Assistant Manager m/w/d - Centro Oberhausen, Hollister

Assistant Manager m/w/d - Centro Oberhausen, Hollister

Oberhausen Vollzeit 2500 - 3000 € / Monat (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
Abercrombie & Fitch Co.

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite das Team, optimiere den Verkaufsraum und sorge für erstklassigen Kundenservice.
  • Unternehmen: Hollister, ein dynamisches Unternehmen mit Fokus auf Kreativität und Teamarbeit.
  • Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Mitarbeiterrabatte und Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Aufstiegschancen und eine positive Unternehmenskultur warten auf dich.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams und forme die Zukunft des Einzelhandels.
  • Qualifikationen: Erfahrung im Einzelhandel und Führungsqualitäten sind von Vorteil.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2500 - 3000 € pro Monat.

Die Rolle des Assistant Managers ist vielschichtig und vereint Geschäftsstrategie, Betrieb, Kreativität und Personalmanagement. Assistant Managers sind verantwortlich für die Steigerung der Verkaufszahlen durch Analyse des Geschäfts und Bereitstellung eines erstklassigen Kundenservices. Sie überwachen die täglichen Betriebsabläufe im Geschäft, einschließlich Öffnungs- und Schließroutinen, und treiben die Effizienz aller Geschäftsprozesse voran. Assistant Managers nutzen ihre kreative Expertise durch Aktualisierungen der Verkaufsfläche, Styling-Empfehlungen und Produktkenntnis. Sie sind auch Talentführer, die alles von Rekrutierung und Schulung bis hin zu Engagement und Entwicklung vorantreiben. Es wird erwartet, dass sie jeden Tag ihr Bestes geben. Mit einer Philosophie der internen Beförderung werden unsere Assistant Managers auf ihrem anfänglichen Fundament aufbauen und die Möglichkeit haben, in die zukünftigen Führungskräfte unserer Organisation zu wachsen.

Verantwortlichkeiten:

  • Durchführung von Öffnungs- und Schließroutinen.
  • Überwachung des Verkaufsraums und des Lagers, um exzellenten Kundenservice und nahtlose Abläufe sicherzustellen.
  • Durchführung von Personal- und Einsatzplanung sowie Lohnmanagement.
  • Schulung und Entwicklung des nicht-management Personals.
  • Demonstration von Produktkenntnis und Markenbewusstsein, während die Verkaufszahlen gesteigert werden.
  • Aufbau und Pflege visueller Displays.
  • Analyse von Berichten zur Entscheidungsfindung.
  • Schutz der Geschäftswerte und Durchführung der Bestandskontrolle.
  • Bedienung von Kassen-/Point-of-Sale-Systemen.
  • Erfüllung von OMNI-Channel-Bestellungen.
  • Vertretung der Marke und Veranschaulichung der Unternehmenskultur und -werte.

Assistant Manager m/w/d - Centro Oberhausen, Hollister Arbeitgeber: Abercrombie & Fitch Co.

Hollister ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Oberhausen eine dynamische und kreative Arbeitsumgebung bietet. Mit einem klaren Fokus auf persönliche Entwicklung und einer 'Promote from Within'-Philosophie haben unsere Assistant Manager die Möglichkeit, ihre Karriere voranzutreiben und zukünftige Führungskräfte zu werden. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamarbeit, Engagement und exzellenten Kundenservice, während wir gleichzeitig ein positives Arbeitsumfeld schaffen, das Vielfalt und Kreativität schätzt.

Abercrombie & Fitch Co.

Kontaktdaten:

Abercrombie & Fitch Co. Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Assistant Manager m/w/d - Centro Oberhausen, Hollister erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Assistant Manager interessierst, schau dir die Filiale an und sprich mit den Mitarbeitern. Zeig dein Interesse und deine Begeisterung für die Marke – das bleibt im Gedächtnis!

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dir überlegst, wie du deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung und im Kundenservice präsentieren kannst. Denk daran, konkrete Beispiele zu nennen, die zeigen, wie du Probleme gelöst hast oder den Umsatz gesteigert hast.

Tipp Nummer 3

Nutze unser Netzwerk! Wenn du jemanden kennst, der bereits bei Hollister arbeitet, frag nach Insider-Tipps oder Informationen über die Unternehmenskultur. Empfehlungen können oft den entscheidenden Unterschied machen.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst. Außerdem hast du so die Möglichkeit, deine Bewerbung direkt an die richtigen Leute weiterzuleiten.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Assistant Manager m/w/d - Centro Oberhausen, Hollister mit Bravour zu bestehen

Analytische Fähigkeiten
Kundenservice
Betriebsführung
Verkaufskompetenz
Produktkenntnis
Teamführung
Schulung und Entwicklung

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Kultur passen.

Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Einzelhandel oder in ähnlichen Positionen. Zeige auf, wie du in der Vergangenheit erfolgreich warst und welche Fähigkeiten du mitbringst, die für die Rolle des Assistant Managers wichtig sind.

Mach es übersichtlich:Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast!

Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Abercrombie & Fitch Co. vorbereitet

Verstehe die Rolle

Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Assistant Managers vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen in den Bereichen Verkaufsstrategie, Kundenservice und Teamführung dazu passen. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, die deine Eignung für diese vielseitige Rolle unter Beweis stellen.

Zeige deine Kreativität

Da Kreativität ein wichtiger Bestandteil der Position ist, bereite einige Ideen vor, wie du visuelle Displays gestalten oder das Einkaufserlebnis verbessern würdest. Dies zeigt nicht nur dein Engagement, sondern auch deine Fähigkeit, innovative Lösungen zu finden.

Bereite Fragen vor

Stelle Fragen zur Unternehmenskultur und den Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens. Das zeigt dein Interesse an der langfristigen Zusammenarbeit und gibt dir wertvolle Einblicke in die Werte und Ziele des Unternehmens.

Präsentiere dich selbstbewusst

Komm gut vorbereitet und bring deine besten Eigenschaften zur Geltung. Zeige, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und das Team zu unterstützen. Ein selbstbewusstes Auftreten kann einen großen Unterschied machen und hinterlässt einen positiven Eindruck.