Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Team, optimiere den Verkaufsprozess und sorge für ein tolles Einkaufserlebnis.
- Unternehmen: Ernst August, eine dynamische Marke mit kreativer Atmosphäre.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Mitarbeiterrabatte und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Aufstiegschancen und ein unterstützendes Arbeitsumfeld warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams und forme die Zukunft des Einzelhandels.
- Qualifikationen: Erfahrung im Einzelhandel und Führungsqualitäten sind von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2500 - 3000 € pro Monat.
Die Rolle des Assistant Managers ist vielschichtig und vereint Geschäftsstrategie, Betrieb, Kreativität und Personalmanagement. Assistant Managers sind verantwortlich für die Steigerung der Verkaufszahlen durch Analyse des Geschäfts und Bereitstellung eines erstklassigen Kundenservices. Sie überwachen die täglichen Betriebsabläufe im Geschäft, einschließlich der Öffnungs- und Schließroutinen, und treiben die Effizienz in allen Geschäftsprozessen voran. Assistant Managers nutzen ihre kreative Expertise durch Aktualisierungen der Verkaufsfläche, Styling-Empfehlungen und Produktkenntnis. Sie sind auch Talentführer, die alles von Rekrutierung und Schulung bis hin zu Engagement und Entwicklung vorantreiben. Es wird erwartet, dass sie jeden Tag ihr Bestes geben. Mit einer Philosophie der internen Beförderung bauen unsere Assistant Managers auf ihrem anfänglichen Fundament auf und haben die Möglichkeit, zu den zukünftigen Führungskräften unserer Organisation zu wachsen.
Verantwortlichkeiten:
- Durchführung von Öffnungs- und Schließroutinen.
- Überwachung des Verkaufsraums und des Lagers, um exzellenten Kundenservice und nahtlose Abläufe sicherzustellen.
- Durchführung von Personal- und Einsatzplanung sowie Lohnmanagement.
- Schulung und Entwicklung des nicht-management Personals.
- Demonstration von Produktkenntnis und Markenbewusstsein, während die Verkaufszahlen gesteigert werden.
- Aufbau und Pflege visueller Displays.
- Analyse von Berichten zur Entscheidungsfindung.
- Schutz der Geschäftswerte und Durchführung der Bestandskontrolle.
- Bedienung von Kassen-/Point-of-Sale-Systemen.
- Erfüllung von OMNI-Channel-Bestellungen.
- Vertretung der Marke und Verkörperung der Unternehmenskultur und -werte.
Assistant Manager m/w/d - Ernst August, Hollister Arbeitgeber: Abercrombie & Fitch Co.
Ernst August bietet eine dynamische Arbeitsumgebung, in der Kreativität und strategisches Denken geschätzt werden. Mit einem klaren Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einer 'Promote from Within'-Philosophie haben Assistant Manager die Möglichkeit, ihre Karriere voranzutreiben und zukünftige Führungskräfte zu werden. Die Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und Engagement, während die Lage in Hollister ein attraktives Umfeld für persönliche und berufliche Entfaltung bietet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Assistant Manager m/w/d - Ernst August, Hollister erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Position als Assistant Manager interessierst, schau dir die Filiale an, in der du arbeiten möchtest. Sprich mit den Mitarbeitern, beobachte die Abläufe und zeige dein Interesse. Das gibt dir einen Vorteil im Vorstellungsgespräch!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Fragen zur Teamführung und Kundenservice vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du Probleme gelöst oder das Team motiviert hast. Wir wollen sehen, dass du ein echter Teamplayer bist!
✨Tipp Nummer 3
Nutze deine Kreativität! Überlege dir, wie du die Verkaufsfläche gestalten würdest oder welche Produkte du empfehlen würdest. Zeige uns, dass du nicht nur die Zahlen im Blick hast, sondern auch ein Gespür für das Visuelle und die Kundenbedürfnisse.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns landet. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Marke zu zeigen – das kommt immer gut an!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Assistant Manager m/w/d - Ernst August, Hollister mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, zeig uns, wer du wirklich bist. Wir suchen nach authentischen Persönlichkeiten, die unsere Werte verkörpern und sich mit unserer Marke identifizieren.
Mach es kreativ!:Nutze deine kreative Ader, um deine Bewerbung hervorzuheben. Ob durch ein ansprechendes Layout oder durch kreative Formulierungen – wir lieben es, wenn Bewerbungen aus der Masse herausstechen!
Zeig deine Erfahrungen!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Einzelhandel oder in ähnlichen Positionen. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und wie du unser Team unterstützen kannst.
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Abercrombie & Fitch Co. vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position des Assistant Managers vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten in den Bereichen Verkaufsanalyse, Kundenservice und Teamführung dazu passen. So kannst du im Interview gezielt aufzeigen, warum du die perfekte Wahl bist.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich ein Team geleitet, Verkaufszahlen gesteigert oder kreative Lösungen für Probleme gefunden hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu untermauern und zeigen, dass du die Erwartungen der Rolle verstehst.
✨Zeige deine Leidenschaft
Ernst August und Hollister legen großen Wert auf Markenbewusstsein und Kundenservice. Sei bereit, deine Begeisterung für die Marke und deren Produkte zu teilen. Zeige, dass du nicht nur die Zahlen im Blick hast, sondern auch das Kundenerlebnis verbessern möchtest.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Unternehmenskultur. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung innerhalb des Unternehmens.
