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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Team, steigere den Umsatz und sorge für ein tolles Einkaufserlebnis.
- Arbeitgeber: Hollister, eine Marke mit kreativer und dynamischer Unternehmenskultur.
- Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Mitarbeiterrabatte und Aufstiegsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Tolle Entwicklungschancen in einem inspirierenden Umfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams und entwickle deine Führungsfähigkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Einzelhandel und Leidenschaft für Kundenservice.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 2500 - 3000 € pro Monat.
Die Position des Assistant Managers ist eine vielseitige Rolle, die Geschäftsstrategie, Betrieb, Kreativität und Personalmanagement vereint. Assistant Managers sind verantwortlich für die Steigerung der Verkaufszahlen durch Analyse des Geschäfts und Bereitstellung eines erstklassigen Kundenservices. Sie überwachen die täglichen Betriebsabläufe im Geschäft, einschließlich der Öffnungs- und Schließroutinen, und treiben die Effizienz aller Geschäftsprozesse voran. Assistant Managers nutzen ihre kreative Expertise durch Aktualisierungen der Verkaufsfläche, Styling-Empfehlungen und Produktkenntnis. Sie sind auch Talentführer, die alles von Rekrutierung und Schulung bis hin zu Engagement und Entwicklung vorantreiben. Es wird erwartet, dass sie jeden Tag ihr Bestes geben. Mit einer Philosophie der internen Beförderung werden unsere Assistant Managers auf ihrem anfänglichen Fundament aufbauen und die Möglichkeit haben, in die zukünftigen Führungskräfte unserer Organisation zu wachsen.
Verantwortlichkeiten:
- Durchführung von Öffnungs- und Schließroutinen.
- Überwachung des Verkaufsraums und des Lagers, um exzellenten Kundenservice und nahtlose Abläufe sicherzustellen.
- Durchführung von Personal- und Einsatzplanung sowie Lohnmanagement.
- Schulung und Entwicklung des nicht-management Personals.
- Demonstration von Produktkenntnis und Markenbewusstsein, während die Verkaufszahlen gesteigert werden.
- Aufbau und Pflege visueller Displays.
- Analyse von Berichten zur Entscheidungsfindung.
- Schutz der Geschäftswerte und Durchführung der Bestandskontrolle.
- Bedienung von Kassen-/Point-of-Sale-Systemen.
- Erfüllung von OMNI-Channel-Bestellungen.
- Vertretung der Marke und Verkörperung der Unternehmenskultur und -werte.
Assistant Manager m/w/d - Olympia, Hollister Arbeitgeber: Abercrombie & Fitch Co.
Kontaktperson:
Abercrombie & Fitch Co. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Assistant Manager m/w/d - Olympia, Hollister
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Position als Assistant Manager interessierst, schau dir die Filiale an, in der du arbeiten möchtest. Sprich mit den Mitarbeitern, beobachte den Betrieb und zeige dein Interesse. Das gibt dir einen Vorteil, wenn du dich bewirbst.
✨Tipp Nummer 2
Netzwerken ist alles! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen. Verbinde dich mit aktuellen Mitarbeitern oder Führungskräften bei Hollister. Ein persönlicher Kontakt kann dir helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Marke und ihre Werte. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Zeige, dass du kreativ und strategisch denken kannst!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst. Außerdem hast du so die besten Chancen, dass deine Bewerbung direkt im richtigen Team landet.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Assistant Manager m/w/d - Olympia, Hollister
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeig uns, wer du wirklich bist. Wir suchen nach Menschen, die ihre Persönlichkeit einbringen und sich mit unserer Unternehmenskultur identifizieren.
Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Einzelhandel oder in ähnlichen Positionen. Zeige auf, wie du in der Vergangenheit erfolgreich warst und welche Fähigkeiten du mitbringst, die zu unserem Team passen.
Kreativität ist gefragt: Da die Rolle auch kreative Aspekte beinhaltet, scheue dich nicht, deine kreativen Ideen oder Ansätze zu teilen. Vielleicht hast du Vorschläge für visuelle Displays oder Verkaufsstrategien, die du gerne umsetzen würdest!
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So können wir dich besser kennenlernen und dir die bestmögliche Chance geben!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Abercrombie & Fitch Co. vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du diese Werte verstehst und lebst. Das hilft dir, dich als Teil des Teams zu präsentieren.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du deine Fähigkeiten in den Bereichen Kundenservice, Teamführung oder Verkaufsstrategien unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele machen deine Antworten greifbarer und überzeugender.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren.
✨Kreativität zeigen
Da die Rolle auch kreative Aspekte umfasst, sei bereit, deine Ideen zur Verbesserung der Verkaufsfläche oder zur Steigerung des Kundenengagements zu teilen. Das zeigt, dass du proaktiv denkst und bereit bist, innovative Lösungen zu finden.