Hollister Co.

Hollister Co.

Villach Vollzeit 20700 - 20700 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Abercrombie & Fitch Co.

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein Team, steigere den Umsatz und verbessere das Kundenerlebnis.
  • Arbeitgeber: Werde Teil von Abercrombie & Fitch Co., einem globalen Modeunternehmen.
  • Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähige Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Mode und führe ein engagiertes Team.
  • Gewünschte Qualifikationen: Hochschulabschluss oder 1 Jahr Erfahrung im Kundenkontakt.
  • Andere Informationen: Interne Aufstiegschancen und ein unterstützendes Team warten auf dich.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 20700 - 20700 € pro Jahr.

Unternehmensbeschreibung
Abercrombie & Fitch Co. is a global, digitally led omnichannel specialty retailer of apparel and accessories catering to kids through millennials with assortments curated for their specific lifestyle needs.

The company operates a family of brands, including Abercrombie & Fitch, YPB, abercrombie kids, Hollister and Gilly Hicks, each sharing a commitment to offer products of enduring quality and exceptional comfort that support global customers on their journey to being and becoming who they are. Abercrombie & Fitch Co. operates over 750 stores under these brands across North America, Europe, Asia and the Middle East, as well as the e-commerce sites , , and

At Abercrombie & Fitch Co., we lead with purpose and always put our people first. We\’re proud to offer equitable compensation and benefits, including flexibility and competitive Paid Time Off, as well as education and engagement events, including various Associate Resource Groups, volunteer opportunities and additional time off to give back to our global communities.

Abercrombie & Fitch Co. ist ein globaler, digital geführter Omnichannel-Fachhändler für Bekleidung und Accessoires, der sich an Kinder und Millennials richtet und Sortimente anbietet, die auf ihre spezifischen Lifestyle-Bedürfnisse zugeschnitten sind.

Das Unternehmen betreibt eine Familie von Marken, darunter Abercrombie & Fitch, YPB, abercrombie kids, Hollister und Gilly Hicks, die alle das Ziel haben, Produkte von dauerhafter Qualität und außergewöhnlichem Komfort anzubieten, die globale Kunden auf ihrem Weg zum Sein und Werden zu dem unterstützen, was sie sind. Abercrombie & Fitch Co. betreibt über 750 Filialen unter diesen Marken in Nordamerika, Europa, Asien und dem Nahen Osten sowie die E-Commerce-Websites , und

Bei Abercrombie & Fitch Co. führen wir zielgerichtet und stellen unsere Mitarbeiter immer an die erste Stelle. Wir sind stolz darauf, eine gerechte Vergütung und Sozialleistungen anbieten zu können, einschließlich Flexibilität und wettbewerbsfähiger bezahlter Freizeit sowie Bildungs- und Engagement-Veranstaltungen, einschließlich verschiedener Associate Resource Groups, Möglichkeiten für Freiwillige und zusätzliche Freizeit, um unseren globalen Gemeinschaften etwas zurückzugeben.

Stellenbeschreibung
Die Position als Assistent Manager m/w/d ist sehr dynamisch. Er ist für die Steigerung unserer Verkaufsergebnisse verantwortlich, entwickelt Strategien zur Verbesserung des Kundenerlebnisses, koordiniert die Betriebsführung und leiten ein Team von Mitarbeitern. Dabei behält der Assistent Manager stets den Überblick über unsere Geschäftsprozesse, öffnet und schließt den Laden und sorgt dafür, dass alles reibungslos läuft. Der Assistent Manager ist verantwortlich für die Aktualisierung der Kollektion, das Geben von Styling-Tipps und umfassende Produktkenntnisse. Darüber hinaus ist er für die Rekrutierung, Einstellung und Personalentwicklung des Storepersonals zuständig. Es wird erwartet, dass er jeden Tag sein Bestes gibt, um ein Gefühl der Zugehörigkeit für sein Team und Kunden zu schaffen. Mit unserer Philosophie der internen Förderung haben unsere Assistent Manager die Möglichkeit, sich zu den zukünftigen Führungskräften unserer Filialorganisation zu entwickeln.

Deine Aufgaben
Kundenservice

Vertriebsmanagement und -analyse

OMNI-Channel Verkaufsabwicklung

Präsentation des Stores und Betreuung der Verkaufsfläche

Organisation des Laden- und Lagerbetriebes

Personalmanagement

Personalschulung und -entwicklung

Kommunikation

Schadenverhütung und Sicherheit

The Assistant Manager is a multi-faceted role that merges business strategy, operations, creativity, and people management. Strategically, assistant managers are responsible for driving sales results by analyzing the business and providing best-in-class customer service. They are responsible for overseeing daily store operations including opening and closing routines and driving efficiency in all store processes. Assistant managers leverage their creative expertise through floorset updates, styling recommendations and product knowledge. Assistant managers are also talent leaders, driving everything from recruiting and training to engagement and development. They are expected to show up, bringing their best selves everyday to create an inclusive place of belonging for their team and customers. With a promote from within philosophy, our Assistant managers will build upon their initial foundation and have the opportunity to grow into the future leaders of our store\’s organization.

What You\’ll Do
Customer Experience

Drive Sales

OMNI Channel Fulfillment

Store Presentation and Sales Floor Supervision

Store & Stockroom Operations

Staffing, Scheduling, and Payroll Management

Training and Development

Communication

Asset Protection

Qualifikationen
Deine Qualifikation

  • Hochschulabschluss von einer anerkannten Universität/Hochschule ODER 1.Jahr Arbeitserfahrung in einer leitenden Position mit Kundenkontakt
  • CEFR B2 Fließende Englisch- und Deutschkenntnisse erforderlich
  • Lösungsorientiertes Denken
  • Bewusstsein für Inklusion und Vielfalt
  • Fähigkeit sich in einem schnellen und herausfordernden Arbeitsumfeld zurechtzufinden
  • Teamfähigkeit
  • Eigeninitiative
  • Ergebnisorientiertes Handeln
  • Multitasking
  • Interesse und bereits Modekenntnisse

What It Takes

  • Bachelor\’s Degree OR one year of supervisory experience in a customer-facing role
  • CEFR B2 Fluency in English & German, required
  • Strong problem-solving skills
  • Inclusion & Diversity Awareness
  • Ability to show up in a fast-paced and challenging environment
  • Team building skills
  • Self-starter
  • Drive to achieve results
  • Multi-Tasking
  • Fashion Interest & Knowledge

Zusätzliche Informationen
Was wir bieten
Als Mitarbeiter von Abercrombie & Fitch Co. (A&F Co.) kannst du an einer Vielzahl von Leistungsprogrammen teilnehmen, die auf dich und deinen Lebensstil zugeschnitten sind. A&F ist bestrebt, einfache, wettbewerbsfähige und umfassende Leistungen anzubieten, die mit der Kultur und den Werten unseres Unternehmens übereinstimmen, vor allem aber mit Dir Darüber hinaus bieten wir die ein Quartals Bonusprogram, um das Engagement unserer Mitarbeiter zu honorieren, die unser globales Geschäft vorantreiben:

Monatliches Bonusprogramm

Bezahlter Urlaub

Entwicklung von Führungsqualitäten

Unbefristeter Arbeitsvertrag*

Bezahlter Freiwilligentag, damit du deiner Gemeinde etwas zurückgeben kannst

Mitarbeiterrabatt

Hilfsprogramm für Mitarbeiter

Schulung und Entwicklung

Interne Aufstiegschancen

Ein weltweites Team von Menschen, die dich dafür feiern, dass du DU bist

Das Einstiegsgehalt für diese Position liegt bei Euro Brutto/Jahr. Das Einstiegsgehalt kann in der Zukunft angepasst werden.

What You\’ll Get
As an Abercrombie & Fitch Co. (A&F Co.) associate, you\’ll be eligible to participate in a variety of benefit programs designed to fit you and your lifestyle. A&F is committed to providing simple, competitive, and comprehensive benefits that align with our Company\’s culture and values, but most importantly – with you We also provide competitive incentives to reward the commitment our associates have for moving our global business forward:

Quarterly Incentive Bonus Program

Paid Time Off

Leadership development

Indefinite Contract

Paid Volunteer Day per Year, allowing you to give back to your community

Merchandise Discount

Associate Assistance Program

Training and Development

Opportunities for Career Advancement, we believe in promoting from within

A Global Team of People Who\’ll Celebrate you for Being YOU

The starting salary rate for this position is €34,500 annually (i.e., the recruiting pay range for this position is €34,500- €34,500 annually). The starting rate and range may be modified in the future.

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Stellenangebote zu dieser Position können es notwendig machen, bzw. kann es Bedingung sein, dass der/die Bewerber/-in die gültigen Arbeitsvisum-Bedingungen erfüllt. Das Unternehmen könnte dich kontaktieren, um herauszufinden, welche Unterlagen du bereitstellen müsstest.

Abercrombie & Fitch Co. is an Equal Opportunity/Affirmative Action employer

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Any job offers for this role could be subject to and conditional upon the applicant carrying out applicable work visa formalities. You could be contacted by the company to find out which documents you will need to provide.

Abercrombie & Fitch Co. is an Equal Opportunity/Affirmative Action employer

Hollister Co. Arbeitgeber: Abercrombie & Fitch Co.

Als Arbeitgeber bietet Abercrombie & Fitch Co. eine dynamische und inklusive Arbeitsumgebung, in der Mitarbeiter an erster Stelle stehen. Mit einem klaren Fokus auf persönliche Entwicklung und interner Förderung haben Assistenten-Manager die Möglichkeit, sich zu zukünftigen Führungskräften zu entwickeln. Zudem profitieren die Mitarbeiter von flexiblen Arbeitszeiten, wettbewerbsfähigen Sozialleistungen und einem starken Teamgeist, der das Gefühl der Zugehörigkeit fördert.
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Kontaktperson:

Abercrombie & Fitch Co. HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Hollister Co.

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Frag sie nach offenen Stellen oder ob sie dich weiterempfehlen können.

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor!

Mach dir Gedanken über häufige Fragen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Übe mit Freunden oder vor dem Spiegel, um sicherer zu werden.

Zeige deine Leidenschaft!

Wenn du für eine Marke wie Hollister Co. arbeiten möchtest, zeige, dass du die Produkte und die Unternehmenskultur liebst. Teile deine Begeisterung im Gespräch und bringe Beispiele, wie du zur Marke passen würdest.

Bewirb dich direkt über unsere Website!

Das ist der beste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung gesehen wird. Außerdem kannst du so gleich einen Eindruck von der Unternehmenskultur bekommen und dich besser vorbereiten.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Hollister Co.

Kundenservice
Vertriebsmanagement
OMNI-Channel Verkaufsabwicklung
Store-Präsentation
Betriebsführung
Personalmanagement
Personalschulung und -entwicklung
Kommunikation
Schadenverhütung
Teamfähigkeit
Eigeninitiative
Ergebnisorientiertes Handeln
Multitasking
Modekenntnisse

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, vergiss nicht, authentisch zu sein. Zeig uns, wer du wirklich bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden. Wir lieben es, wenn Bewerber ihre Persönlichkeit einbringen!

Mach es persönlich!: Vermeide Standardfloskeln und passe deine Bewerbung an die Stelle an, für die du dich bewirbst. Erzähl uns, warum du gerade bei Abercrombie & Fitch Co. arbeiten möchtest und wie du unsere Werte teilst. Das macht einen großen Unterschied!

Achte auf Details!: Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Ein sauberer und professioneller Auftritt zeigt, dass du dir Mühe gibst und die Position ernst nimmst. Lass uns wissen, dass du bereit bist, dein Bestes zu geben!

Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Abercrombie & Fitch Co. vorbereitest

Verstehe die Marke

Mach dich mit der Marke Hollister und den Werten von Abercrombie & Fitch Co. vertraut. Schau dir ihre Produkte, Marketingstrategien und die Zielgruppe an. Wenn du im Interview zeigst, dass du die Philosophie und das Angebot der Marke verstehst, hinterlässt du einen positiven Eindruck.

Bereite Beispiele vor

Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Kundenservice, Teammanagement und Verkaufsstrategien zeigen. Sei bereit, diese Beispiele im Interview zu teilen, um deine Eignung für die Position als Assistent Manager zu untermauern.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Unternehmenskultur. Fragen zu den Herausforderungen des Teams oder zur Weiterentwicklung innerhalb des Unternehmens sind immer gut!

Kleide dich passend

Achte darauf, dass dein Outfit zum Stil der Marke passt. Hollister hat einen lässigen, aber stilvollen Look. Ein gepflegtes, modisches Erscheinungsbild kann dir helfen, einen guten ersten Eindruck zu hinterlassen und zeigt, dass du die Marke repräsentieren kannst.

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