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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Steigere den Umsatz und verbessere das Kundenerlebnis in einem dynamischen Team.
- Arbeitgeber: Hollister Co. - Teil von Abercrombie & Fitch, globaler Modeanbieter.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Mitarbeiterrabatte, bezahlte Freizeit und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Vielfältige Karrierechancen und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams und entwickle dich zur Führungskraft.
- Gewünschte Qualifikationen: Abschluss oder 1 Jahr Erfahrung im Kundenkontakt, fließend in Englisch und Deutsch.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 17 - 17 € pro Stunde.
Abercrombie & Fitch Co. ist ein globaler, digital geführter Omnichannel-Spezialhändler für Bekleidung und Accessoires, der sich an Kinder bis hin zu Millennials richtet. Die Position als Assistent Manager (m/w/d) ist sehr dynamisch. Er ist für die Steigerung unserer Verkaufsergebnisse verantwortlich, entwickelt Strategien zur Verbesserung des Kundenerlebnisses, koordiniert die Betriebsführung und leitet ein Team von Mitarbeitern. Dabei behält der Assistent Manager stets den Überblick über unsere Geschäftsprozesse, öffnet und schließt den Laden und sorgt dafür, dass alles reibungslos läuft. Der Assistent Manager ist verantwortlich für die Aktualisierung der Kollektion, das Geben von Styling-Tipps und umfassende Produktkenntnisse. Darüber hinaus ist er für die Rekrutierung, Einstellung und Personalentwicklung des Storepersonals zuständig.
Deine Aufgaben:
- Kundenservice
- Vertriebsmanagement und -analyse
- OMNI-Channel Verkaufsabwicklung
- Präsentation des Stores und Betreuung der Verkaufsfläche
- Organisation des Laden- und Lagerbetriebes
- Personalmanagement
- Personalschulung und -entwicklung
- Kommunikation
- Schadenverhütung und Sicherheit
Qualifikationen:
- Hochschulabschluss von einer anerkannten Universität/Hochschule oder 1 Jahr Arbeitserfahrung in einer leitenden Position mit Kundenkontakt
- CEFR B2 Fließende Englisch- und Deutschkenntnisse erforderlich
- Lösungsorientiertes Denken
- Fähigkeit sich in einem schnellen und herausfordernden Arbeitsumfeld zurechtzufinden
- Teamfähigkeit
- Eigeninitiative
- Ergebnisorientiertes Handeln
- Multitasking
- Interesse und bereits Modekenntnisse
Was wir bieten:
- Quarterly Incentive Bonus Program
- Paid Time Off
- Definite Contract and Indefinite Contract
- Merchandise Discount
- Comp days and floating holiday
- Paid Volunteer Day per Year
- Associate Assistance Program access to free mental and behavioral health counseling
- Training and Development Opportunities for Career Advancement
Das Unternehmen könnte dich kontaktieren, um herauszufinden, welche Unterlagen du bereitstellen müsstest. Abercrombie & Fitch Co. ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert.
Hollister Co. - Assistant Manager m/w/d, Donauzentrum Arbeitgeber: Abercrombie & Fitch Co.
Kontaktperson:
Abercrombie & Fitch Co. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Hollister Co. - Assistant Manager m/w/d, Donauzentrum
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Position als Assistent Manager bewirbst, schau dir die Filiale im Donauzentrum an und sprich mit den Mitarbeitern. Zeig dein Interesse und deine Begeisterung für die Marke!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dir überlegst, wie du deine Erfahrungen im Kundenservice und im Teammanagement präsentieren kannst. Denk daran, konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 3
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Modebranche arbeiten, und frag sie nach Tipps oder sogar nach einer Empfehlung. Manchmal kann ein persönlicher Kontakt den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und es ist oft der schnellste Weg, um die Aufmerksamkeit der Personalabteilung zu bekommen. Lass uns gemeinsam deinen Traumjob finden!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Hollister Co. - Assistant Manager m/w/d, Donauzentrum
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, zeig uns, wer du wirklich bist. Wir suchen nach authentischen Persönlichkeiten, die zu unserer Marke passen. Lass deine Leidenschaft für Mode und Kundenservice durchscheinen!
Mach es persönlich!: Vermeide Standardfloskeln und passe deine Bewerbung an die Stelle an, auf die du dich bewirbst. Erzähl uns, warum du genau bei Hollister Co. arbeiten möchtest und was du in die Rolle des Assistant Managers einbringen kannst.
Beweise deine Teamfähigkeit!: Da du ein Team leiten wirst, ist es wichtig, dass du deine Erfahrungen im Teammanagement hervorhebst. Teile uns mit, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast und welche Erfolge ihr gemeinsam erzielt habt.
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere offizielle Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten und dich besser kennenlernen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Abercrombie & Fitch Co. vorbereitest
✨Verstehe die Marke
Informiere dich über Abercrombie & Fitch Co. und deren Marken. Verstehe, was sie einzigartig macht und wie sie sich von anderen Einzelhändlern abheben. Zeige im Interview, dass du ihre Philosophie und Werte teilst.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Kundenservice, Teammanagement und Verkaufsstrategien demonstrieren. Diese Geschichten helfen dir, deine Eignung für die Rolle als Assistent Manager zu unterstreichen.
✨Kenne die Produkte
Mach dich mit den aktuellen Kollektionen und Produkten von Hollister vertraut. Sei bereit, Styling-Tipps zu geben und dein Wissen über die Produkte zu teilen. Das zeigt dein Engagement und deine Leidenschaft für Mode.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.