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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Team, sorge für ein tolles Einkaufserlebnis und präsentiere unsere Produkte kreativ.
- Arbeitgeber: Hollister Co. ist Teil einer globalen Marke mit einem Fokus auf Vielfalt und Inklusion.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Mitarbeiterrabatte, flexible Arbeitszeiten und Karrierechancen.
- Andere Informationen: Feiere deine Einzigartigkeit in einem unterstützenden, globalen Team.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle deine Fähigkeiten im Einzelhandel.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 1 Jahr Erfahrung im Einzelhandel und gute Englisch- und Deutschkenntnisse.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 14 - 15 € pro Stunde.
Überblick
Abercrombie & Fitch Co. ist ein globaler, digital geführter Omnichannel-Spezialhändler für Bekleidung und Accessoires, der sich an Kinder bis hin zu Millennials richtet, mit Sortimenten, die auf ihre spezifischen Lebensstilbedürfnisse abgestimmt sind. Das Unternehmen betreibt eine Familie von Marken, darunter Abercrombie & Fitch, YPB, abercrombie kids, Hollister und Gilly Hicks, mit über 750 Geschäften und E-Commerce-Seiten. A&F Co. handelt mit einem Ziel und stellt unsere Mitarbeiter an erste Stelle.
Was Sie tun werden:
- Öffnungs- und Schließroutine
- Produktkenntnis & Markenbewusstsein
- Geschäftsverständnis / Verständnis und Analyse von KPIs und Umsatz
- Proaktives Denken; Aufmerksamkeit für Details
- Kassen- / Point of Sales-Nutzung
- Vermögensschutz
- Visuelle Präsentation von Waren
- Systemkenntnisse und Gewährleistung reibungsloser Systemabläufe
- Planungsanforderungen und Verfügbarkeit
- Kundenerlebnis im Verkaufsraum; Coaching und Anleitung als Floor Supervisor
- Schulung von Brand Reps und Stock Associates; Sicherstellung eines effektiven Betriebs des Geschäfts
Arbeitszeiten / Zeitplan
Der Arbeitsplan ändert sich wöchentlich; die Stunden betragen mindestens 20 pro Woche. Verfügbarkeit an Samstagen und Sonntagen sowie an bestimmten Feiertagen ist erforderlich. Die Stunden können in Spitzenzeiten erhöht werden, um den geschäftlichen Anforderungen gerecht zu werden.
Qualifikationen
- Bildung: Abitur / GED-Äquivalent bevorzugt
- Einzelhandelserfahrung: mindestens 1 Jahr bevorzugt
- Supervisor-/Management-Erfahrung: nicht erforderlich
- CEFR B2-Fließend in Englisch & Deutsch erforderlich
- Kundenorientierung, starke Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten
- Modebewusstsein; Anpassungsfähigkeit, Flexibilität und Stressresistenz
- Fähigkeit zum Multitasking; selbstmotiviert und problemlösungsorientiert
- Erfahrung mit Omnichannel-Diensten
Was wir bieten / Vorteile
- Vierteljährlicher Verkaufsanreizbonus
- Rabatt auf Waren
- Mitarbeiterhilfeprogramm; Zugang zu kostenlosen psychologischen und verhaltensbezogenen Gesundheitsberatungen
- Flexibler Zeitplan
- Karriereentwicklungsmöglichkeiten
- Gelegenheit, ein Brand Affiliate zu werden
- Schulung und Entwicklung
- Ein globales Team, das Sie dafür feiert, dass Sie Sie sind
- Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert
Vergütung
Der Einstiegslohn für diese Position beträgt 14,98 € pro Stunde (der Rekrutierungslohn liegt bei 14,98 €). Dieser Satz und Bereich können in Zukunft geändert werden.
Rechtliches/Hinweise
Stellenangebote zu dieser Position können es notwendig machen, bzw. kann es Bedingung sein, dass Bewerber*innen die gültigen Arbeitsvisum-Bedingungen erfüllen müssen. Das Unternehmen könnte dich kontaktieren, um herauszufinden, welche Unterlagen du bereitstellen müsstest. Abercrombie & Fitch Co. ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert.
Hollister Co. - Key Lead (m/w/d), Donauzentrum Arbeitgeber: Abercrombie & Fitch Co.
Kontaktperson:
Abercrombie & Fitch Co. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Hollister Co. - Key Lead (m/w/d), Donauzentrum
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Position als Key Lead bei Hollister bewirbst, schau dir die Filiale im Donauzentrum an und sprich mit den Mitarbeitern. Zeig dein Interesse und deine Begeisterung für die Marke!
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Frag Freunde oder Bekannte, die vielleicht schon bei Abercrombie & Fitch arbeiten, nach Insider-Tipps. Oft können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen!
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends in der Mode und über die Marken von Abercrombie & Fitch. Zeig, dass du ein echter Fashion-Experte bist und verstehst, was die Kunden wollen.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst. Außerdem hast du so die besten Chancen, schnell von uns gehört zu werden!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Hollister Co. - Key Lead (m/w/d), Donauzentrum
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen.
Mach es übersichtlich: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es für uns einfacher, deine Qualifikationen zu erkennen.
Zeig dein Interesse: Erkläre in deinem Anschreiben, warum du gerade bei Hollister Co. arbeiten möchtest. Zeige, dass du die Marke kennst und verstehst, was uns wichtig ist. Das macht einen großen Unterschied!
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und effizient bearbeiten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Abercrombie & Fitch Co. vorbereitest
✨Mach dich mit der Marke vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, um mehr über Hollister und die anderen Marken von Abercrombie & Fitch zu erfahren. Verstehe ihre Zielgruppe und die aktuellen Trends in der Mode. Das zeigt dein Interesse und deine Leidenschaft für die Marke.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten im Kundenservice und deine Teamarbeit unter Beweis stellen. Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, kannst du zeigen, wie du zur Verbesserung des Kundenerlebnisses beigetragen hast.
✨Kenne die KPIs
Da das Verständnis von KPIs und Umsatz wichtig ist, solltest du dich mit grundlegenden Verkaufskennzahlen vertraut machen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit zur Erreichung von Verkaufszielen beigetragen hast und sei bereit, darüber zu sprechen.
✨Sei flexibel und anpassungsfähig
Da die Arbeitszeiten variieren können, ist es wichtig, dass du deine Flexibilität betonst. Zeige, dass du bereit bist, an Wochenenden und Feiertagen zu arbeiten, und dass du dich schnell an neue Situationen anpassen kannst.