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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Team, sorge für ein tolles Einkaufserlebnis und manage die Verkaufsfläche.
- Arbeitgeber: Hollister Co. - Teil von Abercrombie & Fitch, globaler Modeanbieter.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Mitarbeiterrabatte und Karrierechancen.
- Andere Informationen: Feiere Vielfalt in einem globalen Team und profitiere von Schulungen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle deine Führungsfähigkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 1 Jahr Einzelhandelserfahrung und gute Englisch- und Deutschkenntnisse.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 14 - 15 € pro Stunde.
Überblick
Abercrombie & Fitch Co. ist ein globaler, digital geführter Omnichannel-Spezialhändler für Bekleidung und Accessoires, der sich an Kinder bis hin zu Millennials richtet, mit Sortimenten, die auf ihre spezifischen Lebensstilbedürfnisse abgestimmt sind. Das Unternehmen betreibt eine Familie von Marken, darunter Abercrombie & Fitch, YPB, abercrombie kids, Hollister und Gilly Hicks, mit über 750 Geschäften und E-Commerce-Seiten. A&F Co. handelt mit einem Ziel und stellt unsere Mitarbeiter an erste Stelle.
Was Sie tun werden:
- Öffnungs- und Schließroutine
- Produktkenntnis & Markenbewusstsein
- Geschäftsverständnis / Verständnis und Analyse von KPIs und Umsatz
- Proaktives Denken; Aufmerksamkeit für Details
- Kassen- / Point of Sales-Nutzung
- Vermögensschutz
- Visuelle Präsentation von Waren
- Systemkenntnisse und Gewährleistung reibungsloser Systemabläufe
- Planung der Anforderungen und Verfügbarkeit
- Kundenerlebnis im Verkaufsraum; Coaching und Anleitung als Floor Supervisor
- Schulung von Brand Reps und Stock Associates; Sicherstellung eines effektiven Betriebs des Geschäfts
Arbeitszeiten / Zeitplan
Der Arbeitsplan ändert sich wöchentlich; die Stunden betragen mindestens 20 pro Woche. Verfügbarkeit an Samstagen und Sonntagen sowie während bestimmter Feiertage ist erforderlich. Die Stunden können in Spitzenzeiten erhöht werden, um den geschäftlichen Anforderungen gerecht zu werden.
Qualifikationen
- Bildung: Abitur / GED-Äquivalent bevorzugt
- Einzelhandelserfahrung: mindestens 1 Jahr bevorzugt
- Aufsicht/Management-Erfahrung: nicht erforderlich
- CEFR B2-Fließend in Englisch & Deutsch erforderlich
- Kundenorientierung, starke Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten
- Modebewusstsein; Anpassungsfähigkeit, Flexibilität und Stressresistenz
- Fähigkeit zum Multitasking; selbstmotiviert und problemlösungsorientiert
- Erfahrung mit Omnichannel-Diensten
Was wir bieten / Vorteile
- Vierteljährlicher Verkaufsanreizbonus
- Rabatt auf Waren
- Mitarbeiterhilfeprogramm; Zugang zu kostenlosen psychologischen und verhaltensbezogenen Gesundheitsberatungen
- Flexibler Zeitplan
- Karriereentwicklungsmöglichkeiten
- Gelegenheit, ein Markenpartner zu werden
- Schulung und Entwicklung
- Ein globales Team, das Sie dafür feiert, dass Sie Sie sind
- Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert
Vergütung
Der Einstiegslohn für diese Position beträgt 14,98 € pro Stunde (der Rekrutierungslohn liegt bei 14,98 €). Dieser Satz und Bereich können in Zukunft geändert werden.
Rechtliches/Hinweise
Stellenangebote zu dieser Position können es notwendig machen, bzw. kann es Bedingung sein, dass Bewerber*innen die gültigen Arbeitsvisum-Bedingungen erfüllen müssen. Das Unternehmen könnte dich kontaktieren, um herauszufinden, welche Unterlagen du bereitstellen müsstest. Abercrombie & Fitch Co. ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert.
Hollister Co. - Key Lead/Retail Management (m/w/d), Atrio Arbeitgeber: Abercrombie & Fitch Co.
Kontaktperson:
Abercrombie & Fitch Co. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Hollister Co. - Key Lead/Retail Management (m/w/d), Atrio
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Position bei Hollister bewirbst, schau, ob du die Möglichkeit hast, direkt im Geschäft vorbeizuschauen. Frag nach dem Manager oder einem Teammitglied und stelle dich vor. Das zeigt dein Interesse und kann einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die vielleicht schon bei Abercrombie & Fitch arbeiten. Sie können dir Insider-Tipps geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen, was deine Chancen erheblich steigern kann.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Marke Hollister und deren Produkte. Zeige, dass du ein Gespür für Mode hast und verstehst, was die Kunden wollen. Das wird dir helfen, während des Gesprächs selbstbewusst aufzutreten.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das gibt dir die beste Chance, gesehen zu werden. Achte darauf, alle geforderten Informationen vollständig anzugeben und deine Verfügbarkeit klar zu kommunizieren, damit wir dich schnellstmöglich kontaktieren können.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Hollister Co. - Key Lead/Retail Management (m/w/d), Atrio
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du perfekt zu Hollister passt.
Mach es übersichtlich: Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es für uns einfacher, deine Qualifikationen zu erkennen!
Zeig dein Interesse: Erzähle uns, warum du gerade bei Hollister arbeiten möchtest. Zeige, dass du die Marke kennst und schätzt. Das macht einen großen Unterschied und zeigt, dass du motiviert bist!
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Abercrombie & Fitch Co. vorbereitest
✨Mach dich mit der Marke vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, um die Marke Hollister und ihre Produkte genau kennenzulernen. Schau dir die aktuellen Kollektionen an und verstehe, was die Marke von anderen unterscheidet. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten im Kundenservice und in der Teamführung zeigen. Wenn du über deine Erfolge sprichst, kannst du den Interviewern zeigen, dass du die richtige Person für die Position bist.
✨Kenne die KPIs
Da das Verständnis von KPIs wichtig ist, solltest du dich mit den grundlegenden Kennzahlen im Einzelhandel vertraut machen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du zur Umsatzsteigerung beitragen kannst und welche Strategien du dafür einsetzen würdest.
✨Sei flexibel und anpassungsfähig
Die Arbeit bei Hollister erfordert Flexibilität, besonders während der Stoßzeiten. Zeige im Interview, dass du bereit bist, dich an wechselnde Arbeitszeiten anzupassen und auch unter Druck einen kühlen Kopf zu bewahren.