Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Lead a dynamic team to deliver exceptional customer service and manage store operations.
- Arbeitgeber: Join Abercrombie & Fitch Co., a global leader in fashion retail with a vibrant culture.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy competitive perks like paid vacation, employee discounts, and mental health support.
- Warum dieser Job: Be part of a fun, inclusive environment that celebrates individuality and personal growth.
- Gewünschte Qualifikationen: 2+ years of store management experience and strong communication skills required.
- Andere Informationen: Permanent contract after a successful 6-month probation period.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Hollister Co. – Store Manager/ Filialleitung (m/w/d), Riem Arcaden
Unternehmensbeschreibung
Das Unternehmen
Abercrombie & Fitch Co. (NYSE: ANF) ist ein weltweit führendes Einzelhandelsunternehmen für Bekleidung und Accessoires für Männer, Frauen und Kinder mit vier renommierten Marken. Die Kultmarke Abercrombie & Fitch wurde 1892 mit dem Ziel gegründet, jeden Tag das Gefühl zu vermitteln, als stehe ein langes Wochenende bevor. Die Marke Hollister glaubt daran, den Geist eines endlosen Sommers in jedem zu befreien und gibt Jugendlichen das Gefühl, sich selbst zu feiern und sich in seiner eigenen Haut wohlzufühlen.
Stellenbeschreibung
A&F Co. Store Manager und General Manager (m/w/d) sind für alle Aufgaben verantwortlich, die mit Personen, Produkt, Umsatz und den Geschäftsabläufen in einem unserer Multi-Millionen-Dollar-Filialstandorte zu tun haben.
Der Store Manager (m/w/d) ist verantwortlich für den Aufbau eines starken Teams, das herausragenden Kundenservice bietet, einschließlich der Rekrutierung, Schulung und Entwicklung von Teilzeit- und Vollzeitmitarbeitenden. Store Manager (m/w/d) sind für alle Abläufe in der Filiale verantwortlich, einschließlich der Stundenverwaltung, des Vermögensschutzes sowie der Verkaufsflächen- und Lagerorganisation. Sie entwickeln ein tiefes Verständnis für ihren Kundenstamm und unser Produktsortiment und nutzen diese Erkenntnisse, um das Geschäft voranzutreiben.
Mindestens erforderliche Qualifikationen
- Mindestens 2 Jahre Erfahrung als Store Manager/ Filialleitung
- Sprachlevel CEFR B2 in Englisch & Deutsch
- Fähigkeit, die Geschäftsergebnisse im Einzelhandelsumfeld zu steigern
- Ausgeprägtes kritisches Denken und Problemlösungsfähigkeiten
- Fähigkeit, sich in einem schnellen und herausfordernden Arbeitsumfeld zurechtzufinden
- Starke Fähigkeit, Talent zu evaluieren und zu entwickeln
- Herausragende Fähigkeiten in Kommunikation und Teamführung
- Hohe Aufmerksamkeit für Details, Gründlichkeit und Präzision
- Selbstmotivation und Fähigkeit, die Führung zu übernehmen
- Ausgeprägte Fähigkeit, Beziehungen aufzubauen und effektiv zusammenzuarbeiten
- Erfolg bei der Schaffung eines integrativen, kollaborativen und unterhaltsamen Arbeitsumfelds!
Zusätzliche Informationen
Was wir bieten
Als Mitarbeiter*in von Abercrombie & Fitch Co. (A&F Co.) kannst du an einer Vielzahl von Leistungsprogrammen teilnehmen, die auf dich und deinen Lebensstil zugeschnitten sind. A&F ist bestrebt, einfache, wettbewerbsfähige und umfassende Leistungen anzubieten, die mit der Kultur und den Werten unseres Unternehmens übereinstimmen.
- Weihnachtsbonus
- Unbefristeter Arbeitsvertrag*
- Bezahlter Urlaub, der sich nach Betriebszugehörigkeit und Position erhöhen kann
- Zusätzliche Abwesenheitstage
- Mitarbeiter*innenrabatt
- Hilfsprogramm für Mitarbeiter*innen; Zugang zu kostenloser psychologischer und verhaltensbezogener Gesundheitsberatung
- Headspace; Zugang zu einer führenden App für Gesundheit
- Carrot; unterstützt den Zugang zu Fruchtbarkeits- oder Adoptionsdiensten
- Proxalto; jährlicher Beitrag zu einer privaten Rentenversicherung
- Schulung und Entwicklung
- Interne Aufstiegschancen
- Ein weltweites Team von Menschen, die dich dafür feiern, dass du DU bist
*nach erfolgreicher Absolvierung einer 6-monatigen Probezeit
#J-18808-Ljbffr
Hollister Co. – Store Manager/ Filialleitung (m/w/d), Riem Arcaden Arbeitgeber: Abercrombie & Fitch
Kontaktperson:
Abercrombie & Fitch HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Hollister Co. – Store Manager/ Filialleitung (m/w/d), Riem Arcaden
✨Tip Nummer 1
Zeige deine Führungskompetenzen! Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu teilen, in denen du ein Team erfolgreich geleitet und motiviert hast. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 2
Verstehe die Marke Hollister und ihre Zielgruppe. Informiere dich über die neuesten Trends im Einzelhandel und wie Hollister sich positioniert. Dies zeigt dein Engagement und deine Leidenschaft für die Marke während des Vorstellungsgesprächs.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Umsatzsteigerung vor. Überlege dir Strategien, die du in der Vergangenheit angewendet hast, um den Umsatz zu steigern, und sei bereit, diese Ideen zu präsentieren. Das zeigt, dass du proaktiv denkst und Lösungen anbieten kannst.
✨Tip Nummer 4
Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von Hollister. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Filialleitung geben. Diese Informationen können dir helfen, dich besser auf das Gespräch vorzubereiten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Hollister Co. – Store Manager/ Filialleitung (m/w/d), Riem Arcaden
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Abercrombie & Fitch Co. und die Marke Hollister. Verstehe ihre Werte, Kultur und das Kundenverständnis, um dies in deiner Bewerbung zu reflektieren.
Anpassung des Lebenslaufs: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf deine relevanten Erfahrungen als Store Manager hervorhebt. Betone deine Fähigkeiten in der Teamführung, Kundenservice und Verkaufssteigerung.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für die Position bist. Gehe auf deine Erfahrungen und Erfolge im Einzelhandel ein und zeige, wie du das Team bei Hollister unterstützen kannst.
Überprüfung der Sprachkenntnisse: Da ein Sprachlevel von CEFR B2 in Englisch und Deutsch erforderlich ist, stelle sicher, dass du deine Sprachkenntnisse in deiner Bewerbung klar darstellst. Erwähne spezifische Situationen, in denen du diese Fähigkeiten eingesetzt hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Abercrombie & Fitch vorbereitest
✨Zeige deine Führungskompetenzen
Als Store Manager ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur Teamführung und -entwicklung unter Beweis stellst. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Probleme gelöst hast.
✨Verstehe die Marke Hollister
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Hollister. Zeige im Interview, dass du den Geist eines endlosen Sommers verstehst und wie du diesen in deinem Team und im Kundenservice umsetzen kannst.
✨Bereite dich auf Fragen zu Geschäftsergebnissen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Steigerung von Verkaufszahlen und der Verwaltung von Geschäftsabläufen. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit Erfolge erzielt hast.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten sind entscheidend für diese Rolle. Übe, klar und präzise zu kommunizieren, und sei bereit, deine Ansichten und Ideen überzeugend zu präsentieren.
