Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortlich für die Umsetzung von Asset Protection-Initiativen in mehreren Geschäften.
- Unternehmen: A&F Co. ist ein globaler, digital geführter Einzelhändler für Bekleidung und Accessoires.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Schulungen und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, in verschiedenen Geschäften zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Sicherheit und Effizienz in einem dynamischen Einzelhandelsumfeld.
- Qualifikationen: 4-jährige Ausbildung und 2 Jahre Erfahrung in der Asset Protection erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Job Description
What Will You Be Doing?
- Responsible for the execution of Asset Protection initiatives in assigned locations 5-10 stores, as well as, implementation of shortage reduction programs in high shrink location(s)
- Provide in person and remote support to local store management to meet strategic asset protection objectives
- Perform operational audits of store districts within the Company focusing on sales floor fullness, stockroom organization, health and safety, human resources compliance and customer service
- Routine monthly travel to Focus Stores. Manage Focus Store program to ensure store compliance, and follow up on sub-standard performers
- Provide clear and consistent training to all store personnel on Asset Protection Initiatives. safety communication guidelines and current crisis management protocols
- Commit to the highest degree of professionalism, integrity, and customer service
- Complete AP and Physical Security audits on a routine basis.
- Complete special projects as assigned by Regional Manager of Asset Protection.
- Optimize inventory accuracy through effective execution and management of physical inventories, store transfer monitoring and OMNI compliance.
- Facilitate supply chain investigations to positively impact inbound carton loss and forced carton compliance.
- Proactively monitor systems and conduct surveillance to identify and investigate associate dishonesty.
- Conduct internal investigations for inventory, cash loss, and violations of policy.
- Prepare case reports covering investigation and case details
- Manage initial investigative processes for all internal investigations within assigned alignment and the District when applicable
- Serve as a liaison between store/APA investigations and certified market interviewers
- Support investigations related to internal loss throughout the assigned region while partnering with GHO Analysts
- Conduct surveillance using CCTV and floor techniques to apprehend and deter theft in accordance with company apprehension policies
- Initiate and resolve investigations related to Organized Retail Crime while partnering with law enforcement and other retail organizations
- Represent company in court proceedings related to investigations
- Maintain an effective relationship with store leaders, peer retailers, mall security and local law enforcement partners
- Provide clear and consistent training to all store personnel on safety communication guidelines, acts of violence, and current crisis management protocols
- Utilize analytics software to develop specific store loss prevention strategies
- Participate in corporate operational test programs to gauge viability of program evolution.
- Provide relevant observational data to the Global Home Office to inform policy decisions
- Responsible for ensuring accurate execution of Store Programs. Routinely provide relevant feedback to store leaders regarding operational efficiency
- Effectively identify and implement solutions to eliminate store margin erosion
- Support new stores through physical store visitation and pre-open audits to ensure smooth and timely openings
What Do You Need To Bring?
- 4-year degree preferred
- 2 or more years of experience in Asset Protection, multi-location experience preferred
- Strong communication and interpersonal skills
- Ability to evaluate circumstances and make timely decisions based on company apprehension guidelines
- Ability to work nights, evenings and weekends appropriate to retail business needs
- Must pass a comprehensive background investigation
- Must have a reliable means of transportation
This job is located at A&F Co. stores in Milford, CT.
Company Description
Abercrombie & Fitch Co. (A&F Co.) is a global, digitally led omnichannel specialty retailer of apparel and accessories catering to kids through millennials with assortments curated for their specific lifestyle needs.
The company operates a family of brands, including Abercrombie brands and Hollister brands, each sharing a commitment to offer products of enduring quality and exceptional comfort that support global customers on their journey to being and becoming who they are.
Abercrombie & Fitch Co. operates stores under these brands across North America, Europe, Asia and the Middle East, as well as the e-commerce sites abercrombie. com, abercrombiekids. com and hollisterco. com.
Learn more about A&F Co. by visiting our corporate website here.
ABERCROMBIE & FITCH CO. IS AN EQUAL OPPORTUNITY EMPLOYER.
#J-18808-Ljbffr
Investigator, Asset Protection(Milford, CT)-A&F Co. Arbeitgeber: Abercrombie & Fitch
Als Brand Representative bei Hollister im Ettlinger Tor in Karlsruhe bist du Teil eines dynamischen Teams, das ein einladendes Einkaufserlebnis schafft. Wir bieten dir nicht nur flexible Arbeitszeiten und ein unbefristetes Arbeitsverhältnis, sondern auch umfangreiche Schulungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, um deine Karriere voranzutreiben. Unsere offene und inklusive Unternehmenskultur fördert den Austausch und die Wertschätzung jedes Einzelnen, sodass du dich in einem unterstützenden Umfeld entfalten kannst.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Investigator, Asset Protection(Milford, CT)-A&F Co. erhalten könntest
✨Nutze lokale Jobmessen
Such dir lokale Jobmessen im Einzelhandel und besuche sie! Dort hast du die Chance, direkt mit Personalverantwortlichen von Abercrombie & Fitch zu sprechen und einen ersten Eindruck zu hinterlassen. Das Networking in der Branche ist super wichtig!
✨Bewirb dich vor allem während der Hochsaison
Die besten Chancen für eine Vollzeitstelle im Einzelhandel hast du während der Hochsaison, also etwa zur Weihnachtszeit oder während der Rabattsaison. Achte darauf, deine Bewerbung rechtzeitig einzureichen und direkt mit den Filialen in Kontakt zu treten, um dich ins Gespräch zu bringen.
✨Präsentation ist alles!
Im Einzelhandel kommt es stark auf die persönliche Ausstrahlung an. Wenn du die Gelegenheit hast, besuche Filialen von Abercrombie & Fitch, um dich dort vorzustellen. Ein freundliches Lächeln und der direkte Kontakt können oft Türen öffnen, die Online-Bewerbungen nicht erreichen.
✨Zeige dein Engagement im Community-Bereich
Engagiere dich in deiner Nachbarschaft oder in lokalen Gemeinschaftsveranstaltungen, die mit dem Einzelhandel verbunden sind. Dadurch gewinnst du nicht nur wertvolle Erfahrungen, sondern zeigst auch, dass dir der lokale Markt am Herzen liegt – das ist für Unternehmen wie Abercrombie & Fitch besonders interessant!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Investigator, Asset Protection(Milford, CT)-A&F Co. mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Kundenorientierung!:Im Einzelhandel dreht sich alles um den Kunden. In deinem Anschreiben solltest du konkrete Beispiele für deine Erfahrungen im Kundenservice anführen. Mach deutlich, wie du mit Kunden interagiert hast und was du für deren Zufriedenheit getan hast, damit Abercrombie & Fitch das Potenzial in dir erkennt!
Präsentier deine Verkaufsfähigkeiten:Dein Lebenslauf sollte nicht nur deine bisherigen Jobs auflisten, sondern auch deine Verkaufsfähigkeiten unter Beweis stellen. Nenn quantifizierbare Erfolge, wie beispielsweise erreichte Verkaufsziele oder besondere Anerkennungen. Das zeigt, dass du nicht nur Erfahrung hast, sondern auch Erfolg bringst!
Kreative Gestaltung der Bewerbung:Im Einzelhandel spielt das Erscheinungsbild eine wichtige Rolle. Überleg dir, wie du deine Bewerbung ansprechend und kreativ gestalten kannst, um schon im ersten Eindruck zu überzeugen. Du könntest das Layout und die Gestaltung so wählen, dass sie die Atmosphäre von Abercrombie & Fitch widerspiegelt.
Motivation für Vollzeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben auch betonen, warum du bereit bist, dich langfristig zu engagieren. Erkläre, welche beruflichen Ziele du hast und wie du diese bei Abercrombie & Fitch verwirklichen möchtest. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für eine langfristige Zusammenarbeit.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Abercrombie & Fitch vorbereitet
✨Das Verkaufsgespräch üben
Im Einzelhandel wird oft das Verkaufsgespräch getestet. Überleg dir ein paar Szenarien, die in einem typischen Geschäft auftreten könnten, und übe die Antworten darauf. Frag Freunde oder Familie, ob sie Rollenspiele mit dir machen – das hilft, deinen Ansatz zu verfeinern und selbstsicherer im Interview zu wirken.
✨Produktkenntnis ist alles
Mach dich mit den Produkten vertraut, die Abercrombie & Fitch vertreibt. Zeig im Interview, dass du nicht nur die Marken kennst, sondern auch die neuesten Trends und Angebote. Das zeigt, dass du motiviert bist und echtes Interesse an der Branche hast: eine Eigenschaft, die viele Arbeitgeber im Einzelhandel wirklich schätzen.
✨Teamarbeit im Vordergrund
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wirst du wahrscheinlich viel mit Kollegen zusammenarbeiten. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Das könnte zum Beispiel die Lösung eines Problems oder die Erreichung eines Verkaufsziels gemeinsam mit anderen sein.
✨Bereit für praktische Aufgaben
Im Einzelhandel kann es vorkommen, dass du während des Interviews auch praktische Aufgaben erledigen musst, wie z.B. das Umstellen von Waren oder das Präsentieren von Produkten. Sei darauf vorbereitet, solche Aufgaben zu meistern und zeig dein Gespür für ansprechende Warenpräsentationen. Das zeigt, dass du nicht nur reden, sondern auch handeln kannst.
