Team Leader - Estates - ABC13761

Bevor Sie sich auf diese Stelle bewerben, ist es wichtig, dass Sie die Anleitung lesen, indem Sie auf diesen Link klicken und das angehängte Stellenprofil ansehen. Diese erklären die Rolle und die Art von Person, die wir suchen.

Standort: Marischal College, Aberdeen City, Schottland, Vereinigtes Königreich

Dauer: Unbefristet, Vollzeit

Rollen, die eine PVG-Mitgliedschaft erfordern: Bitte beachten Sie, dass ab dem 1. April 2023, wenn eine Rolle eine PVG-Mitgliedschaft erfordert, die Kandidaten die Kosten der PVG-Mitgliedschaft tragen müssen. Dies gilt nur für Rollen mit einem Vollzeitäquivalentgehalt von £30.000 und mehr. (Lehrrollen und Stellen der Klasse 10 und höher (derzeit £30.030 pro Jahr / £16.50 pro Stunde). Der Rat übernimmt zunächst die Kosten der PVG-Mitgliedschaft, entweder £18 für bestehende PVG-Schema-Mitglieder oder £59 für Nicht-Mitglieder, und diese Kosten werden vom ersten vollen Monatsgehalt des Mitarbeiters abgezogen.

Aufgabenbeschreibung: Der Stelleninhaber wird alle Arten von heritablem Eigentum für die operativen Anforderungen der Dienstleistungen des Stadtrats erwerben. Alle Arten von heritablem Eigentum, die vom Stadtrat als überschüssig erklärt wurden, durch Verkauf, Vermietung und Lizenzierung veräußern. Unternehmensprojekte, Immobilienprojekte verwalten und Immobilienberatung an Corporate Working Groups geben, insbesondere in Bezug auf Bewertungs- und Immobilienmanagementfragen, sowie technische und andere Fachkollegen im Rat und externe Auftragnehmer in Verbindung mit solchen Projekten und Veräußerungen anweisen und leiten. Die Prinzipien des guten Immobilien-Asset-Managements und den Immobilien-Asset-Management-Plan des Rates verstehen. In der Lage sein, strategische und spezifische Immobilienberatung zu geben.

Der Stelleninhaber muss mindestens Folgendes vorweisen:

• Abschluss auf Hochschulniveau in einem immobilienbezogenen Fachgebiet
• Mitglied der Royal Institution of Chartered Surveyors (RICS) (Allgemeine Praxis)
• Registrierter Bewerter bei der RICS
• Aktueller britischer Führerschein

Der Stelleninhaber kann Folgendes nachweisen:

• Kenntnisse und Erfahrungen in finanziellen Managementverfahren
• Erfahrung im Erwerb und der Veräußertung von heritablem Land und Eigentum
• Starke Kommunikationsfähigkeiten
• Erfahrener Verhandler
• In der Lage, ein Team von verschiedenen Fach- und Technikmitarbeitern zu motivieren und zu leiten
• Kommerzielles Bewusstsein
• Fach- und Technikmitarbeiter verwalten

Über uns: Bitte sehen Sie das Stellenprofil für weitere Details. Der Stadtrat von Aberdeen ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, und wir setzen uns für Gleichheit, Vielfalt und Inklusion ein. Für weitere Informationen siehe unser Paket zur Gleichheit, Vielfalt, Inklusion und Rekrutierung.

Flexible Arbeitszeiten: Wir sprechen gerne über flexible Arbeitszeiten und bieten für die meisten Rollen in der Organisation flexible Arbeitsmöglichkeiten an, was bedeutet, dass viele unserer Mitarbeiter die Freiheit genießen, ein Arbeitsmuster zu wählen, das sowohl ihnen als auch der Organisation entspricht.

Disability Confident: Wir sind ein Disability Confident Employer. Wenn Sie sich als behindert betrachten und denken, dass Sie möglicherweise eine angemessene Anpassung für diesen Teil des Auswahlprozesses benötigen, oder weitere Informationen zu angemessenen Anpassungen wünschen, kontaktieren Sie bitte Recruitment@aberdeencity.gov.uk.

Streitkräfte: Wir sind ein kräftefreundlicher Arbeitgeber, haben den Covenant der Streitkräfte unterzeichnet und sind ein Goldpreisträger im Defence Employer Recognition Scheme. Wir haben eine spezielle E-Mail-Adresse für Personen in den Streitkräften, für diejenigen, die die Streitkräfte verlassen haben, sowie für deren Partner / Ehepartner / Familien: armedforces@aberdeencity.gov.uk. Wir können Fragen zu Stellen und unserem Bewerbungs- / Auswahlprozess sowie zu unseren Unterstützungsangeboten für Mitarbeiter beantworten.

Garantierte Interviewregelung: Wir haben eine Reihe von garantierten Interviewregelungen für Bewerber, die die Mindestkriterien für die Rolle, für die sie sich bewerben, erfüllen, die:

• eine Behinderung haben, wie sie im Equality Act 2010 definiert ist (alle Stellen)
• junge Menschen in Pflege, die sich in fortlaufender Pflege befinden oder bis zum Alter von 29 Jahren Pflegeverlassene sind (alle Stellen)
• 16-24 Jahre alt sind und in Aberdeen City leben oder eine Schule des Stadtrats von Aberdeen besucht haben und sich um eine moderne Lehre bewerben (außer Lehrberufe)
• eine Foundation Apprenticeship beim Stadtrat von Aberdeen absolviert haben und sich um alle relevanten Lehrstellen bewerben, in denen sie ihre Foundation Apprenticeship gemacht haben
• Neue Schotten im Alter von 16-24 sind und sich um alle Lehrstellen bewerben

Bitte beachten Sie, dass die Berechtigung zur Arbeit im Vereinigten Königreich von dem rechtlichen Status abhängt und alle Bewerber das Recht haben müssen, im Vereinigten Königreich zu leben und zu arbeiten.