Team Manager - ABC13554

Job Purpose

Bevor Sie sich für diese Rolle bewerben, überprüfen Sie bitte die Anleitung und das angehängte Stellenprofil. Diese Dokumente umreißen die Position und die Art von Kandidaten, die wir suchen.

Standort: Aberdeen City, Schottland, Vereinigtes Königreich, Marischal College

Dauer: Unbefristet, Vollzeit

Rollen, die eine PVG-Mitgliedschaft erfordern: Ab dem 1. April 2023 müssen Kandidaten für Rollen, die eine PVG-Mitgliedschaft erfordern, die Kosten für die PVG-Mitgliedschaft selbst tragen. Dies gilt nur für Rollen mit einem Vollzeitäquivalentgehalt von 30.000 £ und mehr. Der Rat übernimmt zunächst die Kosten für die PVG-Mitgliedschaft (18 £ für bestehende Mitglieder, 59 £ für Nichtmitglieder). Die Kosten werden vom ersten vollen Monatsgehalt des Mitarbeiters abgezogen.

Die Rolle

Als Teamleiter im Bereich Kinder in Not werden Sie dynamische, zielgerichtete und klare Führung für das Team bieten, Mentoring, Anleitung und Unterstützung für die Belegschaft leisten. Der Stelleninhaber wird das Personal positiv beeinflussen und motivieren, reflektierende und klare Praxissupervision bieten und Bedingungen schaffen, die es dem Team ermöglichen, einen hohen Standard an sozialarbeiterischen Interventionen zu liefern. Sie werden Bedürfnisse bewerten, gezielte Interventionen planen und durchführen, um Kinder zu schützen, und mit Partnern aus verschiedenen Bereichen durch klare Führung zusammenarbeiten. Die Rolle ist Teil des unterstützenden Teams für Kinder und Familien Don Four, das den zentralen Bereich von Aberdeen abdeckt und eng mit der Associated Schools Group in St Machar zusammenarbeitet. Sie unterstützen Sozialarbeiter bei der Erfüllung ihrer gesetzlichen Pflichten gegenüber Kindern, Jugendlichen und deren Familien, einschließlich betreuter Kinder, solcher, die unter Kinderschutz stehen, und arbeiten innerhalb des Systems der Kinderanhörungen.

Qualifikationen

• BA in Sozialarbeit oder gleichwertig (d.h. Dip SW / CQSW)
• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in einem gesetzlichen Team für Kinder in Not
• PVG SSSC-Registrierung
• Arbeiten gemäß den Grundsätzen und Verfahren zum Schutz von Erwachsenen, Kindern und der Öffentlichkeit
• SSSC-Registrierung aufrechterhalten und die Anforderungen der Arbeitskräfteverordnung erfüllen
• Den Kodex für Sozialarbeit, den SSSC-Kodex für die Praxis, die Richtlinien und Verfahren des Rates sowie alle relevanten Gesetze einhalten

Fähigkeiten und Fähigkeiten

• Leiten eines Sozialarbeitsteams, das die Planung über mehrere Agenturen für gefährdete Kinder und Jugendliche ermöglicht
• Effektive Kommunikation mit Kindern, Jugendlichen und deren Familien
• Schaffen und Aufrechterhalten von Bedingungen, die es Sozialarbeitern ermöglichen, effektive Praktiken zu liefern
• Kommunikation mit Mitarbeitern und Interessengruppen, um positive Ergebnisse sicherzustellen
• Leiten und Unterstützen von Praxisänderungen in die operative Praxis und Dienstleistungserbringung, einschließlich der Identifizierung von Schulungsbedarfen für kontinuierliche Verbesserungen
• Proaktive Teilnahme an effektiver Führung für Team- und Dienstleistungsplanung

Über uns

Der Rat von Aberdeen City ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, und setzt sich für Gleichheit, Vielfalt und Inklusion ein. Für weitere Informationen siehe unser Informationspaket zu Gleichheit, Vielfalt, Inklusion und Rekrutierung.

Flexible Arbeitszeiten

Wir bieten flexible Arbeitszeiten für die meisten Rollen, sodass die Mitarbeiter ein Muster wählen können, das sowohl ihnen als auch der Organisation entspricht.

Disability Confident

Wir sind ein Disability Confident Employer. Wenn Sie eine Behinderung haben und während des Auswahlprozesses eine angemessene Anpassung benötigen, kontaktieren Sie bitte Recruitment@aberdeencity.gov.uk.

Streitkräfte

Wir sind ein kräftefreundlicher Arbeitgeber, haben den Covenant der Streitkräfte unterzeichnet und sind ein Goldpreisträger im Defence Employer Recognition Scheme. Für Anfragen kontaktieren Sie armedforces@aberdeencity.gov.uk.

Garantiertes Vorstellungsgespräch

Das Programm steht Bewerbern zur Verfügung, die die Mindestkriterien erfüllen und:

• Eine Behinderung haben, wie sie im Equality Act 2010 definiert ist (alle Jobs)
• Betreute junge Menschen sind, die in fortlaufender Pflege sind oder bis zum Alter von 29 Jahren Pflegeverlassene sind (alle Jobs)
• Im Alter von 16-24 Jahren sind und in Aberdeen City leben oder eine Schule des Rates von Aberdeen City besucht haben und sich um eine moderne Lehre bewerben (außer Handelslehren)
• Eine Foundation Apprenticeship beim Rat von Aberdeen City abgeschlossen haben und sich um relevante Lehrstellen bewerben
• Neue Schotten im Alter von 16-24 Jahren sind und sich um Lehrstellen bewerben

Die Berechtigung zur Arbeit im Vereinigten Königreich hängt vom rechtlichen Status ab. Alle Bewerber müssen das Recht haben, im Vereinigten Königreich zu leben und zu arbeiten.