Marketing Specialist – DACH - 2 Year Fixed Term Contract.. in Frankfurt am Main

Global Marketing stärkt Aberdeens Unternehmensreputation, Kundenreichweite und Engagement mit einem klaren kommerziellen Fokus über institutionelle, Großhandels- und Einzelhandelskanäle in mehr als 80 Märkten. Das DACH-Vertriebs- und Marketingteam konzentriert sich auf institutionelle und Großhandelszielgruppen, wobei Deutschland und die Schweiz Prioritätsmärkte sind. In enger Zusammenarbeit mit dem Vertrieb und globalen Kompetenzzentren verwandelt das Team Markteinblicke in integrierte Kampagnen, Veranstaltungen, digitale Erlebnisse und relevante Investitionsinhalte. Dieser kollaborative Ansatz hilft unseren Kunden, bessere Investoren zu werden.

Als Marketing Specialist unterstützen Sie den Head of Marketing, DACH, bei der Gestaltung und Umsetzung von kommerziell fokussiertem Marketing für Deutschland und die Schweiz. Diese Senior-Position mit einer Laufzeit von zwei Jahren kombiniert strategische Planung mit praktischer Umsetzung über Kampagnen, Veranstaltungen, digitales Marketing, E-Mail, soziale Medien und Website-Inhalte. Sie werden starke Partnerschaften mit dem Vertrieb aufbauen, globale Kampagnen für lokale Zielgruppen übersetzen und Leistungsdaten nutzen, um Reichweite, Engagement und Geschäftswert zu verbessern. Der Standort Frankfurt bietet umfassende Einblicke in die DACH-Region und die Möglichkeit, Ihre Erfahrung im Investitionsmarketing innerhalb eines regulierten Umfelds zu vertiefen.

Hauptverantwortlichkeiten:

• Unterstützung des Head of Marketing, DACH, bei der Entwicklung regionaler Strategien, Kanalpläne und eines effektiven Betriebsmodells, Aufbau starker Beziehungen zu Vertriebsleitern und -teams.
• Bottom-up-Planung für die Schweiz, Verwaltung des lokalen Marketingbudgets und der festgelegten Ausgaben, Überwachung der monatlichen Leistung und Neuausrichtung der Aktivitäten zur Erreichung der vereinbarten Ziele.
• Anpassung globaler Marken- und thematischer Kampagnen für DACH, Erstellung integrierter Kontaktstrategien und Investitionsinhalte, die die Kundenreichweite, das Engagement und die Vertriebsnachverfolgung maximieren.
• Entwicklung und Durchführung von Multikanal-Kampagnen über PR, Werbung, Veranstaltungen, digital, E-Mail, bezahlte Suche, soziale Medien, native Inhalte und Display, in Zusammenarbeit mit internen Kompetenzzentren.
• Beitrag zur regionalen Veranstaltungsstrategie und Überwachung der Durchführung von proprietären und Drittveranstaltungen, Zusammenarbeit mit dem Vertrieb und dem zentralen Veranstaltungsteam bei Flagship-Aktivitäten.
• Nutzung digitaler Leistungs-Dashboards und Markteinblicke zur Optimierung von Kampagnen, Unterstützung von SEO- und PPC-Aktivitäten sowie Verantwortung für lokale Kanal-Website-Inhalte und zukünftige Aktualisierungen zur Verbesserung der Benutzererfahrung.

Über den Kandidaten:

• Fließendes Deutsch und ausgezeichnetes schriftliches sowie gesprochenes Englisch, mit der Fähigkeit, klar zu kommunizieren und über Funktionen und Märkte hinweg zu beeinflussen.
• Nachweisliche B2B-Marketing-Erfahrung, einschließlich der eigenständigen Verwaltung von Projekten von der Konzeption bis zur Ausführung mit starker Organisation, Priorisierung und Detailgenauigkeit.
• Erfahrung in der Durchführung integrierter Marken-, Fähigkeits- und Multimedia-Kampagnen über digitale, E-Mail-, soziale Medien-, Veranstaltungs- und andere relevante Kanäle.
• Starke Stakeholder-Management-Fähigkeiten und einen kollaborativen Ansatz zum Aufbau effektiver Partnerschaften mit Vertriebs- und spezialisierten Marketingteams.
• Vertrautheit mit Investitions- oder Finanzdienstleistungsprodukten, gepaart mit einer kommerziell fokussierten, kundenorientierten Denkweise.
• Proaktive, flexible und selbstmotivierte Herangehensweise, mit Verantwortung für Qualität, Governance, Fristen und Ergebnisse über mehrere Projekte hinweg.

Wünschenswert:

• Kenntnisse des Schweizer Großhandels- und institutionellen Marktes, einschließlich seiner Medienlandschaft und des Veranstaltungsecosystems; Französischkenntnisse wären ebenfalls von Vorteil.
• Erfahrung in regulierten Finanzdienstleistungen und ein Verständnis für Compliance-Anforderungen im Bereich Investitionsmarketing-Kommunikation.

Unser Unternehmen ermöglicht es unseren Kunden, bessere Investoren zu werden, was alles, was wir tun, antreibt. Unser Unternehmen ist in drei verschiedene Bereiche strukturiert – unsere Wachstumsvektoren – die sich auf die sich ändernden Bedürfnisse unserer Kunden konzentrieren.

Ein inklusiver Arbeitsansatz: Egal, wie Sie arbeiten möchten, wenn Sie das Talent und das Engagement haben, unserem Team beizutreten, würden wir uns freuen, von Ihnen zu hören. Bei Aberdeen haben wir einen 'blended working'-Ansatz übernommen. Dieser Ansatz kombiniert die Vorteile der persönlichen Zusammenarbeit, des Coachings und des Verbindens in unseren Büros mit der Flexibilität, von zu Hause aus zu arbeiten. Er ermöglicht es den Kollegen, ein Gleichgewicht zu finden, das für ihre Rollen, ihre Teams, unsere Kunden und unser Geschäft funktioniert.

Eine inklusive Kultur, in der unterschiedliche Perspektiven unser Handeln bestimmen, steht im Mittelpunkt dessen, wer wir sind und was wir tun. Wenn Sie Unterstützung bei Ihrer Bewerbung benötigen oder eine angemessene Anpassung Ihrer Interviewvereinbarungen wünschen – beispielsweise, weil Sie neurodivergent sind oder eine körperliche, sensorische, kognitive, psychische, sichtbare oder unsichtbare Behinderung haben – lassen Sie es uns bitte wissen, und wir helfen Ihnen gerne weiter. Wir setzen uns dafür ein, einen inklusiven Arbeitsplatz zu schaffen, an dem alle Formen von Unterschieden geschätzt werden und der frei von jeglicher Form unfairer oder rechtswidriger Behandlung ist.

Wir definieren Vielfalt im weitesten Sinne – dies umfasst, ist aber nicht beschränkt auf unsere Vielfalt an Bildungs- und beruflichen Hintergründen, Erfahrungen, kognitiver und neurodiverser Vielfalt, Alter, Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion oder Glauben sowie ethnischer und geografischer Herkunft. Wir unterstützen eine Kultur, die Meritokratie, Fairness und Transparenz schätzt und Anfragen von allen willkommen heißt. Wenn Sie aufgrund einer Behinderung Unterstützung oder eine Anpassung benötigen, lassen Sie es uns bitte im Rahmen Ihrer Bewerbung wissen, und wir werden helfen.