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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von Schlossern und entwickle kreative Lösungen für technische Herausforderungen.
- Arbeitgeber: Regionales Unternehmen in Berlin mit Fokus auf nachhaltige Produkte und Metallverarbeitung.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein tolles Betriebsklima.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Produkte und übernehme Verantwortung in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene handwerkliche Ausbildung und Motivation zur Führung.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und spannende Entwicklungsmöglichkeiten warten auf dich!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 13 - 20 € pro Stunde.
Wir sind auch bereit, einen gei eßenen Handwerker, der noch keine Führungserfahrung hat, aber umso motivierter ist, auf den Weg in diese Führungsposition zu unterstützen. Wir bieten 15€ bis 20€/Stunde, je nach Ihren Fähigkeiten.
Handwerk ist Ihre Leidenschaft und Ihr Metier. Es liegt Ihnen, den Dingen eine Gestalt zu geben, sie zu formen, exakt und in bester Qualität. Dann suchen Sie wahrscheinlich eine abwechslungsreiche Tätigkeit, die Ihnen auch ab und zu eine Herausforderung bietet. Kommen Sie zu uns!
Aufgaben
- Leitung eines Werkstattbereichs mit 4 Schlossern (ggf. weitere Werkstätten)
- Erarbeiten von Problemlösungen und Sonderanfertigungen für Kunden bei besonders komplizierten technischen Aufgaben können Sie auch selbst die Ausführung übernehmen
- Entwicklung und Bau anspruchsvoller Einzelstücke
- eigenständiges Organisieren von Arbeitsabläufen
- Unterstützung bei der Produktentwicklung
- Konstruieren mit CAD und Erstellen von Handskizzen (nicht zwingend)
Qualifikation
- eine abgeschlossene handwerkliche Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung
- möglichst gute Kenntnisse im Erstellen von Handskizzen
- selbstständiges, strukturiertes und eigenverantwortliches Arbeiten
- Flexibilität und Ehrgeiz
- Personalführungskompetenzen
- Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit mit Übernahme von Verantwortung
Benefits
- Angenehme Arbeitsatmosphäre in einem Team von engagierten Kollegen
- Transparente Strukturen mit kurzen Entscheidungswegen
- Sicherer Arbeitsplatz am Standort Berlin in einer erfolgreichen mittelständischen Unternehmen
- Gute Entwicklungsmöglichkeiten
- Förderung von Weiterbildungen
- eine äußerst spannende und herausfordernde Position mit abwechslungsreichen Aufgaben
- moderne und sehr gut ausgestattete Werkstätten
- flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege, offener Umgang und sehr gutes Betriebsklima
- eine überaus leistungsgerechte Vergütung mit Prämien
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Bitte melden Sie sich schnell bei uns, wir wollen Sie unbedingt kennen lernen!
Stahlbauer, Schlosser als Vorarbeiter/ Konstuktionsmechaniker Geländerbau, auch Edelstahl Arbeitgeber: ABEX Stahlbau Rohrbiegen Stadtmöbel GmbH
Kontaktperson:
ABEX Stahlbau Rohrbiegen Stadtmöbel GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Stahlbauer, Schlosser als Vorarbeiter/ Konstuktionsmechaniker Geländerbau, auch Edelstahl
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Vorarbeiter interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Zeig uns deine Motivation und Leidenschaft für das Handwerk – das kommt immer gut an!
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die vielleicht schon bei uns arbeiten oder uns kennen. Empfehlungen können oft den entscheidenden Unterschied machen und dir einen Fuß in die Tür verschaffen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Projekte und Produkte. Wenn du zeigst, dass du dich mit unserer Arbeit identifizieren kannst, hinterlässt das einen bleibenden Eindruck.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So bist du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam an spannenden Projekten zu arbeiten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stahlbauer, Schlosser als Vorarbeiter/ Konstuktionsmechaniker Geländerbau, auch Edelstahl
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach motivierten Handwerkern, die Leidenschaft für ihr Metier haben. Zeig uns, wer du bist und was dich antreibt!
Betone deine Erfahrungen: Egal, ob du schon Führungserfahrung hast oder nicht, erzähl uns von deinen bisherigen handwerklichen Tätigkeiten. Wir wollen wissen, wie du Probleme löst und welche besonderen Fähigkeiten du mitbringst.
Mach es übersichtlich: Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du der richtige Kandidat für die Stelle bist!
Bewirb dich über unsere Website: Wir freuen uns darauf, deine Bewerbung zu lesen! Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir dich schnell kennenlernen können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ABEX Stahlbau Rohrbiegen Stadtmöbel GmbH vorbereitest
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Informiere dich über die Produkte und Dienstleistungen des Unternehmens, insbesondere im Bereich Geländerbau und Metallverarbeitung. Zeige während des Interviews, dass du die Werte und die Mission des Unternehmens verstehst und schätzt.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Probleme gelöst oder besondere Herausforderungen gemeistert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und deine Motivation zu demonstrieren.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Auch wenn du noch keine Führungserfahrung hast, kannst du deine Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung betonen. Sprich darüber, wie du in der Vergangenheit im Team gearbeitet hast und welche Rolle du dabei eingenommen hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung.