PTA als stellv. Teamleitung (m/w/d) Abrechnungsmanagement
PTA als stellv. Teamleitung (m/w/d) Abrechnungsmanagement

PTA als stellv. Teamleitung (m/w/d) Abrechnungsmanagement

Fürth Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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ABF

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Verantworte die Abrechnungen und koordiniere das Team im Abrechnungsmanagement.
  • Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit familiärem Arbeitsumfeld in Fürth.
  • Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, attraktives Gehalt, Startbonus und betriebliche Altersvorsorge.
  • Warum dieser Job: Gestalte digitale Prozesse und mache einen Unterschied für schwerstkranke Patienten.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abschluss als PTA und erste Führungserfahrung sind erforderlich.
  • Andere Informationen: Moderne Büros, Team-Events und top Ausstattung warten auf dich.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Deine Aufgaben

  • Du trägst Verantwortung für die Richtigkeit und Ordnungsmäßigkeit der Abrechnungen und Rezepte sowie für die Einhaltung aller Qualitäts- und Rechtsvorgaben.
  • Du übernimmst die Koordination und Durchführung des operativen Tagesgeschäfts im Team Abrechnungsmanagement.
  • Du führst Mitarbeitergespräche, bist zuständig für die strukturierte Einarbeitung neuer Teammitglieder und stellst sicher, dass alle erforderlichen Schulungen im Team durchgeführt werden.
  • Gemeinsam mit der Teamleitung Abrechnungsmanagement bist du verantwortlich für die Etablierung und Weiterentwicklung teaminterner Prozesse und Strukturen.
  • Du trägst Verantwortung für die Erstellung, Aktualität und Überprüfung der SOPs gemeinsam mit der Teamleitung Abrechnungsmanagement.
  • In Zusammenarbeit mit der Teamleitung setzt du Maßnahmen aus dem Qualitätsmanagement und Verbesserungswesen um.
  • Du bist verantwortlich für die Vorbereitung von Audits.
  • Du leitest Projekte zu team- und prozessrelevanten Themen und treibst deren Umsetzung voran.
  • Du bringst deine IT-Affinität ein, um digitale Lösungen, Tools und Prozessoptimierungen aktiv mitzugestalten.
  • Du bist verantwortlich für die Aktualität und Korrektheit der Daten in unseren Kern-IT-Systemen.
  • Du übernimmst eine Schnittstellenfunktion zu anderen Bereichen der ABF und vertrittst die Teamleitung Abrechnungsmanagement vollumfänglich in ihrer Abwesenheit.

Das bringst Du mit

  • Du hast einen Abschluss als PTA.
  • Du kennst die Abläufe und Prozesse im Abrechnungsmanagement.
  • Du hast bereits erste Erfahrungen in der Personalführung gesammelt und willst Dich in diesem Bereich weiterentwickeln.
  • Du bringst ein ausgeprägtes betriebswirtschaftliches Verständnis mit und kannst es anwenden.
  • Du hast fundierte Kenntnisse im Umgang mit Microsoft Office, insbesondere Excel.
  • IT-Affinität und Freude daran, digitale Prozesse weiterzuentwickeln.
  • Dank Deines ausgeprägten Prozessverständnisses fällt es Dir leicht, neue Anforderungen zu erfassen und in bestehende Arbeitsabläufe zu integrieren.
  • Du bist kommunikationsstark, verfügst über hohe soziale Kompetenz und arbeitest strukturiert.

Unser Angebot

  • Einen unbefristeten Arbeitsvertrag.
  • Eine attraktive Vergütung und die Möglichkeit einer arbeitgeberbezuschussten betrieblichen Altersvorsorge.
  • Tätigkeit mit Sinn – wir versorgen schwerstkranke PatientInnen.
  • Einen Startbonus von 2.026 €.
  • Maßgeschneidertes Einarbeitungsprogramm – wir bereiten dich optimal auf deine Aufgaben vor.
  • Raum für aktive Mitgestaltung von Prozessen mit kurzen Entscheidungswegen.
  • Moderne Büros in zentraler Lage in Fürth mit erstklassiger Verkehrsanbindung.
  • Exklusiver Apothekenrabatt.
  • Geburtstagsgutschein.
  • ÖPNV-Zuschuss von 50% (z. B. Deutschlandticket, VGN-Abo).
  • Zuschuss zum Mittagessen und kostenfrei Wasser und Kaffee/Tee.
  • Team- und Firmenevents, wie z. B. Sommerfest, Grillen auf der Dachterrasse.
  • Familiäres Arbeitsumfeld – wir sind alle per Du.
  • Top-Ausstattung: Laptop, Headset, Monitore – alles, was du brauchst.

Genau dein Ding? Sehr gut! Dann freuen wir uns auf deine digitale Bewerbung, in der wir sehen, weshalb du dich für diese Aufgaben eignest und ab wann du bei uns durchstarten kannst – und zu welchem Gehalt. Wir freuen uns auf dich!

PTA als stellv. Teamleitung (m/w/d) Abrechnungsmanagement Arbeitgeber: ABF

Als Arbeitgeber im Herzen von Fürth bietet der ABF Unternehmensverbund eine sinnstiftende Tätigkeit in einem familiären Arbeitsumfeld, das auf Teamarbeit und persönliche Entwicklung setzt. Mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag, attraktiven Vergütungen und umfangreichen Zusatzleistungen wie einem Startbonus und einem betrieblichen Altersvorsorgeprogramm fördern wir aktiv die Mitgestaltung von Prozessen und bieten moderne Arbeitsplätze mit hervorragender Verkehrsanbindung. Unsere Mitarbeiter profitieren von einem maßgeschneiderten Einarbeitungsprogramm und regelmäßigen Team-Events, die den Zusammenhalt stärken und ein positives Arbeitsklima schaffen.
ABF

Kontaktperson:

ABF HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: PTA als stellv. Teamleitung (m/w/d) Abrechnungsmanagement

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine eigenen Fragen an das Unternehmen bereit hast. Zeige Interesse und Engagement für die Position und das Team!

Tipp Nummer 3

Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt, dass du motiviert bist und erleichtert uns den Prozess, dich kennenzulernen. Wir freuen uns auf deine digitale Bewerbung!

Tipp Nummer 4

Zeige deine IT-Affinität! Wenn du digitale Lösungen und Tools in deinen bisherigen Erfahrungen erwähnt hast, bring das im Gespräch zur Sprache. Das ist ein großer Pluspunkt für die Position!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: PTA als stellv. Teamleitung (m/w/d) Abrechnungsmanagement

Abrechnungsmanagement
Mitarbeiterführung
Prozessoptimierung
Qualitätsmanagement
SOP-Erstellung
IT-Affinität
Datenmanagement
Kommunikationsstärke
Betriebswirtschaftliches Verständnis
Microsoft Office Kenntnisse
Projektmanagement
Strukturierte Arbeitsweise
Soziale Kompetenz
Einarbeitung neuer Teammitglieder

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind uns wichtig. Lass uns wissen, warum du dich für die Stelle als stellv. Teamleitung im Abrechnungsmanagement interessierst.

Betone deine Erfahrungen!: Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Abrechnungsmanagement und in der Personalführung. Wir wollen wissen, wie du deine Fähigkeiten in die neue Rolle einbringen kannst!

Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es uns leichter fallen, deine Qualifikationen zu erkennen.

Bewirb dich direkt bei uns!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung. Das macht es für uns einfacher, alle Unterlagen zu sammeln und schnell zu reagieren. Wir freuen uns auf deine digitale Bewerbung!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ABF vorbereitest

Verstehe die Anforderungen

Mach dich mit den spezifischen Aufgaben und Verantwortlichkeiten der stellv. Teamleitung im Abrechnungsmanagement vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Qualifikationen zu diesen Anforderungen passen und bereite konkrete Beispiele vor, um dies während des Interviews zu verdeutlichen.

Bereite Fragen vor

Zeige dein Interesse an der Position, indem du gezielte Fragen zur Teamdynamik, den aktuellen Herausforderungen im Abrechnungsmanagement oder den geplanten Projekten stellst. Das zeigt, dass du aktiv über die Rolle nachdenkst und bereit bist, dich einzubringen.

Präsentiere deine IT-Affinität

Da IT-Affinität und digitale Prozessoptimierung wichtig sind, solltest du Beispiele für Tools oder Software nennen, mit denen du bereits gearbeitet hast. Erkläre, wie du diese in deinem bisherigen Job eingesetzt hast, um Abläufe zu verbessern oder Daten korrekt zu verwalten.

Kommunikationsfähigkeiten betonen

In dieser Rolle ist Kommunikation entscheidend. Bereite dich darauf vor, deine sozialen Kompetenzen und Erfahrungen in der Mitarbeiterführung zu erläutern. Zeige, wie du erfolgreich mit deinem Team kommuniziert hast, um Ziele zu erreichen oder Konflikte zu lösen.

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