Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und organisiere unsere Wertstoffhöfe für eine nachhaltige Zukunft.
- Unternehmen: Moderne Abfallwirtschaft mit Fokus auf Nachhaltigkeit und Innovation.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, leistungsgerechte Bezahlung und zahlreiche Zusatzleistungen.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit viel Gestaltungsspielraum und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Abfallwirtschaft und führe ein engagiertes Team.
- Qualifikationen: Ausbildung in Kreislauf- und Abfallwirtschaft oder technischem Bereich erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Für unsere Abteilung Recycling, Finanzen und Service suchen wir ab sofort und in Voll- oder Teilzeit eine engagierte und durchsetzungsstarke Persönlichkeit. Die AVL ist ein modernes kommunales Abfallwirtschaftsunternehmen, das Wert auf Nachhaltigkeit, Effizienz und Innovation legt. Sie suchen einen Job mit Sinn? Dann gestalten Sie mit uns eine nachhaltige Zukunft.
Das erwartet Sie
- Betriebsorganisation & Prozesssteuerung
- Operative Steuerung von 9 Standorten sowie Führung der Mitarbeiter (m/w/d)
- Organisation der Personaleinsätze sowie Koordination von Krankheits- und Urlaubsvertretungen
- Mitwirkung bei der Budgetplanung und bei der Aktualisierung von Betriebsordnung und Betriebshandbüchern
- Erstellung und Aktualisierung von Arbeits-, Betriebs- und Sicherheitsanweisungen
- Sicherstellung des Betriebs gemäß gesetzlichen Vorgaben, behördlicher Auflagen sowie EfB-Standards
- Kontrolle und Sicherstellung der Vertragserfüllung, insbesondere im Bereich Containerlogistik
- Verantwortung für Arbeitsschutz, Betriebssicherheitsverordnung, Arbeitssicherheitsmaßnahmen (u. a. Gefährdungsbeurteilungen für Walzenverdichter)
- Teilnahme an ASA-Sitzungen und Sicherheitsbegehungen
- Personalführung & Mitarbeiterentwicklung
- Führung, Motivation und Weiterentwicklung der Mitarbeiter (m/w/d) an derzeit 8 eigenen, von insgesamt 9 Standorten
- Organisation und Sicherstellung der Einarbeitung neuer Mitarbeiter (m/w/d)
- Durchführung von Mitarbeitergesprächen und Leistungsbeurteilungen
- Bedarfsermittlung sowie Organisation von Schulungen, Trainings und Coachings
- Kontrolle der Zeiterfassung, Sicherstellung der Einhaltung arbeitszeitrechtlicher Anforderungen sowie Unterstützung bei der monatlichen Arbeitszeitauswertung
- Urlaubsplanung und Personaleinsatzsteuerung
- Mitarbeit bei der Personalauswahl in Abstimmung mit der Betriebsleitung
- Schnittstellenmanagement & Kommunikation
- Organisation von Aktionstagen gemeinsam mit internen Fachbereichen
- Abstimmung mit Betriebsleitungen sowie externen Partnern
- Infrastruktur & Verwaltung
- Einholung und Abstimmung von Angeboten für die Organisation von Reparatur-, Reinigungs- und Instandhaltungsmaßnahmen
- Prüfung von Rechnungen (z. B. Strom, Reinigung, Telefon, Reparaturen)
- Verantwortung für Kassenabrechnungen und Kontrolle der Kassenvorgänge
Das bringen Sie mit
- Fachliche Qualifikationen
- Abgeschlossene Ausbildung als Fachkraft für Kreislauf- und Abfallwirtschaft oder im technischen Bereich
- Wünschenswert sind Kenntnisse in der Abfallwirtschaft
- Sicherer Umgang mit MS365-Anwendungen
- Führerschein sowie eigenes Fahrzeug aufgrund wechselnder Einsatzorte erforderlich
- Berufserfahrung
- Erfahrung in der Führung von Mitarbeitern (m/w/d) und Teams
- Routine im professionellen Umgang mit anspruchsvollen Kundensituationen
- Erfahrung in organisatorischen und koordinativen Aufgabenbereichen von Vorteil
- Persönliche Eigenschaften
- Durchsetzungsvermögen, hohe Kommunikationsfähigkeit sowie freundliches und offenes Auftreten
- Kundenorientierte Arbeitsweise, Flexibilität, Zuverlässigkeit und Belastbarkeit
- Hohe Stressresistenz und ausgezeichnetes Organisationsgeschick
- Bereitschaft zur Tätigkeit im Außenbereich einschließlich Heben und Tragen schwerer Gegenstände
Darauf können Sie sich freuen
- Eine verantwortungsvolle Führungsposition (in Voll- oder Teilzeit) mit abwechslungsreichen Aufgaben
- Ein dynamisches Arbeitsumfeld mit Gestaltungsspielraum
- Die Zusammenarbeit in einem engagierten Team
- Eine leistungsgerechte Bezahlung nach TVöD (VKA) inklusive Jahressonderzahlung und betrieblicher Altersversorgung (ZVK)
- Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Jobrad-Leasing, Kilometergeld für Fahrten mit dem Fahrrad zur Arbeit oder einen hohen Zuschuss zum öffentlichen Nahverkehr
- Einkaufsvorteile durch „corporate benefits“
- Einen Zuschuss zum Mittagessen und kostenfreie Getränke
- Zusätzlich zum Jahresurlaub sind der 24.12. und 31.12. frei
Interessiert? Dann bewerben Sie sich direkt über unser Onlineformular!
Fragen beantwortet Ihnen gerne Sebastian Löschner, Abteilungsleiter Recycling, Finanzen und Service Telefonnummer: 07141 / 6890-222
Örtliche Betriebsleitung (m/w/d) für unsere Wertstoffhöfe Arbeitgeber: Abfallverwertungsgeselleschaft des Landkreises Ludwigsburg mbH
Die Abfallverwertungsgesellschaft des Landkreises Ludwigsburg mbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern eine verantwortungsvolle Führungsposition in einem dynamischen und nachhaltigen Arbeitsumfeld bietet. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und attraktiven Zusatzleistungen wie Jobrad-Leasing und Einkaufsvorteilen fördert das Unternehmen nicht nur die persönliche Entwicklung, sondern auch die Work-Life-Balance seiner Mitarbeiter. Hier haben Sie die Chance, aktiv an einer umweltfreundlichen Zukunft mitzuarbeiten und Teil eines engagierten Teams zu werden.
Kontaktdaten:
Abfallverwertungsgeselleschaft des Landkreises Ludwigsburg mbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Örtliche Betriebsleitung (m/w/d) für unsere Wertstoffhöfe erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte in der Abfallwirtschaft zu knüpfen. Je mehr Leute dich kennen, desto höher ist die Chance, dass du von offenen Stellen erfährst.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dir typische Fragen über Führung und Organisation überlegst. Zeige, dass du nicht nur die fachlichen Qualifikationen hast, sondern auch die richtige Einstellung mitbringst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Das macht es uns einfacher, dich kennenzulernen und deine Unterlagen direkt an die richtigen Personen weiterzuleiten.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für Nachhaltigkeit und Innovation in deinem Gespräch. Erkläre, wie du zur Verbesserung der Betriebsorganisation und Prozesssteuerung beitragen kannst – das wird Eindruck machen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Örtliche Betriebsleitung (m/w/d) für unsere Wertstoffhöfe mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende eine lockere Sprache und sei authentisch in deinem Anschreiben. Das macht einen guten Eindruck und hebt dich von anderen Bewerbungen ab.
Pass dein Anschreiben an!:Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben an die Anforderungen an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu der Rolle als Örtliche Betriebsleitung passen!
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende Absätze und klare Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein übersichtliches Layout macht es uns leichter, deine Qualifikationen zu erkennen.
Bewirb dich online!:Nutze unser Onlineformular für deine Bewerbung. Das macht es für uns einfacher, alle Unterlagen zu verwalten und du kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Abfallverwertungsgeselleschaft des Landkreises Ludwigsburg mbH vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Abfallverwertungsgesellschaft des Landkreises Ludwigsburg mbH verschaffen. Informiere dich über ihre Werte, Projekte und die Rolle der Örtlichen Betriebsleitung. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Führungsqualitäten oder deine Fähigkeit zur Prozesssteuerung unter Beweis gestellt hast. Konkrete Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen zu verdeutlichen und machen einen bleibenden Eindruck.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Position viel Kommunikation erfordert, ist es wichtig, dass du während des Interviews klar und präzise sprichst. Übe, wie du deine Gedanken strukturiert und verständlich präsentierst. Das wird dir helfen, deine hohe Kommunikationsfähigkeit zu demonstrieren.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir gleichzeitig die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
