Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und organisiere unsere Wertstoffhöfe mit einem engagierten Team.
- Unternehmen: Moderne Abfallwirtschaftsunternehmen, das Nachhaltigkeit und Innovation schätzt.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, leistungsgerechte Bezahlung und zahlreiche Zusatzleistungen.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit viel Gestaltungsspielraum und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte eine nachhaltige Zukunft und führe ein motiviertes Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Abfallwirtschaft oder technischem Bereich erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Für unsere Abteilung Recycling, Finanzen und Service suchen wir ab sofort und in Voll- oder Teilzeit eine engagierte und durchsetzungsstarke Persönlichkeit. Die AVL ist ein modernes kommunales Abfallwirtschaftsunternehmen, das Wert auf Nachhaltigkeit, Effizienz und Innovation legt. Sie suchen einen Job mit Sinn? Dann gestalten Sie mit uns eine nachhaltige Zukunft.
Das erwartet Sie
- Betriebsorganisation & Prozesssteuerung
- Operative Steuerung von 9 Standorten sowie Führung der Mitarbeiter (m/w/d)
- Organisation der Personaleinsätze sowie Koordination von Krankheits- und Urlaubsvertretungen
- Mitwirkung bei der Budgetplanung und bei der Aktualisierung von Betriebsordnung und Betriebshandbüchern
- Erstellung und Aktualisierung von Arbeits-, Betriebs- und Sicherheitsanweisungen
- Sicherstellung des Betriebs gemäß gesetzlichen Vorgaben, behördlicher Auflagen sowie EfB-Standards
- Kontrolle und Sicherstellung der Vertragserfüllung, insbesondere im Bereich Containerlogistik
- Verantwortung für Arbeitsschutz, Betriebssicherheitsverordnung, Arbeitssicherheitsmaßnahmen (u. a. Gefährdungsbeurteilungen für Walzenverdichter)
- Teilnahme an ASA-Sitzungen und Sicherheitsbegehungen
- Personalführung & Mitarbeiterentwicklung
- Führung, Motivation und Weiterentwicklung der Mitarbeiter (m/w/d) an derzeit 8 eigenen, von insg. 9 Standorten
- Organisation und Sicherstellung der Einarbeitung neuer Mitarbeiter (m/w/d)
- Durchführung von Mitarbeitergesprächen und Leistungsbeurteilungen
- Bedarfsermittlung sowie Organisation von Schulungen, Trainings und Coachings
- Kontrolle der Zeiterfassung, Sicherstellung der Einhaltung arbeitszeitrechtlicher Anforderungen sowie Unterstützung bei der monatlichen Arbeitszeitauswertung
- Urlaubsplanung und Personaleinsatzsteuerung
- Mitarbeit bei der Personalauswahl in Abstimmung mit der Betriebsleitung
- Schnittstellenmanagement & Kommunikation
- Organisation von Aktionstagen gemeinsam mit internen Fachbereichen
- Abstimmung mit Betriebsleitungen sowie externen Partnern
- Infrastruktur & Verwaltung
- Einholung und Abstimmung von Angeboten für die Organisation von Reparatur-, Reinigungs- und Instandhaltungsmaßnahmen
- Prüfung von Rechnungen (z. B. Strom, Reinigung, Telefon, Reparaturen)
- Verantwortung für Kassenabrechnungen und Kontrolle der Kassenvorgänge
Das bringen Sie mit
- Fachliche Qualifikationen
- Abgeschlossene Ausbildung als Fachkraft für Kreislauf- und Abfallwirtschaft oder im technischen Bereich
- Wünschenswert sind Kenntnisse in der Abfallwirtschaft
- Sicherer Umgang mit MS365-Anwendungen
- Führerschein sowie eigenes Fahrzeug aufgrund wechselnder Einsatzorte erforderlich
- Berufserfahrung
- Erfahrung in der Führung von Mitarbeitern (m/w/d) und Teams
- Routine im professionellen Umgang mit anspruchsvollen Kundensituationen
- Erfahrung in organisatorischen und koordinativen Aufgabenbereichen von Vorteil
- Persönliche Eigenschaften
- Durchsetzungsvermögen, hohe Kommunikationsfähigkeit sowie freundliches und offenes Auftreten
- Kundenorientierte Arbeitsweise, Flexibilität, Zuverlässigkeit und Belastbarkeit
- Hohe Stressresistenz und ausgezeichnetes Organisationsgeschick
- Bereitschaft zur Tätigkeit im Außenbereich einschließlich Heben und Tragen schwerer Gegenstände
Darauf können Sie sich freuen
- Eine verantwortungsvolle Führungsposition (in Voll- oder Teilzeit) mit abwechslungsreichen Aufgaben
- Ein dynamisches Arbeitsumfeld mit Gestaltungsspielraum
- Die Zusammenarbeit in einem engagierten Team
- Eine leistungsgerechte Bezahlung nach TVöD (VKA) inklusive Jahressonderzahlung und betrieblicher Altersversorgung (ZVK)
- Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Jobrad-Leasing, Kilometergeld für Fahrten mit dem Fahrrad zur Arbeit oder einen hohen Zuschuss zum öffentlichen Nahverkehr
- Einkaufsvorteile durch „corporate benefits“
- Einen Zuschuss zum Mittagessen und kostenfreie Getränke
- Zusätzlich zum Jahresurlaub sind der 24.12. und 31.12. frei
Interessiert? Dann bewerben Sie sich direkt über unser Onlineformular!
Kontakt
Fragen beantwortet Ihnen gerne Sebastian Löschner, Abteilungsleiter Recycling, Finanzen und Service Telefonnummer: 07141 / 6890-222
Örtliche Betriebsleitung (m/w/d) für unsere Wertstoffhöfe Arbeitgeber: Abfallverwertungsgeselleschaft des Landkreises Ludwigsburg mbH
Die Abfallverwertungsgesellschaft des Landkreises Ludwigsburg mbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern eine verantwortungsvolle Führungsposition in einem dynamischen und nachhaltigen Arbeitsumfeld bietet. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und attraktiven Zusatzleistungen wie Jobrad-Leasing und einem Zuschuss zum Mittagessen fördert das Unternehmen nicht nur die persönliche Entwicklung, sondern auch die Work-Life-Balance seiner Mitarbeiter. Hier haben Sie die Chance, aktiv an einer umweltfreundlichen Zukunft mitzuarbeiten und Teil eines engagierten Teams zu werden.
Kontaktdaten:
Abfallverwertungsgeselleschaft des Landkreises Ludwigsburg mbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Örtliche Betriebsleitung (m/w/d) für unsere Wertstoffhöfe erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Örtliche Betriebsleitung interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Abteilungsleiter Sebastian Löschner in Kontakt zu treten. Ein persönliches Gespräch kann dir helfen, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits in der Abfallwirtschaft oder ähnlichen Bereichen arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die AVL und ihre Werte in Bezug auf Nachhaltigkeit und Effizienz. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch zur Unternehmenskultur passt.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und deine Entschlossenheit. Außerdem hast du so die besten Chancen, dass deine Bewerbung schnell bearbeitet wird.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Örtliche Betriebsleitung (m/w/d) für unsere Wertstoffhöfe mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Zeige deine Motivation!:Erkläre uns, warum du genau bei uns arbeiten möchtest und was dich an der Position reizt. Deine Begeisterung für die Abfallwirtschaft und Nachhaltigkeit sollte klar rüberkommen!
Nutze unser Onlineformular!:Um den Bewerbungsprozess so einfach wie möglich zu gestalten, bewirb dich direkt über unser Onlineformular auf unserer Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Abfallverwertungsgeselleschaft des Landkreises Ludwigsburg mbH vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Abfallverwertungsgesellschaft des Landkreises Ludwigsburg mbH verschaffen. Informiere dich über ihre Werte, Projekte und die Rolle der Örtlichen Betriebsleitung. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Führungsqualitäten oder deine Fähigkeit zur Prozesssteuerung unter Beweis gestellt hast. Konkrete Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen anschaulich darzustellen und machen einen bleibenden Eindruck.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Position viel Kommunikation erfordert, ist es wichtig, dass du während des Interviews klar und selbstbewusst sprichst. Übe, wie du deine Gedanken strukturiert und verständlich präsentierst, um deine hohe Kommunikationsfähigkeit zu demonstrieren.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir gleichzeitig wertvolle Informationen darüber, wann du mit einer Rückmeldung rechnen kannst.
