Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und organisiere unsere Wertstoffhöfe mit einem engagierten Team.
- Unternehmen: Modernes kommunales Abfallwirtschaftsunternehmen mit Fokus auf Nachhaltigkeit.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Jobrad-Leasing und attraktive Vergütung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit viel Gestaltungsspielraum und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte eine nachhaltige Zukunft und führe ein motiviertes Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Kreislauf- und Abfallwirtschaft oder technischem Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Für unsere Abteilung Recycling, Finanzen und Service suchen wir ab sofort und in Voll- oder Teilzeit eine engagierte und durchsetzungsstarke Persönlichkeit als Örtliche Betriebsleitung (m/w/d) für unsere Wertstoffhöfe. Die AVL ist ein modernes kommunales Abfallwirtschaftsunternehmen, das Wert auf Nachhaltigkeit, Effizienz und Innovation legt. Sie suchen einen Job mit Sinn? Dann gestalten Sie mit uns eine nachhaltige Zukunft.
Aufgaben
- Betriebsorganisation & Prozesssteuerung
- Operative Steuerung von 9 Standorten sowie Führung der Mitarbeiter (m/w/d)
- Organisation der Personaleinsätze sowie Koordination von Krankheits- und Urlaubsvertretungen
- Mitwirkung bei der Budgetplanung und bei der Aktualisierung von Betriebsordnung und Betriebshandbüchern
- Erstellung und Aktualisierung von Arbeits-, Betriebs- und Sicherheitsanweisungen
- Sicherstellung des Betriebs gemäß gesetzlichen Vorgaben, behördlicher Auflagen sowie EfB-Standards
- Kontrolle und Sicherstellung der Vertragserfüllung, insbesondere im Bereich Containerlogistik
- Verantwortung für Arbeitsschutz, Betriebssicherheitsverordnung, Arbeitssicherheitsmaßnahmen (u. a. Gefährdungsbeurteilungen für Walzenverdichter)
- Teilnahme an ASA-Sitzungen und Sicherheitsbegehungen
Personalführung & Mitarbeiterentwicklung
- Führung, Motivation und Weiterentwicklung der Mitarbeiter (m/w/d) an derzeit 8 eigenen, von insgesamt 9 Standorten
- Organisation und Sicherstellung der Einarbeitung neuer Mitarbeiter (m/w/d)
- Durchführung von Mitarbeitergesprächen und Leistungsbeurteilungen
- Bedarfsermittlung sowie Organisation von Schulungen, Trainings und Coachings
- Kontrolle der Zeiterfassung, Sicherstellung der Einhaltung arbeitszeitrechtlicher Anforderungen sowie Unterstützung bei der monatlichen Arbeitszeitauswertung
- Urlaubsplanung und Personaleinsatzsteuerung
- Mitarbeit bei der Personalauswahl in Abstimmung mit der Betriebsleitung
Schnittstellenmanagement & Kommunikation
- Organisation von Aktionstagen gemeinsam mit internen Fachbereichen
- Abstimmung mit Betriebsleitungen sowie externen Partnern
Infrastruktur & Verwaltung
- Einholung und Abstimmung von Angeboten für die Organisation von Reparatur-, Reinigungs- und Instandhaltungsmaßnahmen
- Prüfung von Rechnungen (z. B. Strom, Reinigung, Telefon, Reparaturen)
- Verantwortung für Kassenabrechnungen und Kontrolle der Kassenvorgänge
Profil
- Fachliche Qualifikationen
- Abgeschlossene Ausbildung als Fachkraft für Kreislauf- und Abfallwirtschaft oder im technischen Bereich
- Wünschenswert sind Kenntnisse in der Abfallwirtschaft
- Sicherer Umgang mit MS365-Anwendungen
- Führerschein sowie eigenes Fahrzeug aufgrund wechselnder Einsatzorte erforderlich
- Berufserfahrung
- Erfahrung in der Führung von Mitarbeitern (m/w/d) und Teams
- Routine im professionellen Umgang mit anspruchsvollen Kundensituationen
- Erfahrung in organisatorischen und koordinativen Aufgabenbereichen von Vorteil
- Persönliche Eigenschaften
- Durchsetzungsvermögen, hohe Kommunikationsfähigkeit sowie freundliches und offenes Auftreten
- Kundenorientierte Arbeitsweise, Flexibilität, Zuverlässigkeit und Belastbarkeit
- Hohe Stressresistenz und ausgezeichnetes Organisationsgeschick
- Bereitschaft zur Tätigkeit im Außenbereich einschließlich Heben und Tragen schwerer Gegenstände
Wir bieten
- Eine verantwortungsvolle Führungsposition (in Voll- oder Teilzeit) mit abwechslungsreichen Aufgaben
- Ein dynamisches Arbeitsumfeld mit Gestaltungsspielraum
- Die Zusammenarbeit in einem engagierten Team
- Eine leistungsgerechte Bezahlung nach TVöD (VKA) inklusive Jahressonderzahlung und betrieblicher Altersversorgung (ZVK)
- Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Jobrad-Leasing, Kilometergeld für Fahrten mit dem Fahrrad zur Arbeit oder einen hohen Zuschuss zum öffentlichen Nahverkehr
- Einkaufsvorteile durch „corporate benefits“
- Einen Zuschuss zum Mittagessen und kostenfreie Getränke
- Zusätzlich zum Jahresurlaub sind der 24.12. und 31.12. frei
Örtliche Betriebsleitung (m/w/d) für unsere Wertstoffhöfe Arbeitgeber: Abfallverwertungsgesellschaft des Landkreises Ludwigsburg mbH
Die AVL ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern eine verantwortungsvolle Führungsposition in einem dynamischen und nachhaltigen Arbeitsumfeld bietet. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und umfangreichen Mitarbeiterbenefits wie Jobrad-Leasing und Einkaufsvorteilen fördert die AVL nicht nur die persönliche und berufliche Entwicklung, sondern auch eine positive Teamkultur, die auf Zusammenarbeit und Innovation setzt.
Kontaktdaten:
Abfallverwertungsgesellschaft des Landkreises Ludwigsburg mbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Örtliche Betriebsleitung (m/w/d) für unsere Wertstoffhöfe erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um direkt mit Entscheidungsträgern in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse an der Position als Örtliche Betriebsleitung und stelle Fragen, die deine Motivation unterstreichen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dir überlegst, wie du deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung und Prozesssteuerung konkret darstellen kannst. Wir wissen, dass Beispiele aus der Praxis oft mehr überzeugen als bloße Theorie.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du nicht nur die aktuellen Stellenangebote, sondern auch Informationen über unser Unternehmen und unsere Werte. Das zeigt, dass du dich mit uns identifizierst.
✨Tipp Nummer 4
Sei authentisch! Zeige deine Persönlichkeit und wie du zur nachhaltigen Zukunft beitragen möchtest. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die fachlichen Qualifikationen mitbringen, sondern auch menschlich ins Team passen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Örtliche Betriebsleitung (m/w/d) für unsere Wertstoffhöfe mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, bei uns zu arbeiten. Deine Persönlichkeit zählt!
Pass deine Unterlagen an!:Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu der Position als Örtliche Betriebsleitung passen.
Klarheit und Struktur!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und gut lesbar ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So machen wir es uns leichter, deine Qualifikationen zu erkennen.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Abfallverwertungsgesellschaft des Landkreises Ludwigsburg mbH vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die AVL und ihre Werte verschaffen. Informiere dich über ihre Projekte im Bereich Recycling und Nachhaltigkeit, damit du zeigen kannst, dass du nicht nur an dem Job interessiert bist, sondern auch an der Mission des Unternehmens.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Da die Position viel mit Mitarbeiterführung und Prozesssteuerung zu tun hat, ist es wichtig, dass du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat hast. Überlege dir Situationen, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder eine Herausforderung gemeistert hast, und sei bereit, diese im Gespräch zu teilen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In dieser Rolle ist eine hohe Kommunikationsfähigkeit gefragt. Übe, wie du deine Gedanken klar und strukturiert ausdrücken kannst. Vielleicht kannst du auch ein Rollenspiel mit einem Freund machen, um sicherzustellen, dass du in der Lage bist, deine Ideen überzeugend zu präsentieren.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Fragen zur Teamdynamik oder zu den Herausforderungen, die die Abteilung aktuell hat, sind immer gut.
