Örtliche Betriebsleitung (m/w/d) für unsere Wertstoffhöfe

Örtliche Betriebsleitung (m/w/d) für unsere Wertstoffhöfe

Asperg Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite und organisiere unsere Wertstoffhöfe mit einem engagierten Team.
  • Unternehmen: Moderne Abfallwirtschaft mit Fokus auf Nachhaltigkeit und Innovation.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, leistungsgerechte Bezahlung und zahlreiche Zusatzleistungen.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit viel Gestaltungsspielraum und Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte eine nachhaltige Zukunft und führe ein motiviertes Team.
  • Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Kreislauf- und Abfallwirtschaft oder technischem Bereich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

  • Für unsere
  • Abteilung Recycling, Finanzen und Service suchen wir ab sofort und in
  • Voll- oder Teilzeit eine engagierte und durchsetzungsstarke Persönlichkeit als
  • Örtliche Betriebsleitung (m/w/d) für unsere Wertstoffhöfe

Die AVL ist ein modernes kommunales Abfallwirtschaftsunternehmen, das Wert auf Nachhaltigkeit, Effizienz und Innovation legt.

Sie suchen einen Job mit Sinn? Dann gestalten Sie mit uns eine nachhaltige Zukunft.

  • Das erwartet Sie
  • Betriebsorganisation & Prozesssteuerung
  • Operative Steuerung von 9 Standorten sowie Führung der Mitarbeiter (m/w/d)
  • Organisation der Personaleinsätze sowie Koordination von Krankheits- und Urlaubsvertretungen
  • Mitwirkung bei der Budgetplanung und bei der Aktualisierung von Betriebsordnung und Betriebshandbüchern
  • Erstellung und Aktualisierung von Arbeits-, Betriebs- und Sicherheitsanweisungen
  • Sicherstellung des Betriebs gemäß gesetzlichen Vorgaben, behördlicher Auflagen sowie Ef B-Standards
  • Kontrolle und Sicherstellung der Vertragserfüllung, insbesondere im Bereich Containerlogistik
  • Verantwortung für Arbeitsschutz, Betriebssicherheitsverordnung, Arbeitssicherheitsmaßnahmen (u. a. Gefährdungsbeurteilungen für Walzenverdichter)
  • Teilnahme an ASA-Sitzungen und Sicherheitsbegehungen
  • Personalführung & Mitarbeiterentwicklung
  • Führung, Motivation und Weiterentwicklung der Mitarbeiter (m/w/d) an derzeit 8 eigenen, von insg. 9 Standorten
  • Organisation und Sicherstellung der Einarbeitung neuer Mitarbeiter (m/w/d)
  • Durchführung von Mitarbeitergesprächen und Leistungsbeurteilungen
  • Bedarfsermittlung sowie Organisation von Schulungen, Trainings und Coachings
  • Kontrolle der Zeiterfassung, Sicherstellung der Einhaltung arbeitszeitrechtlicher Anforderungen sowie Unterstützung bei der monatlichen Arbeitszeitauswertung
  • Urlaubsplanung und Personaleinsatzsteuerung
  • Mitarbeit bei der Personalauswahl in Abstimmung mit der Betriebsleitung
  • Schnittstellenmanagement & Kommunikation
  • Organisation von Aktionstagen gemeinsam mit internen Fachbereichen
  • Abstimmung mit Betriebsleitungen sowie externen Partnern
  • Infrastruktur & Verwaltung
  • Einholung und Abstimmung von Angeboten für die Organisation von Reparatur-, Reinigungs- und Instandhaltungsmaßnahmen
  • Prüfung von Rechnungen (z. B. Strom, Reinigung, Telefon, Reparaturen)
  • Verantwortung für Kassenabrechnungen und Kontrolle der Kassenvorgänge
  • Das bringen Sie mit
  • Fachliche Qualifikationen
  • Abgeschlossene Ausbildung als Fachkraft für Kreislauf- und Abfallwirtschaft oder im technischen Bereich
  • Wünschenswert sind Kenntnisse in der Abfallwirtschaft
  • Sicherer Umgang mit MS365-Anwendungen
  • Führerschein sowie eigenes Fahrzeug aufgrund wechselnder Einsatzorte erforderlich
  • Berufserfahrung
  • Erfahrung in der Führung von Mitarbeitern (m/w/d) und Teams
  • Routine im professionellen Umgang mit anspruchsvollen Kundensituationen
  • Erfahrung in organisatorischen und koordinativen Aufgabenbereichen von Vorteil
  • Persönliche Eigenschaften
  • Durchsetzungsvermögen, hohe Kommunikationsfähigkeit sowie freundliches und offenes Auftreten
  • Kundenorientierte Arbeitsweise, Flexibilität, Zuverlässigkeit und Belastbarkeit
  • Hohe Stressresistenz und ausgezeichnetes Organisationsgeschick
  • Bereitschaft zur Tätigkeit im Außenbereich einschließlich Heben und Tragen schwerer Gegenstände
  • Darauf können Sie sich freuen
  • Eine verantwortungsvolle Führungsposition (in Voll- oder Teilzeit) mit abwechslungsreichen Aufgaben
  • Ein dynamisches Arbeitsumfeld mit Gestaltungsspielraum
  • Die Zusammenarbeit in einem engagierten Team
  • Eine leistungsgerechte Bezahlung nach TVöD (VKA) inklusive Jahressonderzahlung und betrieblicher Altersversorgung (ZVK)
  • Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
  • Jobrad-Leasing, Kilometergeld für Fahrten mit dem Fahrrad zur Arbeit oder einen hohen Zuschuss zum öffentlichen Nahverkehr
  • Einkaufsvorteile durch „corporate benefits“
  • Einen Zuschuss zum Mittagessen und kostenfreie Getränke
  • Zusätzlich zum Jahresurlaub sind der 24.12. und 31.12. frei
  • Abfallverwertungsgesellschaft des Landkreises Ludwigsburg mb H
  • #J-18808-Ljbffr

Örtliche Betriebsleitung (m/w/d) für unsere Wertstoffhöfe Arbeitgeber: Abfallverwertungsgesellschaft des Landkreises Ludwigsburg mbH

Die Abfallverwertungsgesellschaft des Landkreises Ludwigsburg mbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern eine verantwortungsvolle Führungsposition in einem dynamischen und nachhaltigen Arbeitsumfeld bietet. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und einer leistungsgerechten Bezahlung nach TVöD (VKA) fördert das Unternehmen nicht nur die persönliche Entwicklung, sondern auch die Teamarbeit in einem engagierten Umfeld. Zudem profitieren die Mitarbeiter von attraktiven Zusatzleistungen wie Jobrad-Leasing und Einkaufsvorteilen, was die AVL zu einem besonders attraktiven Arbeitgeber macht.

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Kontaktdaten:

Abfallverwertungsgesellschaft des Landkreises Ludwigsburg mbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Örtliche Betriebsleitung (m/w/d) für unsere Wertstoffhöfe erhalten könntest

Entwickle deine Online-Präsenz im Bereich Nachhaltigkeit

Zeige dein Engagement für nachhaltige Praktiken, indem du Blogs schreibst oder auf Social-Media-Plattformen über Themen sprichst, die dir am Herzen liegen. Das wird dir helfen, in der Community sichtbar zu werden und deine Passion direkt an potenzielle Arbeitgeber wie Abfallverwertungsgesellschaft des Landkreises Ludwigsburg mbH zu vermitteln.

Nutze Branchenevents und Netzwerke

Besuche lokale und nationale Events zum Thema Nachhaltigkeit. Diese Veranstaltungen bieten nicht nur tolle Networking-Möglichkeiten, sondern auch die Chance, direkt mit Menschen aus Unternehmen wie Abfallverwertungsgesellschaft des Landkreises Ludwigsburg mbH in Kontakt zu treten, die Interesse an neuen Talenten haben.

Engagiere dich in Projekten oder Initiativen

Nimm an freiwilligen Projekten oder Initiativen teil, die sich mit Nachhaltigkeit beschäftigen. Egal, ob es um das Pflanzen von Bäumen oder die Arbeit mit NGOs geht, solche Erfahrungen können deine Leidenschaft für den Bereich unter Beweis stellen und dir wertvolle Kontakte einbringen.

Bewirb dich direkt auf unsere Webseite

Nutze unsere Webseite, um dich schnell und unkompliziert für die Stelle bei Abfallverwertungsgesellschaft des Landkreises Ludwigsburg mbH zu bewerben. Wir freuen uns darauf, deinen Lebenslauf zu sehen und zu erfahren, wie du unser Team im Bereich Nachhaltigkeit bereichern kannst!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Örtliche Betriebsleitung (m/w/d) für unsere Wertstoffhöfe mit Bravour zu bestehen

Betriebsorganisation
Prozesssteuerung
Mitarbeiterführung
Budgetplanung
Erstellung von Sicherheitsanweisungen
Arbeitsschutz
Personalentwicklung

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeige deine Leidenschaft für Nachhaltigkeit:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt deine Motivation und Leidenschaft für den Bereich Nachhaltigkeit betonen. Erkläre, warum dir das Thema wichtig ist und welche Erfahrungen du in diesem Bereich gesammelt hast. Das zeigt uns, dass du nicht nur einen Job suchst, sondern wirklich Teil der Lösung sein möchtest.

Verlinke relevante Projekte in deinem Lebenslauf:Wenn du bereits an Projekten oder Initiativen gearbeitet hast, die mit Nachhaltigkeit zu tun haben, schau, dass du diese in deinem Lebenslauf hervorhebst. Das können ehrenamtliche Tätigkeiten, Studienprojekte oder Praktika sein, die deine Kenntnisse und dein Engagement in diesem Bereich belegen.

Zeige deine Teamfähigkeit und Kommunikationsskills:In der Nachhaltigkeitsbranche ist Teamarbeit oft ein wichtiger Faktor. Stelle sicher, dass du in deinem Lebenslauf und Anschreiben Beispiele anführst, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit anderen zeigen. Betone auch, wie du komplexe Themen verständlich kommunizieren kannst – das ist in dieser Branche entscheidend!

Sei konkret über deine beruflichen Ziele:Wenn du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es wichtig, dass du uns in deinem Anschreiben zeigst, wo du dich in drei bis fünf Jahren siehst. Welche Impact-Ziele möchtest du erreichen? Wie siehst du deine Rolle im Team von Abfallverwertungsgesellschaft des Landkreises Ludwigsburg mbH? Das gibt uns einen klaren Eindruck von deiner Vision und deinem langfristigen Engagement.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Abfallverwertungsgesellschaft des Landkreises Ludwigsburg mbH vorbereitet

Deine Leidenschaft für Nachhaltigkeit zeigen

Mach dir Gedanken darüber, warum Nachhaltigkeit dir am Herzen liegt und wie deine Werte mit denen von Abfallverwertungsgesellschaft des Landkreises Ludwigsburg mbH übereinstimmen. Im Gespräch kannst du Beispiele aus deinem Leben oder Studium anbringen, die deine Motivation für die Branche unterstreichen.

Finde konkrete Projekte von Abfallverwertungsgesellschaft des Landkreises Ludwigsburg mbH

Schau dir aktuelle Projekte oder Initiativen von Abfallverwertungsgesellschaft des Landkreises Ludwigsburg mbH an, die in den Bereich Nachhaltigkeit fallen. Zeige im Interview, dass du dich damit auseinandergesetzt hast, indem du gezielt nach Details zu diesen Projekten fragst und Ideen mitbringst, wie du dazu beitragen könntest.

Technische Fragen zur Nachhaltigkeit

Bereite dich darauf vor, technische Fragen zu Themen wie effektive Ressourcennutzung oder CO2-Bilanzierung zu beantworten. Es kann auch hilfreich sein, sich mit spezifischen Nachhaltigkeitszertifikaten oder gesetzlichen Rahmenbedingungen auseinanderzusetzen, um im Interview fit zu sein.

Dein langfristiger Beitrag

Als Vollzeitkraft wirst du eine tragende Rolle im Team spielen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du nachhaltig und langfristig zur Mission von Abfallverwertungsgesellschaft des Landkreises Ludwigsburg mbH beitragen kannst. Betone, dass du nicht nur kurzfristige Lösungen anstrebst, sondern auch innovative Ideen für die Zukunft einbringst.