Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und organisiere unsere Wertstoffhöfe mit einem engagierten Team.
- Unternehmen: Modernes kommunales Abfallwirtschaftsunternehmen mit Fokus auf Nachhaltigkeit.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, leistungsgerechte Bezahlung und zahlreiche Zusatzleistungen.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit viel Gestaltungsspielraum und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte eine nachhaltige Zukunft und führe ein motiviertes Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Abfallwirtschaft oder technischem Bereich erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Für unsere Abteilung Recycling, Finanzen und Service suchen wir ab sofort und in Voll- oder Teilzeit eine engagierte und durchsetzungsstarke Persönlichkeit als Örtliche Betriebsleitung (m/w/d) für unsere Wertstoffhöfe. Die AVL ist ein modernes kommunales Abfallwirtschaftsunternehmen, das Wert auf Nachhaltigkeit, Effizienz und Innovation legt. Sie suchen einen Job mit Sinn? Dann gestalten Sie mit uns eine nachhaltige Zukunft.
Aufgaben
- Betriebsorganisation & Prozesssteuerung
- Operative Steuerung von 9 Standorten sowie Führung der Mitarbeiter (m/w/d)
- Organisation der Personaleinsätze sowie Koordination von Krankheits- und Urlaubsvertretungen
- Mitwirkung bei der Budgetplanung und bei der Aktualisierung von Betriebsordnung und Betriebshandbüchern
- Erstellung und Aktualisierung von Arbeits-, Betriebs- und Sicherheitsanweisungen
- Sicherstellung des Betriebs gemäß gesetzlichen Vorgaben, behördlicher Auflagen sowie EfB-Standards
- Kontrolle und Sicherstellung der Vertragserfüllung, insbesondere im Bereich Containerlogistik
- Verantwortung für Arbeitsschutz, Betriebssicherheitsverordnung, Arbeitssicherheitsmaßnahmen (u. a. Gefährdungsbeurteilungen für Walzenverdichter)
- Teilnahme an ASA-Sitzungen und Sicherheitsbegehungen
Personalführung & Mitarbeiterentwicklung
- Führung, Motivation und Weiterentwicklung der Mitarbeiter (m/w/d) an derzeit 8 eigenen, von insgesamt 9 Standorten
- Organisation und Sicherstellung der Einarbeitung neuer Mitarbeiter (m/w/d)
- Durchführung von Mitarbeitergesprächen und Leistungsbeurteilungen
- Bedarfsermittlung sowie Organisation von Schulungen, Trainings und Coachings
- Kontrolle der Zeiterfassung, Sicherstellung der Einhaltung arbeitszeitrechtlicher Anforderungen sowie Unterstützung bei der monatlichen Arbeitszeitauswertung
- Urlaubsplanung und Personaleinsatzsteuerung
- Mitarbeit bei der Personalauswahl in Abstimmung mit der Betriebsleitung
Schnittstellenmanagement & Kommunikation
- Organisation von Aktionstagen gemeinsam mit internen Fachbereichen
- Abstimmung mit Betriebsleitungen sowie externen Partnern
Infrastruktur & Verwaltung
- Einholung und Abstimmung von Angeboten für die Organisation von Reparatur-, Reinigungs- und Instandhaltungsmaßnahmen
- Prüfung von Rechnungen (z. B. Strom, Reinigung, Telefon, Reparaturen)
- Verantwortung für Kassenabrechnungen und Kontrolle der Kassenvorgänge
Profil
- Fachliche Qualifikationen
- Abgeschlossene Ausbildung als Fachkraft für Kreislauf- und Abfallwirtschaft oder im technischen Bereich
- Wünschenswert sind Kenntnisse in der Abfallwirtschaft
- Sicherer Umgang mit MS365-Anwendungen
- Führerschein sowie eigenes Fahrzeug aufgrund wechselnder Einsatzorte erforderlich
- Berufserfahrung
- Erfahrung in der Führung von Mitarbeitern (m/w/d) und Teams
- Routine im professionellen Umgang mit anspruchsvollen Kundensituationen
- Erfahrung in organisatorischen und koordinativen Aufgabenbereichen von Vorteil
- Persönliche Eigenschaften
- Durchsetzungsvermögen, hohe Kommunikationsfähigkeit sowie freundliches und offenes Auftreten
- Kundenorientierte Arbeitsweise, Flexibilität, Zuverlässigkeit und Belastbarkeit
- Hohe Stressresistenz und ausgezeichnetes Organisationsgeschick
- Bereitschaft zur Tätigkeit im Außenbereich einschließlich Heben und Tragen schwerer Gegenstände
Wir bieten
- Eine verantwortungsvolle Führungsposition (in Voll- oder Teilzeit) mit abwechslungsreichen Aufgaben
- Ein dynamisches Arbeitsumfeld mit Gestaltungsspielraum
- Die Zusammenarbeit in einem engagierten Team
- Eine leistungsgerechte Bezahlung nach TVöD (VKA) inklusive Jahressonderzahlung und betrieblicher Altersversorgung (ZVK)
- Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Jobrad-Leasing, Kilometergeld für Fahrten mit dem Fahrrad zur Arbeit oder einen hohen Zuschuss zum öffentlichen Nahverkehr
- Einkaufsvorteile durch „corporate benefits“
- Einen Zuschuss zum Mittagessen und kostenfreie Getränke
- Zusätzlich zum Jahresurlaub sind der 24.12. und 31.12. frei
Bitte bewirb dich aus Datenschutzgründen ausschließlich über Stepstone.de.
Örtliche Betriebsleitung (m/w/d) für unsere Wertstoffhöfe- Bewerben über Stepstone Arbeitgeber: Abfallverwertungsgesellschaft des Landkreises Ludwigsburg mbH
Die AVL ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern eine verantwortungsvolle Führungsposition in einem dynamischen und nachhaltigen Arbeitsumfeld bietet. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und attraktiven Zusatzleistungen wie Jobrad-Leasing und Einkaufsvorteilen fördert die AVL nicht nur die berufliche Entwicklung, sondern auch das Wohlbefinden ihrer Mitarbeiter. Hier haben Sie die Chance, aktiv an einer umweltfreundlichen Zukunft mitzuarbeiten und Teil eines engagierten Teams zu werden.
Kontaktdaten:
Abfallverwertungsgesellschaft des Landkreises Ludwigsburg mbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Örtliche Betriebsleitung (m/w/d) für unsere Wertstoffhöfe- Bewerben über Stepstone erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Mach dir eine Liste von Fragen, die du im Vorstellungsgespräch stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf typische Fragen vor, die in deinem Bereich gestellt werden könnten. Übe deine Antworten laut, damit du sicherer auftrittst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten oder bei dem Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Insider-Infos können dir einen Vorteil verschaffen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, dass deine Bewerbung schnell gesehen wird und du die Möglichkeit bekommst, dich persönlich vorzustellen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Örtliche Betriebsleitung (m/w/d) für unsere Wertstoffhöfe- Bewerben über Stepstone mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau die richtige Person für die Örtliche Betriebsleitung bist. Lass deine Leidenschaft für Nachhaltigkeit und Abfallwirtschaft durchscheinen!
Sei strukturiert!:Gliedere deine Bewerbung klar und übersichtlich. Nutze Absätze und Aufzählungen, um deine Qualifikationen und Erfahrungen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du mitbringst und wie du unser Team bereichern kannst.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Schau dir die Anforderungen in der Stellenbeschreibung genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeige uns, dass du die geforderten Fähigkeiten und Erfahrungen hast und wie du diese in der Praxis umgesetzt hast.
Bewirb dich über unsere Website!:Vergiss nicht, dich über Stepstone zu bewerben! Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu verwalten und sicherzustellen, dass sie nicht im Spam landet. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Abfallverwertungsgesellschaft des Landkreises Ludwigsburg mbH vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die AVL und ihre Werte verschaffen. Informiere dich über ihre Projekte im Bereich Recycling und Nachhaltigkeit. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Position.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine Führungsqualitäten oder deine Fähigkeit zur Prozesssteuerung unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen greifbar zu machen und überzeugen die Interviewer.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt nicht nur dein Interesse an der Position, sondern gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Stelle viel Kommunikation erfordert, achte darauf, während des Interviews klar und präzise zu sprechen. Zeige, dass du in der Lage bist, komplexe Informationen verständlich zu vermitteln und auf die Bedürfnisse anderer einzugehen.
