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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Eigenverantwortliche Bearbeitung von arbeitsrechtlichen Sachverhalten und Beratung von Führungskräften.
- Arbeitgeber: Dynamisches Unternehmen mit Fokus auf Arbeits- und Tarifrecht.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team.
- Andere Informationen: Strukturierte Denkweise und Verhandlungsgeschick sind gefragt.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv das Arbeitsrecht und entwickle praxisnahe Lösungen für das Unternehmen.
- Gewünschte Qualifikationen: Juristisches Studium mit Schwerpunkt Arbeitsrecht und mehrjährige Berufserfahrung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Deine Aufgaben
- Eigenverantwortliche Bearbeitung individual- und kollektivarbeitsrechtlicher Sachverhalte, einschließlich der rechtlichen Prüfung, Bewertung und Umsetzung arbeitsrechtlicher Maßnahmen wie bspw. Abmahnungen, Kündigungen und Aufhebungsverträgen.
- Beratung und Unterstützung von Fach- und Führungskräften in individual- und kollektivarbeitsrechtlichen Fragestellungen sowie bei der Anwendung gesetzlicher, tarifvertraglicher und betrieblicher Regelungen.
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat sowie Mitwirkung bei der Erstellung, Pflege und Verhandlung von Betriebsvereinbarungen.
- Führung der schriftlichen und mündlichen Korrespondenz mit Rechtsanwältinnen und Rechtsanwälten, Behörden sowie weiteren externen Stellen.
- Prüfung und Bearbeitung anwaltlicher Schriftsätze sowie Vertretung des Unternehmens in arbeitsgerichtlichen Verfahren in Zusammenarbeit mit externer anwaltlicher Unterstützung.
- Erarbeitung arbeits- und tarifrechtlicher Grundsatzfragen, Erstellung rechtlicher Stellungnahmen sowie Entwicklung von Handlungsempfehlungen für Führungskräfte und Geschäftsleitung.
- Identifikation potenzieller arbeitsrechtlicher Risiken sowie Entwicklung pragmatischer und umsetzbarer Lösungsansätze zur Risikominimierung und Prävention.
Dein Profil
- Abgeschlossenes juristisches Studium (z.B. Volljurist/in, Wirtschaftsjurist/in), idealerweise mit Schwerpunkt Arbeitsrecht.
- Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im arbeitsrechtlichen Umfeld, vorzugsweise in Unternehmen mit Anwendung des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD).
- Fundierte Kenntnisse im Individual- und Kollektivarbeitsrecht.
- Fähigkeit, komplexe arbeitsrechtliche Sachverhalte verständlich, praxisorientiert und adressatengerecht aufzubereiten.
- Souveränes Auftreten, Verhandlungsgeschick sowie eine lösungsorientierte und selbstständige Arbeitsweise.
- Strukturierte und analytische Denkweise.
- Sicherer Umgang mit MS Office sowie idealerweise mit SAP HCM zur Erstellung von Auswertungen, Analysen und Entscheidungsvorlagen.
- Ausgeprägte Serviceorientierung und ein klares Rollenverständnis als interne beratende Funktion für Führungskräfte, Mitarbeitende und Interessenvertretungen.
- Interesse, das Arbeits- und Tarifrecht im Unternehmen aktiv mitzugestalten und kontinuierlich weiterzuentwickeln.
Referent (m/w/d) Arbeits- und Tarifrecht Arbeitgeber: Abfallwirtschaftsbetriebe Köln GmbH
Kontaktperson:
Abfallwirtschaftsbetriebe Köln GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Referent (m/w/d) Arbeits- und Tarifrecht
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in Online-Foren oder bei Veranstaltungen – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, den Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Zeig ihnen, dass du wirklich an einer Zusammenarbeit interessiert bist und frage nach möglichen offenen Positionen.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die im Vorstellungsgespräch aufkommen könnten. Wir sollten unsere Antworten so formulieren, dass sie unsere Erfahrungen und Fähigkeiten im Arbeitsrecht klar herausstellen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Referent (m/w/d) Arbeits- und Tarifrecht
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als Referent (m/w/d) im Arbeits- und Tarifrecht interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig!
Sei präzise und strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Gliedere dein Anschreiben in sinnvolle Abschnitte und gehe gezielt auf die Anforderungen aus der Stellenbeschreibung ein. So können wir schnell erkennen, dass du die richtige Person für den Job bist.
Beweise deine Expertise: Nutze die Gelegenheit, um deine Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht zu zeigen. Erwähne relevante Erfahrungen und Projekte, die du in der Vergangenheit bearbeitet hast. Das gibt uns einen guten Eindruck von deinem Know-how und deiner Eignung für die Position.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alle Unterlagen an die richtige Stelle gelangen und du keine wichtigen Schritte im Bewerbungsprozess verpasst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Abfallwirtschaftsbetriebe Köln GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Aufgaben und Anforderungen des Referenten für Arbeits- und Tarifrecht vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den genannten Punkten passen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse im Individual- und Kollektivarbeitsrecht zeigen. Sei bereit, diese in der Interviewrunde zu erläutern, um deine Eignung zu untermauern.
✨Zeige dein Verhandlungsgeschick
Da Verhandlungsgeschick eine wichtige Anforderung ist, bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Verhandlungsstrategie oder zu Situationen, in denen du erfolgreich verhandelt hast, zu beantworten. Überlege dir auch, wie du deine Ansätze klar und überzeugend präsentieren kannst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Fragen zur Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat oder zur Entwicklung von Betriebsvereinbarungen könnten hier besonders relevant sein.