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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Sei die zentrale Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen personalrelevanten Fragen.
- Arbeitgeber: Ein dynamisches Unternehmen, das moderne Personalarbeit schätzt und fördert.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team.
- Andere Informationen: Entwickle HR-Prozesse weiter und arbeite in einem innovativen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte den Mitarbeiterlebenszyklus aktiv mit und mache einen echten Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Personalbereich und mehrjährige Erfahrung im HR.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Deine Aufgaben
- Du bist zentrale Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende eines definierten Bereichs und berätst sie kompetent in allen personalrelevanten Fragestellungen.
- Gemeinsam mit den Führungskräften gestaltest du den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus – vom Eintritt bis zum Austritt.
- Du verantwortest den Recruiting- und Stellenbesetzungsprozess operativ end‑to‑end – von der Stellenplanung über die Ausschreibung bis zum Auswahlverfahren und der Einstellung.
- Du begleitest neue Mitarbeitende im Onboarding und sorgst dafür, dass sie sich von Anfang an gut bei uns zurechtfinden.
- Führungskräfte unterstützt du professionell bei Personalgesprächen sowie bei personellen Einzelmaßnahmen.
- In der Zusammenarbeit mit Mitbestimmungsgremien – insbesondere dem Betriebsrat – bereitest du personelle Maßnahmen sowie Betriebsratsanhörungen sorgfältig und verlässlich vor.
- In deiner Rolle fungierst du als zentrale Schnittstelle zwischen den Fachbereichen, den internen HR‑Ansprechpartnern und weiteren Stakeholdern.
- Das Betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM) führst du eigenständig durch – strukturiert, vertraulich und unter Berücksichtigung der gesetzlichen Vorgaben.
- Darüber hinaus bringst du dich aktiv in die Weiterentwicklung von HR‑Prozessen und Projekten ein und gestaltest moderne Personalarbeit mit.
Dein Profil
- Du hast ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor) mit Schwerpunkt Personal, Wirtschafts‑ oder Sozialwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation mit einschlägigem Schwerpunkt Personal.
- Du verfügst über mehrjährige relevante Berufserfahrung im Personalbereich.
- Du verfügst über Kenntnisse im Arbeitsrecht und den relevanten gesetzlichen Rahmenbedingungen; idealerweise bringst du Erfahrung mit dem TVöD mit.
- Du handelst eigenverantwortlich, arbeitest gerne im Team und überzeugst durch eine proaktive sowie lösungsorientierte Arbeitsweise.
- Du bringst eine ausgeprägte Beratungskompetenz mit und trittst professionell und souverän gegenüber Führungskräften und Mitarbeitenden auf.
Referent Personalbetreuung und Beratung (m/w/d) Arbeitgeber: Abfallwirtschaftsbetriebe Köln GmbH
Kontaktperson:
Abfallwirtschaftsbetriebe Köln GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Referent Personalbetreuung und Beratung (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle im Personalbereich anstrebst, zögere nicht, direkt mit Führungskräften oder HR-Mitarbeitenden in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und stelle Fragen zu den Herausforderungen, die sie im Recruiting-Prozess haben.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kommilitonen oder Kollegen, die bereits im Personalwesen arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar einen Fuß in die Tür für dich öffnen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen im Personalbereich übst. Überlege dir, wie du deine Beratungskompetenz und deine Erfahrungen im Onboarding-Prozess am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, talentierte Menschen wie dich kennenzulernen und gemeinsam die Personalarbeit zu gestalten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Referent Personalbetreuung und Beratung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Unternehmenskultur passen und sich mit unseren Werten identifizieren.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten und Erfolge zu untermauern. Das hilft uns, ein besseres Bild von dir zu bekommen und zu verstehen, wie du in unser Team passt.
Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein fehlerfreies Dokument zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Abfallwirtschaftsbetriebe Köln GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als Referent Personalbetreuung und Beratung vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Qualifikationen zu den Aufgaben passen, die in der Stellenbeschreibung genannt werden.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich mit Führungskräften oder Mitarbeitenden zusammengearbeitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Beratungskompetenz und deine proaktive Arbeitsweise zu demonstrieren.
✨Kenntnisse im Arbeitsrecht
Informiere dich über aktuelle Entwicklungen im Arbeitsrecht und die relevanten gesetzlichen Rahmenbedingungen. Zeige im Gespräch, dass du über das nötige Wissen verfügst und bereit bist, dieses aktiv in deine Arbeit einzubringen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.