Betriebsleiter für Abwasser- und Entwässerungstechnik – Top-Gehalt, Personalverantwortung, Benefits in Frankfurt am Main

Abfluss-AS Rhein-Main-Zentrale | Frankfurt am Main

Überdurchschnittliche Vergütung. Keine Montagereisen. Keine Überstunden-Kultur. Starke Benefits. Perspektive bis zur Geschäftsleitung.

Sie kennen Entwässerungstechnik aus der Praxis und möchten nicht nur Aufträge bearbeiten, sondern Technik, Menschen und einen Betrieb weiterentwickeln? Rückstausicherung, TV-Inspektion oder Inliner-Verfahren sind keine Fremdwörter? Dann könnte Abfluss-AS Ihr nächster Karriereschritt sein.

Wir suchen keinen fachfremden Manager, sondern einen technischen Sparringspartner mit Führungskompetenz: einen SHK-Meister, Abwassermeister, Techniker, Ingenieur oder erfahrenen Projekt- beziehungsweise Betriebsleiter mit fundierter Erfahrung in der Abwasser- und Entwässerungstechnik.

HIGH TECH IM SHK-HANDWERK – MIT TRADITION UND ZUKUNFT

Die Abfluss-AS Rhein-Main-Zentrale in Frankfurt gehört zur überregional tätigen Abfluss-AS-Allianz mit rund 150 Mitarbeitenden. Als SHK-Fachunternehmen mit Spezialisierung auf Abwasser- und Entwässerungstechnik verbinden wir jahrzehntelange Erfahrung mit moderner Technik, professionellen Abläufen und kurzen Entscheidungswegen.

Unser Leistungsspektrum umfasst Rohr- und Kanalreinigung, TV-Inspektion, Dichtheitsprüfung, grabenlose Rohrsanierung sowie die Wartung und technische Betreuung von Hebeanlagen, Rückstausicherungen und Entwässerungsanlagen. Digitale Prozesse, Sage 100 und KI-gestützte Arbeitsmittel unterstützen unsere Teams. Tradition trifft Startup-Mentalität.

1. VERSTEHEN – DAS TECHNISCHE PROBLEM ERKENNEN

Eine TV-Inspektion zeigt Schäden? Eine Hebeanlage fällt wiederholt aus? Ein Entwässerungssystem verursacht Rückstau? Für Sie beginnt gute Arbeit nicht mit einer Preisposition, sondern mit den richtigen Fragen: Was ist die Ursache? Welche Randbedingungen und Regelwerke gelten? Welche Lösung ist dauerhaft sinnvoll und wirtschaftlich vertretbar?

Als Betriebsleiter sind Sie technischer Sparringspartner für Service-Techniker, Disposition, Kunden und Geschäftsleitung. Sie ordnen Befunde ein und übersetzen komplexe Sachverhalte in nachvollziehbare Handlungsempfehlungen.

2. LÖSEN – TECHNIK UND MENSCHEN WEITERBRINGEN

Ihre Aufgaben:

• TV-Inspektionsberichte, Schadensbilder und technische Befunde analysieren
• Lösungen für Rohr-, Kanal- und Gebäudeentwässerung entwickeln
• Rohrsanierungen, Dichtheitsprüfungen, Hebeanlagen und Rückstausicherungen fachlich beurteilen
• Service-Techniker anleiten, unterstützen und weiterentwickeln
• Anspruchsvolle Kunden und Projekte technisch begleiten
• Qualität sichern, Standards festlegen und Abläufe verbessern
• Disposition, Verwaltung und Geschäftsleitung fachlich unterstützen
• Neue technische Leistungen und digitale Prozesse mitgestalten

Sie müssen nicht jeden Vorgang selbst erledigen. Sie geben Orientierung, treffen fundierte technische Entscheidungen im Rahmen Ihrer Zuständigkeit und machen Ihr Team stärker.

3. KALKULIEREN – TECHNISCH UND WIRTSCHAFTLICH DENKEN

Sie erstellen und prüfen technische Angebote, beurteilen Sanierungsvarianten, kalkulieren Leistungen und bewerten Lieferanten- sowie Nachunternehmerangebote. Dabei berücksichtigen Sie Qualität, Machbarkeit, Kosten und Kundeninteressen. Unser ERP-System Sage 100 sowie digitale und KI-gestützte Werkzeuge erleichtern die Dokumentation und Auftragsabwicklung.

4. ABSICHERN – FACHKOMPETENZ IST VORAUSSETZUNG

Sie verfügen über nachweislich fundierte praktische Kenntnisse der Abwasser- und Entwässerungstechnik.

Besonders angesprochen sind:

• SHK-Meister / Installateur- und Heizungsbauermeister mit einschlägiger Entwässerungserfahrung
• Abwassermeister oder Meister für Rohr-, Kanal- und Industrieservice
• Staatlich geprüfte Techniker der Sanitär-, Versorgungs-, Abwasser- oder Umwelttechnik
• Ingenieure aus Versorgungstechnik, Siedlungswasserwirtschaft, Bauingenieurwesen oder Umwelttechnik
• Erfahrene technische Betriebs-, Bau- oder Projektleiter aus der Entwässerungsbranche

Eine Meister- oder Ingenieurqualifikation ist besonders willkommen. Entscheidend sind jedoch Ihre einschlägige Berufspraxis, fachliche Urteilskraft und Führungseignung.

Das bringen Sie mit:

• Sicherheit bei der Bewertung technischer Befunde und möglicher Maßnahmen
• Kenntnisse relevanter Anlagen, Verfahren und möglichst DIN-/DWA-Regelwerke
• Verständnis für Arbeitssicherheit, Qualitätssicherung und wirtschaftliche Kalkulation
• Fähigkeit, Techniker auf Augenhöhe anzuleiten und Kunden verständlich zu beraten
• Eigenständige, strukturierte Arbeitsweise und sehr gute Deutschkenntnisse
• Sicheren Umgang mit digitalen Werkzeugen; Sage-100-Erfahrung ist ein Plus

Sie müssen nicht jedes Spezialverfahren beherrschen. Aber Sie müssen wissen, wovon unsere Techniker sprechen – und technische Entscheidungen nachvollziehbar begründen können.

5. ENTWICKELN – IHR WEG IN DIE FÜHRUNG

Vielleicht leiten Sie heute Projekte, Baustellen oder ein technisches Team und wollen mehr gestalten. Bei Abfluss-AS übernehmen Sie Verantwortung für technische Qualität, Mitarbeiterentwicklung, Prozesse und Wirtschaftlichkeit.

Sie arbeiten eng mit der Geschäftsleitung zusammen und bringen eigene Ideen ein. Bei entsprechender Leistung und Eignung ist mittelfristig eine Entwicklung bis zur Prokura oder Geschäftsleitung möglich.

IHRE BENEFITS – LEISTUNG MUSS SICH LOHNEN

• Überdurchschnittliche, qualifikationsgerechte Vergütung mit leistungsbezogenen Bestandteilen
• Ergebnisabhängige Jahresendprämie und monatliche Sachleistungen
• Pünktliche Gehaltszahlung zum Monatsende
• Betriebliche Altersvorsorge nach einjähriger Betriebszugehörigkeit
• Bis zu 36 + 2 Urlaubstage möglich, abhängig von Betriebszugehörigkeit und persönlicher Situation
• Sportangebote und gesundheitsorientierte Zusatzleistungen
• Unbefristeter Arbeitsvertrag in einer krisenresistenten Zukunftsbranche
• Keine Montagereisen, keine Überstunden-Kultur und planbare Tätigkeit in der Rhein-Main-Region
• Professionelle Strukturen, moderne Technik, digitale Prozesse und KI-Unterstützung
• Kollegiales, multikulturelles Team, kurze Entscheidungswege und direkter Draht zur Geschäftsleitung
• Gestaltungsfreiheit, Weiterbildung und langfristige Führungsperspektive

WARUM ABFLUSS-AS RHEIN-MAIN?

Weil wir nicht einfach eine Stelle besetzen möchten. Wir suchen jemanden, der fachlich mitdenkt, unsere Teams stärkt und die Zukunft der Entwässerungstechnik mitgestaltet.

Unsere Kunden schätzen professionelle Lösungen und hohe Qualitätsstandards. Unsere Mitarbeitenden profitieren von verlässlichen Strukturen, Wertschätzung und echten Entwicklungsmöglichkeiten.

Sie bringen technische Kompetenz und unternehmerisches Denken mit?

Dann sollten wir uns kennenlernen – auch wenn Sie derzeit in einer guten Position sind. Ein vertrauliches Gespräch kann neue Perspektiven eröffnen.

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Abfluss-AS Rhein-Main-Zentrale | Frankfurt am Main

Ansprechpartnerin: Marija Cumurdzic

bewerbung@aa-abfluss-as.de

Abfluss-AS – Qualitätsanbieter aus Tradition. Hightech-Spezialist aus Überzeugung.