Techniker Entwässerung (m/w/d) – Top-Gehalt, keine Montagereisen, keine Überstunden

Abfluss-AS Rhein-Main-Zentrale – Frankfurt am Main. Top-Arbeitgeber. Top-Bezahlung. Top-Zukunftsbranche. Und das ohne Montagereisen.

Sie möchten als Techniker nicht irgendeinen Job, sondern einen sicheren Arbeitsplatz mit professionellen Abläufen, starker technischer Ausstattung, planbaren Arbeitszeiten und einer Vergütung, die Ihre Leistung wirklich anerkennt? Dann sind Sie bei der Abfluss-AS Rhein-Main-Zentrale genau richtig.

Die Unternehmen der Abfluss-AS-Allianz gelten seit 1969 als Pioniere im Bereich Entwässerungssysteme. Heute sind wir mit über 150 Mitarbeitern in wichtigen deutschen Ballungsgebieten aktiv – traditionsreich, wachstumsstark und modern zugleich.

Für unsere Rhein-Main-Zentrale in Frankfurt am Main suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Techniker für Entwässerungssysteme, Rückstausicherungen und Hebeanlagen (m/w/d).

Warum diese Stelle besonders ist:

Bei uns arbeiten Sie nicht im Chaos, sondern in professionell organisierten Strukturen: klare Einsatzplanung, digital unterstützte Abläufe, moderne Kommunikation, vorbereitete Aufträge, erfahrene Kollegen und ein starkes Backoffice im Hintergrund. Als offizieller KESSEL-Servicepartner betreuen wir unter anderem Rückstausicherungen und Hebeanlagen der Firma KESSEL. Gleichzeitig sind wir technisch breit aufgestellt und können auch Anlagen namhafter Hersteller wie Jung Pumpen, ACO und weiterer Qualitätsanbieter fachkundig betreuen.

Sie arbeiten in einer Zukunftsbranche, die gebraucht wird: Entwässerung, Rückstauschutz, Pumpentechnik und Überflutungsschutz sind systemrelevant, krisenresistent und werden durch Starkregenereignisse, Gebäudeschutz und gesetzliche Anforderungen immer wichtiger.

Ihre Aufgaben:

• Funktionsprüfung von Rückstausicherungen, Hebeanlagen und zugehörigen Komponenten
• Wartung und Inspektion von Rückstauverschlüssen, Pumpen, Steuerungen und Kleinanlagen
• Austausch von kleinen Verschleißteilen und Ersatzteilen
• Reinigung, Sichtprüfung, Probeläufe und Wiederinbetriebnahme von Anlagen
• Störungsbeseitigung bei Kunden im Rhein-Main-Gebiet
• Unterstützung beim Einbau und bei der Inbetriebnahme von Rückstausicherungen und Hebeanlagen
• Dokumentation der ausgeführten Arbeiten, digital unterstützt und klar strukturiert
• Beratung unserer Kunden zu Betriebssicherheit, Wartungsintervallen und sinnvollen Instandhaltungsmaßnahmen

Was Sie bei uns erwartet:

• Keine Montagereisen – Sie arbeiten regional im Rhein-Main-Gebiet. Abends wieder zu Hause – keine wochenlangen Einsätze auswärts.
• Keine Überstunden-Kultur – Wir setzen auf geregelte Abläufe, realistische Planung und ein professionelles Einsatzmanagement.
• Überdurchschnittliche Bezahlung – Gute Fachkräfte sind knapp, und genau deshalb bezahlen wir gute Leistung auch entsprechend.
• Prämien wie im Konzern – Neben einem sicheren Grundgehalt profitieren Sie von attraktiven Zusatzleistungen, Prämienmodellen und Benefits.
• Moderne Arbeitsunterstützung mit KI – Wir nutzen moderne digitale Tools und Künstliche Intelligenz, um Arbeitsabläufe zu erleichtern.
• Multikulturelles Team mit echtem Zusammenhalt – Unser Team ist vielfältig, kollegial und praxisorientiert.

Ihr Profil:

• Führerschein Klasse B
• technisches Verständnis und handwerkliches Geschick
• Erfahrung im Bereich Entwässerung, Sanitär, Pumpentechnik, Rohrreinigung, Industriereinigung, Gebäudetechnik oder vergleichbaren Bereichen
• erste Kenntnisse in Wartung, Inspektion, Reparatur oder Funktionsprüfung von technischen Anlagen
• idealerweise Erfahrung mit Rückstausicherungen, Hebeanlagen, Pumpen oder Steuerungen
• gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• sorgfältige, eigenverantwortliche und kundenorientierte Arbeitsweise
• Bereitschaft, sich in Herstellersysteme wie KESSEL, Jung Pumpen, ACO und weitere Anlagen einzuarbeiten

Auch wenn Sie noch nicht alle Punkte erfüllen: Wenn Sie technisch fit sind, zuverlässig arbeiten und Lust auf eine starke Zukunftsbranche haben, sprechen wir gerne mit Ihnen.

Das bieten wir Ihnen:

• überdurchschnittliche Vergütung bei entsprechender Arbeitsleistung
• pünktliche Zahlung zum Monatsende
• Umsatzbeteiligung und attraktive Prämienmodelle
• Gesundheitsprämie und Jahresendprämie
• betriebliche Altersvorsorge
• Sachleistungen, Geburtstagsgeschenke und weitere Benefits
• Deutschlandticket nach interner Regelung
• Sportangebote über unseren Kooperationspartner
• Anpassung der Urlaubstage mit zunehmender Betriebszugehörigkeit
• sicherer Arbeitsplatz in einer krisenresistenten Hightech- und Umweltbranche
• keine Montagereisen
• geregelte Arbeitszeiten
• ausführliche Einarbeitung und Feedback-Programm
• individuelle Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• kostenlose Bereitstellung hochwertiger Arbeitskleidung
• moderne technische Ausstattung
• digitale und KI-gestützte Arbeitsprozesse
• kollegiales, multikulturelles Team mit hohem Diversifizierungsgrad
• regelmäßige überregionale Mitarbeiterevents
• Karrierechancen in einem wachsenden Traditionsunternehmen

Warum Abfluss-AS?

Weil wir nicht irgendein Anbieter sind. Wir sind seit Jahrzehnten im Markt etabliert, genießen eine hohe Reputation und zählen in unseren Regionen zu den Qualitätsführern. Unsere Kunden vertrauen uns, weil wir fachlich sauber, zuverlässig und lösungsorientiert arbeiten.

Wer bei Abfluss-AS arbeitet, arbeitet beim Platzhirsch – mit professionellen Strukturen, moderner Technik, starken Kollegen und echten Zukunftsperspektiven.