Betriebsleiter (m/w/d) – Top-Gehalt, keine Montagereisen, Zeit für Familie

• Betriebsleiter (m/w/d) – Top-Gehalt, keine Montagereisen, Zeit für Familie
• Betriebsleiter für Abwassertechnik (m/w/d)

Die Abfluss-AS Rhein‑Neckar‑Zentrale, Teil der Abfluss‑AS‑Allianz Holding, sucht einen erfahrenen technischen Leiter.

Wir bieten eine Top‑Bezahlung, keine Montagereisen und eine geringe Überstunden‑Kultur.

Stellenbeschreibung

Als Betriebsleiter übernehmen Sie eine zentrale Schnittstellenfunktion zwischen operativer Technik, kaufmännischer Abwicklung, Kundenberatung, Disposition und Geschäftsleitung.

Ihre Hauptaufgaben umfassen

• Analyse und Bewertung technischer Berichte und Sanierungskonzepte.
• Klärung von Kundenanforderungen mit Hausverwaltungen, Eigentümern, Kommunen, Projektentwicklern und internen Fachabteilungen.
• Erstellung von Kalkulationen, Angeboten und technischen Lösungsvorschlägen.
• Unterstützung der Geschäftsleitung bei technischen, organisatorischen und strategischen Themen.
• Fachliche Betreuung, Anleitung und Beratung des Service‑Techniker‑Teams.
• Qualitätssicherung bei Leistungen rund um Entwässerungssysteme, Hebeanlagen, Rückstausicherungen, Rohrsanierung, TV‑Inspektion und Dichtheitsprüfung.
• Bewertung technischer Anforderungen aus behördlichen Vorgaben, Kundenanfragen, Ausschreibungen oder Sanierungsempfehlungen.
• Einholung und Bewertung von Lieferantenangeboten sowie Vorbereitung hochwertiger technischer Bestellungen.
• Pflege technischer und kaufmännischer Prozesse in unserem ERP‑System (Sage 100).
• Weiterentwicklung des Leistungsportfolios im Zusammenspiel mit Geschäftsleitung, Technikern und Verwaltung.
• Unterstützung bei Digitalisierung, Prozessoptimierung und KI‑gestützter Arbeitsorganisation.
• Durchführung technischer Kundentermine und Beratungsgespräche – vor Ort, telefonisch oder digital.
• Perspektivisch fachliche Betriebsleitung mit Weisungsbefugnis, Verantwortungsübernahme und Entwicklung in Richtung Prokura/Geschäftsleitung.
• Feste fachliche Voraussetzungen

Die Position erfordert technisches Verständnis, Verantwortungsbewusstsein und die Bereitschaft, eine echte Leitungsfunktion zu übernehmen:

• Abgeschlossene technische Ausbildung mit Meisterqualifikation, Technikerabschluss, Ingenieurabschluss oder vergleichbare Qualifikation im Gebäudetechnik‑ oder Abwasserbereich.
• Fundierte Kenntnisse im Installateur‑ und Heizungsbauer‑Handwerk, insbesondere in Anlagentechnik, Sicherheit, Instandhaltung, Auftragsabwicklung sowie Betriebsführung.
• Idealerweise Meisterqualifikation im Installateur‑ und Heizungsbauer‑Handwerk oder eine vergleichbare fachliche Qualifikation.
• Alternativ: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit starkem technischem Verständnis und einschlägiger Berufserfahrung in Abwassertechnik oder verwandten Bereichen.
• Solides Verständnis für technische Abläufe, Arbeitssicherheit, Qualitätssicherung, Kundenberatung und wirtschaftliche Kalkulation.
• Bereitschaft, fachliche Verantwortung zu übernehmen, technische Entscheidungen vorzubereiten und Vorgänge sauber zu dokumentieren.
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
• Erfahrung mit MS Office; ERP‑Kenntnisse (z. B. Sage 100) sind von Vorteil.
• Kenntnisse in DIN/DWA‑Regelwerken, TV‑Inspektion, Dichtheitsprüfung, Rohrsanierung, Hebeanlagen, Rückstausicherungen oder öffentlicher Ausschreibung wünschenswert.
• Bereitschaft zur fachlichen Weiterbildung wie Meister, Techniker, DWA‑Sachkundelehrgänge etc.
• Besonderes Augenmerk auf Kundenorientierung, Digitalisierung und Teamarbeit.
• Was wir Ihnen bieten
• Überdurchschnittliche Bezahlung mit leistungsbezogenen Bestandteilen.
• Jahresendprämie und weitere attraktive Sonderleistungen.
• Monatliche Sachleistungen.
• Betriebliche Altersvorsorge.
• Sportangebote und gesundheitsorientierte Benefits.
• Angepasste Urlaubstage und familienfreundliche Strukturen.
• Keine Montagereisen.
• Keine Überstunden‑Kultur.
• Unbefristete Tätigkeit in einer krisenresistenten Zukunftsbranche.
• Sicherer Arbeitsplatz bei einem etablierten Traditions- und Wachstumsunternehmen.
• Moderne, digitalisierte Arbeitsabläufe mit ERP‑System, klaren Prozessen und KI‑Unterstützung.
• Hohe technische Standards und etablierte Qualitätsprozesse.
• Multikulturelles, kollegiales und wertschätzendes Arbeitsumfeld.
• Flache Hierarchien und direkter Draht zur Geschäftsleitung.
• Zielorientierte Freiräume zur Gestaltung des eigenen Verantwortungsbereichs.
• Echte Karrierechance: bei entsprechender Leistung mittelfristige Entwicklung bis zur Prokura oder Geschäftsleitung möglich.

Abfluss‑AS Rhein‑Neckar‑Zentrale – Qualitätsanbieter aus Tradition, Zukunftsgestalter aus Überzeugung.

#J-18808-Ljbffr