Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite technische Projekte und arbeite eng mit verschiedenen Abteilungen zusammen.
- Unternehmen: Traditionsreiches Unternehmen in der Abwassertechnik mit flachen Hierarchien.
- Vorteile: Überdurchschnittliches Gehalt, keine Montagereisen und familienfreundliche Strukturen.
- Weitere Informationen: Sichere Anstellung in einem krisenresistenten Umfeld mit Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Abwassertechnik und entwickle deine Karriere ohne Überstundenstress.
- Qualifikationen: Technische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation mit Führungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
- Betriebsleiter (m/w/d) – Top-Gehalt, keine Montagereisen, Zeit für Familie
- Betriebsleiter für Abwassertechnik (m/w/d)
Die Abfluss-AS Rhein‑Neckar‑Zentrale, Teil der Abfluss‑AS‑Allianz Holding, sucht einen erfahrenen technischen Leiter.
Wir bieten eine Top‑Bezahlung, keine Montagereisen und eine geringe Überstunden‑Kultur.
Stellenbeschreibung
Als Betriebsleiter übernehmen Sie eine zentrale Schnittstellenfunktion zwischen operativer Technik, kaufmännischer Abwicklung, Kundenberatung, Disposition und Geschäftsleitung.
Ihre Hauptaufgaben umfassen
- Analyse und Bewertung technischer Berichte und Sanierungskonzepte.
- Klärung von Kundenanforderungen mit Hausverwaltungen, Eigentümern, Kommunen, Projektentwicklern und internen Fachabteilungen.
- Erstellung von Kalkulationen, Angeboten und technischen Lösungsvorschlägen.
- Unterstützung der Geschäftsleitung bei technischen, organisatorischen und strategischen Themen.
- Fachliche Betreuung, Anleitung und Beratung des Service‑Techniker‑Teams.
- Qualitätssicherung bei Leistungen rund um Entwässerungssysteme, Hebeanlagen, Rückstausicherungen, Rohrsanierung, TV‑Inspektion und Dichtheitsprüfung.
- Bewertung technischer Anforderungen aus behördlichen Vorgaben, Kundenanfragen, Ausschreibungen oder Sanierungsempfehlungen.
- Einholung und Bewertung von Lieferantenangeboten sowie Vorbereitung hochwertiger technischer Bestellungen.
- Pflege technischer und kaufmännischer Prozesse in unserem ERP‑System (Sage 100).
- Weiterentwicklung des Leistungsportfolios im Zusammenspiel mit Geschäftsleitung, Technikern und Verwaltung.
- Unterstützung bei Digitalisierung, Prozessoptimierung und KI‑gestützter Arbeitsorganisation.
- Durchführung technischer Kundentermine und Beratungsgespräche – vor Ort, telefonisch oder digital.
- Perspektivisch fachliche Betriebsleitung mit Weisungsbefugnis, Verantwortungsübernahme und Entwicklung in Richtung Prokura/Geschäftsleitung.
- Feste fachliche Voraussetzungen
Die Position erfordert technisches Verständnis, Verantwortungsbewusstsein und die Bereitschaft, eine echte Leitungsfunktion zu übernehmen:
- Abgeschlossene technische Ausbildung mit Meisterqualifikation, Technikerabschluss, Ingenieurabschluss oder vergleichbare Qualifikation im Gebäudetechnik‑ oder Abwasserbereich.
- Fundierte Kenntnisse im Installateur‑ und Heizungsbauer‑Handwerk, insbesondere in Anlagentechnik, Sicherheit, Instandhaltung, Auftragsabwicklung sowie Betriebsführung.
- Idealerweise Meisterqualifikation im Installateur‑ und Heizungsbauer‑Handwerk oder eine vergleichbare fachliche Qualifikation.
- Alternativ: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit starkem technischem Verständnis und einschlägiger Berufserfahrung in Abwassertechnik oder verwandten Bereichen.
- Solides Verständnis für technische Abläufe, Arbeitssicherheit, Qualitätssicherung, Kundenberatung und wirtschaftliche Kalkulation.
- Bereitschaft, fachliche Verantwortung zu übernehmen, technische Entscheidungen vorzubereiten und Vorgänge sauber zu dokumentieren.
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
- Erfahrung mit MS Office; ERP‑Kenntnisse (z. B. Sage 100) sind von Vorteil.
- Kenntnisse in DIN/DWA‑Regelwerken, TV‑Inspektion, Dichtheitsprüfung, Rohrsanierung, Hebeanlagen, Rückstausicherungen oder öffentlicher Ausschreibung wünschenswert.
- Bereitschaft zur fachlichen Weiterbildung wie Meister, Techniker, DWA‑Sachkundelehrgänge etc.
- Besonderes Augenmerk auf Kundenorientierung, Digitalisierung und Teamarbeit.
- Was wir Ihnen bieten
- Überdurchschnittliche Bezahlung mit leistungsbezogenen Bestandteilen.
- Jahresendprämie und weitere attraktive Sonderleistungen.
- Monatliche Sachleistungen.
- Betriebliche Altersvorsorge.
- Sportangebote und gesundheitsorientierte Benefits.
- Angepasste Urlaubstage und familienfreundliche Strukturen.
- Keine Montagereisen.
- Keine Überstunden‑Kultur.
- Unbefristete Tätigkeit in einer krisenresistenten Zukunftsbranche.
- Sicherer Arbeitsplatz bei einem etablierten Traditions- und Wachstumsunternehmen.
- Moderne, digitalisierte Arbeitsabläufe mit ERP‑System, klaren Prozessen und KI‑Unterstützung.
- Hohe technische Standards und etablierte Qualitätsprozesse.
- Multikulturelles, kollegiales und wertschätzendes Arbeitsumfeld.
- Flache Hierarchien und direkter Draht zur Geschäftsleitung.
- Zielorientierte Freiräume zur Gestaltung des eigenen Verantwortungsbereichs.
- Echte Karrierechance: bei entsprechender Leistung mittelfristige Entwicklung bis zur Prokura oder Geschäftsleitung möglich.
Abfluss‑AS Rhein‑Neckar‑Zentrale – Qualitätsanbieter aus Tradition, Zukunftsgestalter aus Überzeugung.
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Betriebsleiter (m/w/d) – Top-Gehalt, keine Montagereisen, Zeit für Familie Arbeitgeber: Abfluss-AS Abwassertechnik GmbH Mannheim
Die Abfluss-AS Abwassertechnik GmbH bietet Ihnen als Kaufmännische Sachbearbeiterin im Rechnungswesen ein modernes und familienfreundliches Arbeitsumfeld in Mannheim, das von einem dynamischen Team geprägt ist. Mit einer Startup-Mentalität fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung durch regelmäßiges Feedback und attraktive Zusatzleistungen wie eine private Betriebsrente sowie monatliche Sachleistungen. Unsere Unternehmenskultur basiert auf Respekt und Wertschätzung, was uns zu einem hervorragenden Arbeitgeber in der krisenresistenten Umwelttechnologie-Branche macht.
Kontaktdaten:
Abfluss-AS Abwassertechnik GmbH Mannheim Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Betriebsleiter (m/w/d) – Top-Gehalt, keine Montagereisen, Zeit für Familie erhalten könntest
✨Netzwerk in Fachverbänden nutzen
In der Gebäudeversorgungstechnik gibt es zahlreiche Fachverbände und Netzwerkmöglichkeiten, die dir helfen können, Kontakte zu knüpfen. Schau dir Veranstaltungen oder Workshops an, die dort organisiert werden, um potenzielle Arbeitgeber persönlich kennenzulernen und dich ins Gespräch zu bringen.
✨Praktische Erfahrungen gefragt
Such nach Möglichkeiten für Praktika oder Werkstudentenstellen in der Gebäudeversorgungstechnik. Diese Positionen werden oft als Sprungbrett genutzt und helfen dir, relevante Fähigkeiten zu erwerben und gute Kontakte zu knüpfen - alles, was dir bei einer Vollzeitstelle bei Abfluss-AS Abwassertechnik GmbH Mannheim helfen kann.
✨Brauche Sichtbarkeit? Zeige dein Wissen!
Erstelle einen Blog oder ein Portfolio, in dem du deine Projekte oder Case Studies dokumentierst. Beispielsweise kannst du über technische Lösungen oder Trends in der Gebäudeversorgungstechnik schreiben. Das zeigt Engagement und Fachwissen und bringt dich im Jobmarkt sichtbar nach vorne.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du dich für eine Vollzeitstelle interessierst, schau auf unserer Webseite vorbei und bewirb dich direkt bei Abfluss-AS Abwassertechnik GmbH Mannheim! Das zeigt dein Interesse und gibt dir die Chance, die Personalverantwortlichen von deinen Fähigkeiten zu überzeugen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Betriebsleiter (m/w/d) – Top-Gehalt, keine Montagereisen, Zeit für Familie mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Energieeffizienz & Technik im CV hervorheben:Falls du Erfahrung im Bereich der Gebäudeversorgungstechnik hast, stell sicher, dass du relevante Projekte und Erfahrungen in deinem Lebenslauf klar darstellst. Zeig deine Kenntnisse zu Systemen wie Heizung, Lüftung, Klimaanlage und Sanitärtechnik. Das hilft uns, deine Eignung für die Position besser einschätzen zu können.
Zertifikate & Qualifikationen mit einbeziehen:In diesem Bereich sind spezifische Zertifikate echt wichtig. Füge alle relevanten Schulungen oder Zertifizierungen wie z.B. Energieberater oder Techniker in deiner Bewerbung hinzu. Das zeigt uns, dass du auf dem neuesten Stand der Technik bist und ihr Wissen hast, das für die Vollzeitstelle entscheidend sein kann.
Anpassung des Anschreibens an Abfluss-AS Abwassertechnik GmbH Mannheim:Nimm dir die Zeit, dein Anschreiben spezifisch für Abfluss-AS Abwassertechnik GmbH Mannheim und die Rolle zu gestalten. Zeige, wie deine Werte und Ziele mit unseren Übereinstimmen und was dich motiviert, in der Gebäudeversorgungstechnik zu arbeiten. Erkläre auch, wie du deine Expertise zum Erfolg des Unternehmens beitragen kannst.
Verfügbarkeit und langfristige Perspektiven:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, sprich in deiner Bewerbung auch deine langfristige Verfügbarkeit an. Wir schauen nicht nur auf die aktuellen Projekte, sondern auch darauf, wie gut du ins Team passt und in Zukunft wachsen kannst. Das zeigt uns, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Abfluss-AS Abwassertechnik GmbH Mannheim vorbereitet
✨Kenntnisse in der Gebäudetechnik zeigen
Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die deine Kenntnisse in der Gebäudetechnik testen. Bereite dich darauf vor, über spezifische Systeme wie Heizungs-, Lüftungs- und Klimaanlagen zu sprechen. Wenn du praktische Beispiele oder Erfahrungen hast, bring die unbedingt ein – das zeigt, dass du weißt, wovon du sprichst.
✨Referenzen und Portfolio zur Hand
Stelle sicher, dass du deinem zukünftigen Arbeitgeber Beispiele deiner bisherigen Projekte oder Konzepte zeigen kannst. Ein ordentlich aufbereitetes Portfolio mit Zeichnungen, Berechnungen oder sogar Fotos kann ganz entscheidend sein, um deine Fähigkeiten zu verdeutlichen und zu zeigen, wie du Herausforderungen gelöst hast.
✨Teamarbeit im Fokus
Bei einem Vollzeitjob in der Gebäudetechnik ist Teamarbeit oft unerlässlich. Mach dir vorher Beispiele klar, wo du gut im Team gearbeitet hast, vielleicht bei Projekten oder wie du mit anderen Gewerken kommuniziert hast. Teamfähigkeit wird hoch geschätzt, also stelle sicher, dass du das im Gespräch gekonnt darstellst.
✨Erfahrung mit branchenspezifischen Normen
Du solltest dich gut mit aktuellen Normen und Vorschriften in der Gebäudetechnik auskennen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese in deinen Projekten angewendet hast oder wie du dich über Änderungen informiert hältst. Das zeigt dein Engagement und dein Wissen über die Branche.
