Betriebsleiter für Abwasser- und Entwässerungstechnik (m/w/d) - Top Entwicklungsmöglichkeiten in Mannheim

Top-Vergütung. Keine Montagereisen. Keine Überstunden-Kultur. Benefits wie im Konzern. Karriereperspektive bis zur Geschäftsleitung.

Sie kennen Entwässerungstechnik – und möchten künftig nicht nur Probleme lösen, sondern einen ganzen technischen Betrieb mitgestalten?

Dann könnte Abfluss-AS der nächste Karriereschritt für Sie sein.

Wir suchen keinen klassischen Sachbearbeiter und keinen fachfremden Manager. Wir suchen einen technischen Experten mit Führungspotenzial, der Abwasser- und Entwässerungssysteme versteht, technische Lösungen entwickelt, Mitarbeiter fachlich unterstützt und unternehmerisch denkt.

Ob SHK-Meister, Abwassermeister, Techniker, Ingenieur oder erfahrene Führungskraft aus der Rohr- und Kanaltechnik: Entscheidend ist Ihre praktische Fachkompetenz.

Abfluss-AS – Hightech im SHK-Handwerk

Die Abfluss-AS Rhein-Neckar-Zentrale in Mannheim gehört zur überregional tätigen Abfluss-AS-Allianz mit rund 150 Mitarbeitenden.

Als traditionsreiches SHK-Fachunternehmen mit Spezialisierung auf Abwasser- und Entwässerungstechnik zählen wir seit Jahrzehnten zu den etablierten Qualitätsanbietern unserer Branche.

Unser Leistungsspektrum reicht von Rohrreinigung, TV-Inspektion und Dichtheitsprüfung über grabenlose Rohrsanierung bis zur Wartung und technischen Betreuung von Hebeanlagen, Rückstausicherungen und komplexen Entwässerungssystemen.

Dabei verbinden wir die Erfahrung eines Traditionsunternehmens mit der Dynamik eines modernen Wachstumsunternehmens: professionelle Strukturen, moderne Technik, digitale Prozesse, KI-Unterstützung und kurze Entscheidungswege.

Tradition trifft Startup-Mentalität. Fachkompetenz trifft Zukunftstechnologie.

1. VERSTEHEN – Sie erkennen, worauf es technisch wirklich ankommt

Ein Betriebsleiter bei Abfluss-AS verwaltet nicht einfach Aufträge.

Sie sind technischer Sparringspartner für unsere Service-Techniker, Kunden, Disposition und Geschäftsleitung.

Eine TV-Inspektion zeigt Schäden? Eine Hebeanlage arbeitet unzuverlässig? Ein Entwässerungssystem verursacht wiederholt Probleme? Eine Rohrsanierung muss technisch und wirtschaftlich bewertet werden?

Dann stellen Sie die entscheidenden Fragen:

• Was ist die tatsächliche technische Ursache?
• Welche Lösung ist fachlich sinnvoll und dauerhaft wirksam?
• Welche technischen Regelwerke sind zu berücksichtigen?
• Welche Sanierungs- oder Reparaturverfahren kommen infrage?
• Wie lässt sich die Lösung wirtschaftlich umsetzen?

Sie betrachten nicht nur einzelne Aufträge, sondern das gesamte technische System.

2. LÖSEN – Sie gestalten Technik, Qualität und Betriebsabläufe

Als Betriebsleiter übernehmen Sie eine technische Schlüsselposition in unserer Rhein-Neckar-Zentrale.

Ihre Aufgaben:

• Analyse von TV-Inspektionsberichten, Schadensbildern, Gutachten und technischen Befunden
• Entwicklung technischer Lösungen für Rohr-, Kanal- und Entwässerungssysteme
• Fachliche Bewertung von Rohrreinigung, Dichtheitsprüfung und Rohrsanierung
• Technische Beurteilung von Hebeanlagen und Rückstausicherungen
• Fachliche Unterstützung, Anleitung und Weiterentwicklung unserer Service-Techniker
• Technische Kundenberatung und Begleitung anspruchsvoller Projekte
• Qualitätssicherung und Weiterentwicklung betrieblicher Standards
• Technische Unterstützung von Disposition, Verwaltung und Geschäftsleitung
• Optimierung unserer Arbeitsorganisation und internen Prozesse
• Mitgestaltung neuer Dienstleistungen und technischer Geschäftsfelder

Sie sollen nicht jeden Vorgang selbst bearbeiten. Vielmehr schaffen Sie die fachlichen Voraussetzungen dafür, dass unsere Teams effizient, eigenverantwortlich und auf hohem Qualitätsniveau arbeiten können.

Sie führen durch Fachkompetenz, Erfahrung und klare Entscheidungen.

3. KALKULIEREN – Sie verbinden Technik mit Wirtschaftlichkeit

Gute technische Lösungen müssen nicht nur funktionieren. Sie müssen auch wirtschaftlich überzeugen.

Deshalb übernehmen Sie Verantwortung für:

• Technische Kalkulationen und hochwertige Angebote
• Erstellung und Bewertung von Sanierungskonzepten
• Wirtschaftliche Beurteilung unterschiedlicher Lösungswege
• Prüfung von Ausschreibungen und Leistungsbeschreibungen
• Bewertung von Lieferanten- und Nachunternehmerangeboten
• Optimierung von Materialeinsatz, Arbeitsabläufen und Projektwirtschaftlichkeit
• Weiterentwicklung unseres Leistungsportfolios

Unterstützt werden Sie durch etablierte Prozesse, unser ERP-System Sage 100 und moderne digitale Werkzeuge einschließlich künstlicher Intelligenz.

Bei uns soll Technik nicht durch Bürokratie ausgebremst werden. Digitalisierung schafft Freiräume für die eigentliche Facharbeit.

4. ABSICHERN – Fachkompetenz ist unsere Grundlage

Für diese Position benötigen Sie fundierte Kenntnisse der Abwasser- und Entwässerungstechnik.

Besonders willkommen sind:

• SHK-Meister / Installateur- und Heizungsbauermeister (m/w/d) mit einschlägiger Erfahrung in der Entwässerungstechnik
• Abwassermeister (m/w/d) mit fundierter technischer und betrieblicher Erfahrung
• Meister für Rohr-, Kanal- und Industrieservice (m/w/d)
• Staatlich geprüfte Techniker (m/w/d) aus der Versorgungs-, Sanitär-, Abwasser- oder Umwelttechnik
• Ingenieure (m/w/d) aus Versorgungstechnik, Siedlungswasserwirtschaft, Bauingenieurwesen, Umwelttechnik oder vergleichbaren Fachrichtungen
• Erfahrene technische Betriebsleiter, Projektleiter oder Bauleiter aus der Rohr-, Kanal- und Entwässerungstechnik

Eine Meister- oder Ingenieurqualifikation ist besonders attraktiv. Entscheidend ist jedoch Ihre nachweisbare Fachkompetenz.

Das sollten Sie unbedingt mitbringen

• Fundierte praktische Kenntnisse in Abwasser- und Entwässerungstechnik
• Fähigkeit, technische Befunde zu analysieren und geeignete Maßnahmen abzuleiten
• Verständnis für SHK-Anlagentechnik, Rohr- und Kanalsysteme sowie technische Zusammenhänge
• Erfahrung in technischer Auftragsabwicklung, Qualitätssicherung oder Projektverantwortung
• Wirtschaftliches Denken und Verständnis für Kalkulationen
• Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, Mitarbeiter fachlich anzuleiten
• Verantwortungsbewusstsein, Organisationstalent und selbstständige Arbeitsweise
• Sehr gute Deutschkenntnisse und sicherer Umgang mit digitalen Arbeitsmitteln

Kenntnisse relevanter DIN-/DWA-Regelwerke, der TV-Inspektion, Dichtheitsprüfung, Rohrsanierung, Hebeanlagentechnik und des Rückstauschutzes sind besonders wertvoll.

Sie müssen nicht jedes Spezialverfahren beherrschen. Aber Sie müssen wissen, wovon unsere Techniker sprechen – und fachlich mit ihnen auf Augenhöhe diskutieren können.

5. ENTWICKELN – Vom technischen Experten zum Unternehmensgestalter

Vielleicht sind Sie heute bereits Meister, Projektleiter, Bauleiter oder Ingenieur.

Sie verfügen über umfangreiche technische Erfahrung, möchten aber künftig mehr Verantwortung übernehmen und eigene Ideen verwirklichen.

Bei Abfluss-AS bieten wir Ihnen genau diese Perspektive.

Sie werden schrittweise in eine verantwortungsvolle technische Leitungsfunktion eingebunden und gestalten gemeinsam mit der Geschäftsleitung die Weiterentwicklung unserer Rhein-Neckar-Zentrale.

Dazu gehören technische Qualität, Mitarbeiterentwicklung, Prozessoptimierung, Wirtschaftlichkeit und die strategische Weiterentwicklung unserer Leistungen.

Bei entsprechender Leistung und persönlicher Eignung ist mittelfristig eine Entwicklung bis zur Prokura oder Geschäftsleitung möglich.

Ihre Benefits – Leistung muss sich lohnen!

Wir wissen, wie gefragt erfahrene technische Fach- und Führungskräfte sind. Deshalb bieten wir Ihnen ein Gesamtpaket, das deutlich über den üblichen Branchenstandard hinausgehen soll.

Finanziell attraktiv

• Überdurchschnittliche, qualifikationsgerechte Vergütung
• Leistungsbezogene Vergütungsbestandteile
• Ergebnisabhängige Jahresendprämie
• Monatliche Sachleistungen, beispielsweise Gutscheine
• Pünktliche Gehaltszahlung zum Monatsende
• Betriebliche Altersvorsorge nach einjähriger Betriebszugehörigkeit

Beruf und Privatleben im Gleichgewicht

• Keine Montagereisen
• Keine Überstunden-Kultur
• Tätigkeit in der Rhein-Neckar-Region
• Planbare und familienfreundliche Arbeitsorganisation
• Bis zu 36 + 2 Urlaubstage möglich, abhängig von Betriebszugehörigkeit und persönlicher Situation
• Sportangebote und gesundheitsorientierte Zusatzleistungen
• Unbefristeter Arbeitsvertrag in einer krisenresistenten Zukunftsbranche

Professionell arbeiten statt improvisieren

• Etablierte Prozesse und professionelle Betriebsorganisation
• Moderne technische Ausstattung und digitale Werkzeuge
• ERP-System Sage 100 und KI-gestützte Arbeitsunterstützung
• Hohe Qualitätsstandards und klare Zuständigkeiten
• Kollegiales, dynamisches und multikulturelles Team
• Offene Unternehmenskultur und kurze Entscheidungswege
• Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung
• Individuelle Weiterbildung und Entwicklungsmöglichkeiten
• Großer Gestaltungsspielraum und echte Karriereperspektiven

Warum Abfluss-AS Rhein-Neckar?

Weil wir nicht nur einen Betriebsleiter suchen. Wir suchen einen technischen Mitgestalter unserer Zukunft.

Wir sind ein traditionsreiches Unternehmen mit hoher Reputation und gleichzeitig ein wachstumsorientierter Spezialdienstleister mit modernen Ideen.

Unsere Kunden erwarten Qualität, Fachwissen und verlässliche Lösungen. Unsere Mitarbeitenden erwarten gute Arbeitsbedingungen, faire Vergütung, Wertschätzung und berufliche Perspektiven.

Beides gehört für uns zusammen.

Wir setzen auf technische Kompetenz statt bloßer Hierarchie, auf lösungsorientiertes Denken statt Bürokratie und auf Zusammenarbeit statt Silodenken.

Sie bringen Ihr Fachwissen ein. Wir bieten Ihnen die Plattform, daraus mehr zu machen.