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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unser ServiceCenter und manage 10.000 Wohn- und 2.000 Gewerbeeinheiten.
- Arbeitgeber: ABG FRANKFURT HOLDING ist der führende Wohnungsbaukonzern in Frankfurt am Main.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und ein vergünstigtes Deutschlandticket.
- Warum dieser Job: Gestalte eine nachhaltige Zukunft und arbeite in einem dynamischen Team mit flachen Hierarchien.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes immobilienwirtschaftliches Studium oder Immobilienfachwirt, Führungskompetenz erforderlich.
- Andere Informationen: Attraktive Vergütung und betriebliche Altersvorsorge warten auf dich!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die ABG FRANKFURT HOLDING GmbH ist der Wohnungsbau- und Immobilienkonzern der Stadt Frankfurt am Main. Unsere rund 800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter betreuen Neubauprojekte in Frankfurt und der Region sowie 55.000 Wohnungen und 37.500 weitere Mietobjekte wie Kindertagesstätten, Gewerbeflächen, Parkgaragen und auch Bürgerhäuser. Wir leben unser Versprechen „Wohnen für alle“, indem wir für eine wachsende Stadtbevölkerung Wohnungen zu fairen Mieten anbieten und sozial ausgewogene Quartiere fördern. Mit der Planung und Umsetzung von Modernisierungen des Bestands und Neubauprojekten setzen wir immer wieder neue Maßstäbe und Impulse im Bereich Ressourcen- und Klimaschutz. Wer Teil unseres Teams wird, leistet einen Beitrag für eine nachhaltige Zukunft und eine vielfältige und lebenswerte Region.
Sie führen als Leiter des ServiceCenters die kaufmännischen Mitarbeiter:innen. Sie sind für die Betreuung, den Werterhalt und die Wertsteigerung von ca. 10.000 Wohnungs- und 2.000 Gewerberaum- bzw. Garagenmietverhältnissen zuständig. Sie erstellen Konzepte zur Neuvermietung und wirken bei der Festlegung von Modernisierungsmaßnahmen mit. Sie verantworten den Aufbau- und die Ablauforganisation innerhalb des ServiceCenters sowie zu den Schnittstellen im Konzern und arbeiten mit städtischen Ämtern und Stadtteilgremien zusammen. Sie vertreten bei Abwesenheit den Technischen Leiter des ServiceCenters.
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes immobilienwirtschaftliches Studium oder Abschluss Immobilienfachwirt / Immobilienökonom (m/w/d)
- Führungskompetenz sowie ausgeprägte soziale und interkulturelle Kompetenz und Durchsetzungsvermögen
- Selbstständiges, zielorientiertes Handeln, Kommunikations-, Kooperations- und Vernetzungsfähigkeit sowie serviceorientiertes Verhalten gegenüber Mietern
- Hohe Leistungsbereitschaft und Engagement
- Sicherer Umgang mit MS Office, SAP-Kenntnisse (Blue Eagle) vorteilhaft
Bei uns erwarten Sie vielseitige Aufgaben, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege, attraktive Vergütung, vergünstigtes Deutschlandticket, arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung sowie Förderung durch Weiterbildung. Flexible Arbeitszeiten, attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub und bis zu 11 Gleittage, sicherer Arbeitsplatz, Corporate Benefits, lukrative betriebliche Altersvorsorge, vergünstigtes Deutschlandticket, vielseitige Fortbildungsmöglichkeiten.
Leiter für unser ServiceCenter Nord / Immobilienfachwirt / Immobilienökonom (m/w/d) Arbeitgeber: ABG FRANKFURT HOLDING Wohnungsbau- und Beteiligungsgesellschaft mbH
Kontaktperson:
ABG FRANKFURT HOLDING Wohnungsbau- und Beteiligungsgesellschaft mbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter für unser ServiceCenter Nord / Immobilienfachwirt / Immobilienökonom (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Immobilienbranche tätig sind. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kann wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur gewinnen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Immobiliensektor, insbesondere in Frankfurt. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese das Unternehmen beeinflussen könnten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Führungskompetenz vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Mitarbeiterführung und Teamarbeit unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige dein Engagement für nachhaltige Projekte. Da die ABG FRANKFURT HOLDING großen Wert auf Ressourcen- und Klimaschutz legt, kannst du durch eigene Ideen oder Erfahrungen in diesem Bereich punkten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter für unser ServiceCenter Nord / Immobilienfachwirt / Immobilienökonom (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die ABG FRANKFURT HOLDING GmbH. Besuche ihre offizielle Website, um mehr über ihre Projekte, Werte und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt. Betone deine Führungskompetenz und Erfahrungen im Immobilienbereich.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für die Position bist. Gehe auf deine sozialen und interkulturellen Kompetenzen sowie dein Engagement ein.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und alle Informationen klar und präzise formuliert sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ABG FRANKFURT HOLDING Wohnungsbau- und Beteiligungsgesellschaft mbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Unternehmenswerte vor
Informiere dich über die ABG FRANKFURT HOLDING GmbH und ihre Mission, 'Wohnen für alle'. Zeige im Interview, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und bereit bist, einen Beitrag zu einer nachhaltigen Zukunft zu leisten.
✨Hebe deine Führungskompetenz hervor
Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung nennen, die deine Führungskompetenz und dein Durchsetzungsvermögen unter Beweis stellen. Bereite dich darauf vor, wie du dein Team motivieren und leiten würdest.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In dieser Rolle ist es wichtig, gut mit verschiedenen Stakeholdern zu kommunizieren. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit Mietern, städtischen Ämtern oder anderen Gremien zusammengearbeitet hast, um deine Kommunikations- und Kooperationsfähigkeiten zu demonstrieren.
✨Kenntnisse in MS Office und SAP betonen
Da der sichere Umgang mit MS Office und idealerweise auch SAP-Kenntnisse gefordert sind, solltest du deine Erfahrungen mit diesen Programmen im Interview klar darlegen. Überlege dir spezifische Situationen, in denen du diese Tools effektiv eingesetzt hast.
