Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team im technischen Service und sorge für die Wertsteigerung von Wohn- und Gewerbeimmobilien.
- Unternehmen: ABG FRANKFURT HOLDING, der führende Wohnungsbaukonzern in Frankfurt.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und attraktive Vergütung.
- Weitere Informationen: Sichere Arbeitsplätze mit vielen Fortbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte eine nachhaltige Zukunft und leiste einen Beitrag zu fairen Wohnverhältnissen.
- Qualifikationen: Studium in Bauingenieurwesen oder Architektur und Führungskompetenz erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Die ABG FRANKFURT HOLDING GmbH ist der Wohnungsbau- und Immobilienkonzern der Stadt Frankfurt am Main. Unsere rund 800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter betreuen Neubauprojekte in Frankfurt und der Region sowie 55.000 Wohnungen und 37.900 weitere Mietobjekte wie Kindertagesstätten, Gewerbeflächen, Parkgaragen und auch Bürgerhäuser. Wir leben unser Versprechen “Wohnen für alle”, indem wir für eine wachsende Stadtbevölkerung Wohnungen zu fairen Mieten anbieten und sozial ausgewogene Quartiere fördern. Mit der Planung und Umsetzung von Modernisierungen des Bestands und Neubauprojekten setzen wir immer wieder neue Maßstäbe und Impulse im Bereich Ressourcen- und Klimaschutz. Wer Teil unseres Teams wird, leistet einen Beitrag für eine nachhaltige Zukunft und eine vielfältige und lebenswerte Region.
Aufgaben
- Sie führen die technischen Mitarbeiter:innen des ServiceCenters SüdWest.
- Sie vertreten den kaufmännischen Leiter des ServiceCenters.
- Sie verantworten die Betreuung, den Werterhalt und die Wertsteigerung von ca. 9.000 Wohnungs- und 2.000 Gewerberaum- beziehungsweise Garagenmietverhältnissen.
- Sie überwachen und steuern die relevanten Kennzahlen bei Investitionen.
- Sie ermitteln den Instandhaltungs-, Instandsetzungs- und Modernisierungsbedarf für die Budgetplanung.
- Sie überwachen die technische Durchführung von Mieterwechselvorgängen im Bestand in Verbindung mit Standardanhebungen zur Verbesserung der Vermietbarkeit.
- Sie übernehmen die Aufbau- und Ablauforganisation innerhalb des Service-Centers sowie zu Schnittstellen im Konzern.
- Sie arbeiten mit städtischen Ämtern und Stadtteilgremien zusammen.
Voraussetzungen
- Abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtung Bauingenieurwesen oder Architektur.
- Praktische Erfahrung in der Wohnungswirtschaft und gute bauwirtschaftliche Kenntnisse.
- Führungskompetenz.
- Hohe Leistungsbereitschaft und Engagement sowie selbständiges, koordiniertes, zielorientiertes Handeln.
- Sicherer Umgang mit MS-Office, SAP-Kenntnisse (Blue Eagle) von Vorteil.
Benefits
- Flexible Arbeitszeiten.
- Attraktive Vergütung.
- 30 Tage Urlaub und bis zu 11 Gleittage.
- Sicherer Arbeitsplatz.
- Corporate Benefits.
- Lukrative betriebliche Altersvorsorge.
- Vergünstigtes Deutschland-Ticket.
- Vielseitige Fortbildungsmöglichkeiten.
Leitung des Technischen Service Centers SüdWest (m/w/d) Arbeitgeber: ABG FRANKFURT HOLDING
Die ABG FRANKFURT HOLDING GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine attraktive Vergütung und flexible Arbeitszeiten bietet, sondern auch ein starkes Engagement für die soziale Verantwortung und nachhaltige Stadtentwicklung zeigt. Mit 30 Tagen Urlaub, bis zu 11 Gleittagen und vielfältigen Fortbildungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter in einem dynamischen und unterstützenden Arbeitsumfeld. Hier haben Sie die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung einer lebenswerten Region mitzuwirken und Teil eines engagierten Teams zu werden.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leitung des Technischen Service Centers SüdWest (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Plattformen, um direkt mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten übst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen verstehst, sondern auch, wie du zur Vision des Unternehmens beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Stelle und gibt dir die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tipp Nummer 4
Bleib dran! Wenn du nach dem Gespräch nichts hörst, zögere nicht, nachzufragen. Das zeigt, dass du wirklich an der Position interessiert bist und motiviert bleibst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leitung des Technischen Service Centers SüdWest (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu uns passt. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Sei konkret!:Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Wir lieben es, wenn du deine Erfolge und Herausforderungen teilst – das gibt uns einen echten Einblick in deine Fähigkeiten.
Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein fehlerfreies Dokument zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst und professionell arbeitest.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ABG FRANKFURT HOLDING vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und Mission der ABG FRANKFURT HOLDING GmbH. Zeige im Interview, dass du ihre Vision von 'Wohnen für alle' teilst und wie du dazu beitragen kannst, eine nachhaltige Zukunft zu gestalten.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungskompetenz und dein technisches Wissen unter Beweis stellen. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und prägnant zu präsentieren.
✨Kenntnisse über relevante Kennzahlen
Mach dich mit den wichtigsten Kennzahlen in der Wohnungswirtschaft vertraut. Sei bereit, im Interview zu erläutern, wie du diese Kennzahlen überwachen und steuern würdest, um den Werterhalt und die Wertsteigerung der Immobilien zu gewährleisten.
✨Fragen zur Zusammenarbeit stellen
Überlege dir Fragen, die zeigen, dass du an der Zusammenarbeit mit städtischen Ämtern und Stadtteilgremien interessiert bist. Dies zeigt dein Engagement für die Gemeinschaft und deine Fähigkeit, in einem komplexen Umfeld zu arbeiten.
