Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein inklusives Team im Elektrorecycling und organisiere die Arbeitsabläufe.
- Unternehmen: Sozial engagierter Inklusionsbetrieb in der Elektrorecyclingbranche.
- Vorteile: Gestaltungsspielraum, flache Hierarchien und faire Vergütung.
- Weitere Informationen: Entwickle deine Fähigkeiten in einem wertschätzenden Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Mach einen Unterschied in einem nachhaltigen Unternehmen und fördere Inklusion.
- Qualifikationen: Technische Ausbildung und Freude an Teamarbeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 50000 € pro Jahr.
Vollzeit / Teilzeit möglich baldmöglichst / unbefristet Leingarten
Über uns
Wir sind ein Inklusionsbetrieb in der Elektrorecyclingbranche und verbinden ökologische Verantwortung mit sozialem Engagement. In unserer Werkstatt werden Elektrogeräte fachgerecht demontiert, sortiert und für das Recycling vorbereitet. Dabei arbeiten Menschen mit und ohne Behinderung gemeinsam in einem wertschätzenden Arbeitsumfeld.
Ihre Aufgaben
- Fachliche und organisatorische Leitung der Werkstatt im Bereich Elektrorecycling
- Anleitung, Begleitung und Förderung eines inklusiven Teams
- Organisation und Steuerung der Arbeitsabläufe (Demontage, Sortierung, Lagerung)
- Sicherstellung von Arbeitssicherheit, Qualität und effizienten Prozessen
- Mitwirkung an der Weiterentwicklung der betrieblichen Organisation und Prozesse in Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
- Unterstützung der Geschäftsführung
Ihr Profil
- Technische / handwerkliche Berufsausbildung oder vergleichbare Qualifikation
- Selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
- Soziale Kompetenz und Freude an der Arbeit in einem inklusiven Team
- Kommunikationsstärke, Geduld und wertschätzender Umgang mit Menschen
- Gute organisatorische Fähigkeiten und Hands-on-Mentalität
- Erfahrung in der Werkstattorganisation oder Teamleitung von Vorteil
- Interesse an Organisationsentwicklung und Prozessverbesserung
Wir bieten
- Eine sinnstiftende Tätigkeit in einem sozialen und nachhaltigen Unternehmen
- Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, Strukturen aktiv mitzuentwickeln
- Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld in einem engagierten Team
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Faire Vergütung in Anlehnung an TVöD
Bewerbung
Wenn Sie gerne Verantwortung übernehmen, strukturiert arbeiten und Interesse daran haben, einen inklusiven Betrieb weiterzuentwickeln, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie Ihre Unterlagen per E‑Mail im PDF-Format an: ABG gGmbH Pauline Tröbs Maybachstraße 11 74211 Leingarten T: 07131-900552 E-Mail: p.troebs@abg-recycling.de
Werkstattleitung (m/w/d) Elektrorecycling in einem Inklusionsbetrieb Arbeitgeber: ABG gGmbH Bildung
Als Inklusionsbetrieb im Elektrorecycling bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem sinnstiftenden Umfeld zu arbeiten, das ökologische Verantwortung mit sozialem Engagement verbindet. Unsere flachen Hierarchien und ein wertschätzendes Arbeitsumfeld fördern die persönliche und berufliche Entwicklung, während Sie aktiv an der Weiterentwicklung unserer Prozesse mitwirken können. Genießen Sie die Vorteile einer fairen Vergütung und vielfältiger Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten in einem engagierten Team in Leingarten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Werkstattleitung (m/w/d) Elektrorecycling in einem Inklusionsbetrieb erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse an der Werkstattleitung im Elektrorecycling und frage nach möglichen Gesprächen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf ein Vorstellungsgespräch vor, indem du dir über die Werte des Unternehmens klar wirst. Zeige, dass du die Verbindung von ökologischer Verantwortung und sozialem Engagement verstehst und schätzt.
✨Tipp Nummer 3
Nutze deine sozialen Kompetenzen! In einem inklusiven Team ist es wichtig, empathisch und geduldig zu sein. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit verschiedenen Teammitgliedern zusammengearbeitet hast.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Engagement und Interesse an der Stelle. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung alle relevanten Informationen enthält.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Werkstattleitung (m/w/d) Elektrorecycling in einem Inklusionsbetrieb mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, in einem inklusiven Team zu arbeiten.
Betone deine Erfahrungen:Hebe relevante Erfahrungen hervor, die du in der Werkstattorganisation oder Teamleitung gesammelt hast. Das zeigt uns, dass du die nötigen Fähigkeiten mitbringst, um unser Team zu leiten.
Struktur ist wichtig:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Ein klarer Aufbau hilft uns, deine Qualifikationen schnell zu erfassen und macht einen professionellen Eindruck.
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und unkompliziert erhalten, bewirb dich direkt über unsere Website. So bist du auf der sicheren Seite!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ABG gGmbH Bildung vorbereitet
✨Verstehe die Mission des Unternehmens
Informiere dich über die Werte und Ziele des Inklusionsbetriebs. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von sozialer Verantwortung und ökologischer Nachhaltigkeit verstehst und schätzt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Führungsqualitäten oder organisatorischen Fähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Werkstattleitung zu verdeutlichen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da das Unternehmen ein inklusives Team fördert, ist es wichtig, dass du deine soziale Kompetenz und Geduld zeigst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Erfahrungen in der Arbeit mit unterschiedlichen Menschen betreffen.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an der Weiterentwicklung der betrieblichen Organisation. Stelle Fragen zu möglichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, um zu zeigen, dass du bereit bist, aktiv zur Verbesserung der Prozesse beizutragen.
