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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die strategische Entwicklung und sichere unsere Marktposition in der Sicherheitsbranche.
- Arbeitgeber: Wachstumsorientiertes Familienunternehmen mit über 45 Jahren Erfahrung in Sicherheitstechnik.
- Mitarbeitervorteile: Verantwortungsvolle Schlüsselposition mit großem Gestaltungsspielraum und attraktiven Rahmenbedingungen.
- Andere Informationen: Kurze Entscheidungswege und offene Unternehmenskultur für innovative Ideen.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft eines etablierten Unternehmens und fördere eine leistungsorientierte Kultur.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und mehrjährige Führungserfahrung, idealerweise im Bereich Sicherheitstechnik.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Wir sind ein mittelständisches Unternehmen und entwickeln, produzieren und vertreiben Systeme der elektronischen Sicherheitstechnik. Sichere Arbeitsplätze in einem soliden, wachstumsorientierten Unternehmen – dafür steht ABI-Sicherheitssysteme. Seit über 45 Jahren arbeitet ABI gemeinsam im Team für ein Ziel: die Sicherheit für Menschen und Sachwerte. Für unsere Schweizer Niederlassung suchen wir eine unternehmerisch denkende Führungspersönlichkeit, die Verantwortung übernimmt, Märkte weiterentwickelt und unsere Position nachhaltig stärkt.
Ihre Hauptaufgaben
- Strategische Weiterentwicklung und langfristige Sicherung unserer Marktposition in der Sicherheitsbranche
- Analyse, Konzeption und Implementierung effizienter Geschäftsprozesse
- Analyse, Ausbau und Weiterentwicklung von Geschäftsmodellen
- Gesamtverantwortung für Umsatz, Ergebnis und nachhaltiges Wachstum
- Aktive Projektakquise sowie Steuerung komplexer Vertriebsprozesse
- Aufbau und Pflege langfristiger Beziehungen zu Key Accounts, Planern und Integratoren
- Begleitung von Ausschreibungen unter Berücksichtigung relevanter Normen (z. B. SIA, SES, VdS)
- Führung, Entwicklung und Motivation des Teams vor Ort
- Förderung einer leistungsorientierten, eigenverantwortlichen KMU-Kultur
- Enge Zusammenarbeit mit der Unternehmenszentrale sowie Schnittstellenmanagement
Was Sie mitbringen
- Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation im technischen oder wirtschaftlichen Bereich
- Mehrjährige Erfahrung in einer Führungsposition – idealerweise im Bereich Sicherheitstechnik, Elektrotechnik oder verwandten Branchen
- Unternehmerisches Denken sowie ausgeprägte strategische und operative Kompetenz
- Erfahrung im Vertrieb erklärungsbedürftiger technischer Produkte und Lösungen
- Kenntnisse im Projektgeschäft sowie im Umgang mit Ausschreibungen und Normen von Vorteil
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke auf Management- und Fachebene
- Durchsetzungsfähigkeit, Entscheidungsstärke und Hands-on-Mentalität
Was Sie erwarten dürfen
- Eine verantwortungsvolle Schlüsselposition mit großem Gestaltungsspielraum
- Direkter Einfluss auf die strategische Entwicklung eines etablierten Unternehmens
- Eine sorgfältige und strukturierte Einarbeitung
- Kurze Entscheidungswege und eine offene Unternehmenskultur
- Ein solides, wachstumsorientiertes Familienunternehmen
- Attraktive Rahmenbedingungen entsprechend der Verantwortung
ABI-Sicherheitssysteme GmbH
Sigmaringer Straße 163
D-72458 Albstadt
Tel.: +49 (0) -0
Fax.: +49 (0)
Niederlassungsleiter in der Schweiz Arbeitgeber: ABI Sicherheitssysteme AG
Kontaktperson:
ABI Sicherheitssysteme AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Niederlassungsleiter in der Schweiz
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Events – so kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar Insider-Infos über offene Stellen bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Positionen. Zeige dein Interesse und deine Motivation – das kommt immer gut an!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir im Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Überlege dir auch, wie du deine Erfahrungen und Erfolge am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du bei ABI-Sicherheitssysteme arbeiten möchtest, schau dir unsere offenen Stellen auf unserer Website an. Eine direkte Bewerbung zeigt, dass du wirklich interessiert bist und gibt dir die Chance, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Niederlassungsleiter in der Schweiz
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du die perfekte Wahl für die Position des Niederlassungsleiters bist.
Mach es strukturiert!: Eine klare Struktur in deiner Bewerbung hilft uns, deine Qualifikationen schnell zu erfassen. Gliedere deinen Lebenslauf und dein Anschreiben übersichtlich und achte darauf, relevante Erfahrungen hervorzuheben.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Nutze die Anforderungen aus der Stellenbeschreibung als Leitfaden. Zeige konkret auf, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen mit den Aufgaben und Erwartungen übereinstimmen. Das macht es uns leichter, dich als passenden Kandidaten zu sehen.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ABI Sicherheitssysteme AG vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich gründlich über die Sicherheitsbranche und die spezifischen Herausforderungen, mit denen ABI-Sicherheitssysteme konfrontiert ist. Zeige im Interview, dass du die Trends und Entwicklungen in der Branche kennst und wie du zur strategischen Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Geschäftsprozesse analysiert oder Teams geführt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu untermauern und zeigen, dass du die Anforderungen der Position verstehst.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage beispielsweise nach den aktuellen Herausforderungen in der Schweiz oder wie ABI-Sicherheitssysteme seine Marktposition weiter stärken möchte.
✨Präsentiere deine Führungsqualitäten
Da die Rolle eine Führungsposition ist, sei bereit, über deinen Führungsstil und deine Erfahrungen in der Teamleitung zu sprechen. Betone, wie du ein leistungsorientiertes Team aufbauen und motivieren kannst, um die Unternehmensziele zu erreichen.