Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die strategische Entwicklung und sichere unsere Marktposition in der Sicherheitsbranche.
- Unternehmen: Wachstumsorientiertes Familienunternehmen mit über 45 Jahren Erfahrung in Sicherheitstechnik.
- Vorteile: Verantwortungsvolle Schlüsselposition mit Gestaltungsspielraum und attraktiven Rahmenbedingungen.
- Weitere Informationen: Kurze Entscheidungswege und offene Unternehmenskultur fördern deine Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft eines etablierten Unternehmens und habe direkten Einfluss auf die Strategie.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und mehrjährige Führungserfahrung, idealerweise im Bereich Sicherheitstechnik.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Wir sind ein mittelständisches Unternehmen und entwickeln, produzieren und vertreiben Systeme der elektronischen Sicherheitstechnik. Sichere Arbeitsplätze in einem soliden, wachstumsorientierten Unternehmen – dafür steht ABI-Sicherheitssysteme. Seit über 45 Jahren arbeitet ABI gemeinsam im Team für ein Ziel: die Sicherheit für Menschen und Sachwerte. Für unsere Schweizer Niederlassung suchen wir eine unternehmerisch denkende Führungspersönlichkeit, die Verantwortung übernimmt, Märkte weiterentwickelt und unsere Position nachhaltig stärkt.
Ihre Hauptaufgaben:
- Strategische Weiterentwicklung und langfristige Sicherung unserer Marktposition in der Sicherheitsbranche
- Analyse, Konzeption und Implementierung effizienter Geschäftsprozesse
- Analyse, Ausbau und Weiterentwicklung von Geschäftsmodellen
- Gesamtverantwortung für Umsatz, Ergebnis und nachhaltiges Wachstum
- Aktive Projektakquise sowie Steuerung komplexer Vertriebsprozesse
- Aufbau und Pflege langfristiger Beziehungen zu Key Accounts, Planern und Integratoren
- Begleitung von Ausschreibungen unter Berücksichtigung relevanter Normen (z. B. SIA, SES, VdS)
- Führung, Entwicklung und Motivation des Teams vor Ort
- Förderung einer leistungsorientierten, eigenverantwortlichen KMU-Kultur
- Enge Zusammenarbeit mit der Unternehmenszentrale sowie Schnittstellenmanagement
Was Sie mitbringen:
- Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation im technischen oder wirtschaftlichen Bereich
- Mehrjährige Erfahrung in einer Führungsposition – idealerweise im Bereich Sicherheitstechnik, Elektrotechnik oder verwandten Branchen
- Unternehmerisches Denken sowie ausgeprägte strategische und operative Kompetenz
- Erfahrung im Vertrieb erklärungsbedürftiger technischer Produkte und Lösungen
- Kenntnisse im Projektgeschäft sowie im Umgang mit Ausschreibungen und Normen von Vorteil
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke auf Management- und Fachebene
- Durchsetzungsfähigkeit, Entscheidungsstärke und Hands-on-Mentalität
Was Sie erwarten dürfen:
- Eine verantwortungsvolle Schlüsselposition mit großem Gestaltungsspielraum
- Direkter Einfluss auf die strategische Entwicklung eines etablierten Unternehmens
- Eine sorgfältige und strukturierte Einarbeitung
- Kurze Entscheidungswege und eine offene Unternehmenskultur
- Ein solides, wachstumsorientiertes Familienunternehmen
- Attraktive Rahmenbedingungen entsprechend der Verantwortung
Kontakt: Senden Sie Ihre aussagefähige Bewerbung ausschließlich per E-Mail an: ABI-Sicherheitssysteme GmbH Sigmaringer Straße 163 D-72458 Albstadt Tel.: 49 (0) -0 Fax.: 49 (0) finden Sie weitere Informationen zum Datenschutz.
Niederlassungsleiter Schweiz - Wachstum & Vertriebsführung Arbeitgeber: ABI-Sicherheitssysteme GmbH
ABI-Sicherheitssysteme ist ein mittelständisches Familienunternehmen, das seinen Mitarbeitern nicht nur sichere Arbeitsplätze, sondern auch ein dynamisches und wachstumsorientiertes Umfeld bietet. Mit über 45 Jahren Erfahrung in der Sicherheitsbranche fördern wir eine offene Unternehmenskultur, die Eigenverantwortung und Teamarbeit schätzt, während wir gleichzeitig attraktive Rahmenbedingungen und Entwicklungsmöglichkeiten für unsere Mitarbeiter bereitstellen. Werden Sie Teil eines engagierten Teams, das gemeinsam an der Sicherheit von Menschen und Sachwerten arbeitet.
Kontaktdaten:
ABI-Sicherheitssysteme GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Niederlassungsleiter Schweiz - Wachstum & Vertriebsführung erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Sicherheitsbranche zu knüpfen. Sprich mit Leuten, die bereits bei ABI-Sicherheitssysteme arbeiten oder gearbeitet haben, und erfahre mehr über die Unternehmenskultur.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, als wäre es ein wichtiges Projekt. Informiere dich über die neuesten Trends in der Sicherheitstechnik und über die spezifischen Herausforderungen, denen sich ABI gegenübersieht. So kannst du zeigen, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch proaktiv Lösungen anbieten kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Führungsqualitäten! Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Karriere vor, in denen du Teams erfolgreich geleitet und motiviert hast. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und zu zeigen, dass du die richtige Person für die Position bist.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir schätzen direkte Bewerbungen und du kannst sicher sein, dass deine Unterlagen direkt bei den richtigen Personen landen. Zeig uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Niederlassungsleiter Schweiz - Wachstum & Vertriebsführung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du Teil unseres Teams werden möchtest.
Pass deine Bewerbung an!:Stell sicher, dass deine Bewerbung auf die Stelle als Niederlassungsleiter in der Schweiz zugeschnitten ist. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen passen, die wir suchen.
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es für uns einfacher, deine Qualifikationen zu erkennen.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. Das macht es für uns einfacher, alle Unterlagen zu verwalten und sicherzustellen, dass nichts verloren geht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ABI-Sicherheitssysteme GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Informiere dich gründlich über die Sicherheitsbranche und die spezifischen Herausforderungen, mit denen ABI-Sicherheitssysteme konfrontiert ist. Zeige im Interview, dass du die Trends und Entwicklungen in der Branche kennst und wie du diese für das Unternehmen nutzen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich strategische Entscheidungen getroffen oder komplexe Vertriebsprozesse gesteuert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu untermauern und zeigen, dass du die Anforderungen der Position verstehst.
✨Zeige unternehmerisches Denken
Betone deine Fähigkeit, unternehmerisch zu denken und Verantwortung zu übernehmen. Überlege dir, wie du die Marktposition von ABI-Sicherheitssysteme weiterentwickeln würdest und bringe diese Ideen im Gespräch ein. Das zeigt dein Engagement und deine Vision für das Unternehmen.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur und die Teamdynamik bei ABI-Sicherheitssysteme zu erfahren. Stelle Fragen, die zeigen, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist und wie du zur Förderung einer leistungsorientierten KMU-Kultur beitragen kannst.
