Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite innovative Gebäudeautomationsprojekte und entwickle dein Team.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit flacher Hierarchie und DU-Kultur.
- Vorteile: Flexible Arbeitsmodelle, Homeoffice, 5 Wochen Ferien und individuelle Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Tolle Firmenevents und hohe Mitarbeiterzufriedenheit.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft der Gebäudeautomation und arbeite in einem motivierten Team.
- Qualifikationen: Techniker TS/HF oder BSc FH Gebäudetechnik, Führungserfahrung von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Unser Team in Zug sucht einen Leiter Gebäudeautomation (m/w/d).
Aufgaben:
- Teamleitung, Mitarbeiterführung und -entwicklung
- Selbstständige Planung und Realisierung von GA-Projekten über alle SIA Projektphasen und Projektentwicklungen
- Transparente Projektführung mit neuesten Tools bezüglich Honorar, Kosten, Qualität und Termine
- Durch interdisziplinäre Teams enge Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen innerhalb der Abicht Gruppe
- Kundenfokussierte Akquise mit direktem Kontakt zu Bauherren
Qualifikation:
- Techniker TS/HF, BSc FH Gebäudetechnik oder vergleichbarer Abschluss
- Umfassendes Wissen und Erfahrung in allen Aspekten der Gebäudeautomation und Grundlagen im Bereich der Gebäudetechnik
- Bereit, zukunftsorientierte Lösungsansätze zu entwickeln und mitzuwirken
- Freude am digitalen Planen, wie z.B. BIM, IoT, etc.
- Erste Führungserfahrungen oder Interesse sich in diesem Bereich weiterzuentwickeln
- Sozial-, Fach- und Führungskompetenz sowie Durchsetzungsfähigkeit
- Kommunikationsfreudiger Charakter mit Networking-Eigenschaften
Benefits:
- Interessante, entwicklungsfähige und abwechslungsreiche Aufgabengebiete in einem gut eingespielten Team
- Verantwortung und Raum für Eigeninitiative
- Flache Hierarchie mit «DU-Kultur»
- Wissenstransfer innerhalb der Abicht Gruppe
- Individuelle Weiterentwicklungsprogramme
- Hoher Digitalisierungs-Standard
- Attraktive Anstellungsbedingungen mit leistungsgerechter Entlöhnung
- Hohe Kunden- und Mitarbeiterzufriedenheit
- Flexible Arbeitsmodelle, Homeoffice, Teilzeit
- 5 Wochen Ferien und weiterer unbezahlter Urlaub möglich
- Tolle Firmenevents
- Weitere Benefits, wie z.B. Treueprämien bei Dienstjubiläum, SBB-Halbtax, etc.
Projektleiter Gebäudeautomation & Digitale Transformation Arbeitgeber: Abicht Gruppe
Die Abicht Gruppe in Zug bietet eine herausragende Arbeitsumgebung für Projektleiter in der Gebäudeautomation und digitalen Transformation. Mit flachen Hierarchien, einer offenen 'DU-Kultur' und einem starken Fokus auf individuelle Weiterentwicklung, ermöglicht das Unternehmen seinen Mitarbeitern, Verantwortung zu übernehmen und innovative Lösungen zu entwickeln. Zudem profitieren die Angestellten von flexiblen Arbeitsmodellen, attraktiven Anstellungsbedingungen und einer hohen Mitarbeiterzufriedenheit, was die Abicht Gruppe zu einem erstklassigen Arbeitgeber macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Projektleiter Gebäudeautomation & Digitale Transformation erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Zeig Interesse an ihren Projekten und teile deine eigenen Ideen zur Gebäudeautomation.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du die neuesten Trends in der digitalen Transformation und Gebäudeautomation recherchierst. Sei bereit, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen und Erfolge zu teilen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für digitale Planung! Sprich über deine Erfahrungen mit BIM oder IoT und wie du diese Technologien in deinen Projekten eingesetzt hast. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht und du gleich einen guten Eindruck hinterlässt. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Projektleiter Gebäudeautomation & Digitale Transformation mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserem Team passen und sich mit unserer Kultur identifizieren.
Mach es konkret!:Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch. Nenne Beispiele aus deinen bisherigen Projekten, die zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das gibt uns einen klaren Eindruck von deinem Können.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst!
Bewirb dich direkt bei uns!:Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet. Und wir lieben es, wenn du uns zeigst, dass du Initiative ergreifst!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Abicht Gruppe vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir ein genaues Bild von den Aufgaben und Qualifikationen, die in der Stellenbeschreibung genannt werden. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu diesen Anforderungen passen und bereite konkrete Beispiele vor, um dies im Interview zu verdeutlichen.
✨Zeige deine Führungskompetenz
Da die Position einen starken Fokus auf Teamleitung und Mitarbeiterführung hat, solltest du bereit sein, über deine bisherigen Erfahrungen in der Führung zu sprechen. Bereite Geschichten vor, die deine Fähigkeit zur Motivation und Entwicklung von Teammitgliedern zeigen.
✨Digitalisierung im Fokus
Da digitale Lösungen wie BIM und IoT wichtig sind, informiere dich über aktuelle Trends und Technologien in der Gebäudeautomation. Sei bereit, deine Ideen und Ansätze zur digitalen Transformation zu teilen und wie du diese in Projekten umsetzen würdest.
✨Networking und Kommunikation
Bereite dich darauf vor, über deine Kommunikationsfähigkeiten zu sprechen und wie du mit verschiedenen Stakeholdern, einschließlich Bauherren, interagierst. Zeige, dass du ein kommunikativer Charakter bist, der gut im Networking ist und Beziehungen aufbauen kann.
