Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Zukunft der Immobilienbewirtschaftung mit strategischer Führung und Prozessoptimierung.
- Unternehmen: Zwei etablierte Immobilienunternehmen mit kollegialer Kultur in Frauenfeld.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 6 Wochen Ferien, moderne Arbeitsbedingungen und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege für eine offene Unternehmenskultur.
- Warum dieser Job: Sei der strategische Kopf und beeinflusse den Erfolg zweier renommierter Adressen.
- Qualifikationen: Eidg. Fachausweis in Immobilienbewirtschaftung und mehrjährige Erfahrung im Schweizer Markt.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 110000 € pro Jahr.
Zwei Unternehmen. Eine Geschäftsleitung. Ihre Chance! Sie verbinden operative Exzellenz mit strategischem Weitblick und möchten zwei etablierte Immobilienunternehmen auf Geschäftsleitungsebene aktiv mitgestalten? Bei der Marthaler Immobilien AG und MÜLLER + SPECHT AG stehen die Menschen im Mittelpunkt – und genau deshalb suchen wir Sie zur Verstärkung unseres Führungsteams. Gestalten Sie unsere Zukunft mit und bringen Sie Ihre Führungsqualitäten in einer kollegialen Kultur voll ein. Kommen Sie ins Team – und werden Sie der unverzichtbare strategische Kopf unserer Immobilienbewirtschaftung!
Eintritt: ab sofort oder nach Vereinbarung
Arbeitsort: CH-Frauenfeld
Vertragsart: Vollzeit 80–100%
Karrierelevel: Berufserfahrene
IHRE MISSION – FÜHRUNG & BEWIRTSCHAFTUNG
- Strategische Führung: Sie arbeiten aktiv in der Geschäftsleitung beider Partnerunternehmen mit und entwickeln Geschäftsfelder sowie Prozesse strategisch und operativ weiter.
- Prozessoptimierung: Sie treiben die kontinuierliche Digitalisierung und Optimierung der Arbeitsabläufe im Bewirtschaftungsalltag voran.
- Operative Verantwortung: Sie übernehmen die fachlich und personell selbstständige Bewirtschaftung von Wohn- und Gewerbeliegenschaften sowie Stockwerkeigentum.
- Finanzen & Verträge: Sie schließen Mietverträge ab und verantworten die Budgetkontrolle bei Unterhalts- und Renovationsarbeiten.
- Netzwerk & Repräsentation: Sie betreuen Mieter, Eigentümer, Handwerker sowie Behörden kompetent und vertreten unsere Unternehmenswerte nach innen wie außen.
Qualifikation: Sie sind Immobilienbewirtschafter/in mit eidg. Fachausweis oder einer vergleichbaren Qualifikation (ein Diplom als Immobilientreuhänder/in ist von Vorteil).
Erfahrung: Sie bringen fundierte, mehrjährige Praxis in der ganzheitlichen Liegenschaftsbewirtschaftung im Schweizer Markt mit.
Mindset: Unternehmerisches Denken, ausgeprägte Eigeninitiative und Freude an strategischer Führungsverantwortung zeichnen Sie aus.
Persönlichkeit: Sie überzeugen durch ein verhandlungssicheres Auftreten, hohe Sozialkompetenz, Verlässlichkeit und eine lösungsorientierte Arbeitsweise.
Hard Skills: Ein sicherer Umgang mit gängiger Immobiliensoftware (RIMO R5), modernen Kollaborationsplattformen sowie ein gültiger Führerausweis Kat. B runden Ihr Profil ab.
IHR GESCHÄFTSLEITUNGS-PAKET
- Maximaler Gestaltungsspielraum: Eine echte Schlüsselposition mit direktem Einfluss auf den Erfolg zweier renommierter Adressen.
- Attraktive Konditionen: Ein leistungsgerechtes Vergütungspaket und Raum für Ihre persönliche sowie berufliche Weiterentwicklung.
- 6 Wochen Ferien: Wir wissen, dass Top-Leistung auch die beste Erholung braucht.
- Moderne Arbeitsbedingungen: Freuen Sie sich auf zeitgemäße Arbeitsplätze, modernste IT, flexible Arbeitszeitmodelle nach Absprache sowie kostenlose Parkmöglichkeiten und Poolfahrzeuge.
- Kurze Entscheidungswege: Wir leben flache Hierarchien, einen offenen Austausch und eine partnerschaftliche Unternehmenskultur.
Für Vorabklärungen oder Auskünfte steht Ihnen die Geschäftsleitung sowie Frau Käthi Leu gerne zur Verfügung.
Mitglied der Geschäftsleitung / Immobilienbewirtschafter (m/w/d) in Frauenfeld Arbeitgeber: Abifor AG
Die Allgäuer Alpenwasser GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der nicht nur ein angenehmes Arbeitsumfeld in der malerischen Region Oberstaufen bietet, sondern auch vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten für Mitarbeiter im Bereich Schanksysteme. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einer umfassenden Einarbeitung und attraktiven Zusatzleistungen wie kostenfreiem Haustrunk, betrieblicher Altersvorsorge und Unterstützung bei Schulungen, fördert das Unternehmen eine ausgewogene Work-Life-Balance und die persönliche Entfaltung seiner Mitarbeiter.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Mitglied der Geschäftsleitung / Immobilienbewirtschafter (m/w/d) in Frauenfeld erhalten könntest
✨Mach mit bei Immobilien-Netzwerken!
Immobilien ist ein People-Business! Engagiere dich in regionalen Immobilien-Meetups oder Branchenevents wie Messen und Kongressen. Dort kannst du nicht nur dein Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie Abifor AG ins Gespräch kommen.
✨Nutze lokale Jobportale!
Such aktiv auf branchenspezifischen Jobportalen oder in Facebook-Gruppen für Immobilienjobs. Diese Plattformen bieten oft aktuelle Stellenangebote, die in großen Jobbörsen gar nicht gelistet sind. Das kann dir einen Vorteil verschaffen, wenn Abifor AG auf der Suche nach neuen Talenten ist!
✨Zeig dein Know-how!
Überlege, ob du einen Blog oder Social-Media-Kanäle rund um Immobilien aufziehst. Teile deine Gedanken zu aktuellen Trends, Marktentwicklungen oder erfolgreichen Projekten. Sichtbarkeit kann dir helfen, von Leuten in der Branche und bei Abifor AG bemerkt zu werden.
✨Direkter Kontakt mit Immobilienunternehmen!
Scheue dich nicht, direkt bei Abifor AG nach offenen Stellen zu fragen oder dich initiativ zu bewerben. Schau dir die Webseite genau an und finde heraus, welches Team du unterstützen könntest. Oft sind Unternehmen wie Abifor AG auf der Suche nach motivierten Talenten und setzen weniger auf klassische Stellenanzeigen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitglied der Geschäftsleitung / Immobilienbewirtschafter (m/w/d) in Frauenfeld mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine praktische Erfahrung:Im Immobilienbereich ist es wichtig, dass du deine praktischen Erfahrungen in der Branche hervorhebst. Wenn du schon einmal in einem Immobilienbüro gearbeitet hast oder Praktika in dieser Branche absolviert hast, solltest du das unbedingt in deinem Lebenslauf und Anschreiben betonen. Zeig, was du gelernt hast und wie du dies in der neuen Rolle bei Abifor AG anwenden kannst.
Füge relevante Zertifikate hinzu:Falls du über spezielle Immobilien-Zertifikate oder -Qualifikationen verfügst, mach sie sichtbar! Diese zeigen, dass du engagiert bist und die nötigen Fähigkeiten mitbringst. Erwähne sie in deinem Lebenslauf oder Portfolio und erläutere, wie sie dir helfen werden, erfolgreich in der Position als Mitglied der Geschäftsleitung / Immobilienbewirtschafter (m/w/d) bei Abifor AG zu sein.
Persönliche Motivation ist das A und O:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, erwarten wir von dir, dass du deine langfristige Motivation und Leidenschaft für die Immobilienbranche in deinem Anschreiben klar zum Ausdruck bringst. Warum liebst du diese Branche? Was möchtest du bei Abifor AG erreichen? Deine Begeisterung kann den Unterschied machen!
Klarheit und Struktur im Lebenslauf:Beim Immobilienbewerbung ist es wichtig, einen klar strukturierten Lebenslauf zu haben, der deine berufliche Entwicklung anschaulich darstellt. Nutze klare Überschriften und chronologische Abschnitte, um deinen Werdegang bei Abifor AG aufzuzeigen. Achte darauf, relevante Erfahrungen und Fertigkeiten zu betonen, die sich direkt auf die Immobilienbranche beziehen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Abifor AG vorbereitet
✨Vertraut mit den gängigen Tools
Stell sicher, dass du dich mit den wichtigsten Tools der Immobilienbranche auskennst, wie CAD-Programmen oder Immobilienbewertungssoftware. Viele Interviews in diesem Bereich beinhalten technische Fragen oder praktische Aufgaben, die deine Kenntnisse in diesen Tools auf die Probe stellen.
✨Portfolio deiner Projekte
Bereite ein starkes Portfolio vor, das deine bisherigen Projekte und Erfahrungen im Immobilienbereich zeigt. Komm mit konkreten Beispielen, die deine Fähigkeiten und Erfolge belegen – das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und Vertrauen aufzubauen.
✨Kenne den Markt und die Herausforderungen
Zeige dein Wissen über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Immobilienbranche. Besondere Themen wie Nachhaltigkeit oder städtische Entwicklung kannst du ansprechen und zeigen, dass du in der Lage bist, Lösungen für diese Herausforderungen zu finden.
✨Soft Skills sind essentiell
In der Immobilienbranche ist ein gutes Netzwerk und Kommunikationsgeschick gefragt. Bereite dich darauf vor, deine Teamfähigkeit und Verhandlungsgeschick in deinem Gespräch herauszustellen. Denk daran, dass Arbeitgeber auch deine Persönlichkeit und deinen Umgang mit Kunden und Partnern einschätzen wollen.
