Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte das Personalmanagement und steuere den Recruiting-Prozess in einem dynamischen Team.
- Unternehmen: Ein innovatives Unternehmen, das Lebensfreude und Teamgeist großschreibt.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein freundliches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Teilzeitstelle mit viel Gestaltungsspielraum und echten Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Personalmanagements und bringe deine Ideen ein.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Verwaltung oder Wirtschaft und Kommunikationsstärke.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 44000 € pro Jahr.
Das Wichtigste vorweg: die Lebensfreude ist Bestandteil unserer Arbeit und unseres Zusammenlebens. Jedenfalls haben wir Lautenbacher dies so für uns definiert. Die Umsetzung gelingt meist wunderbar; zumindest sind wir auf dem Weg mit diesem schönen Ziel vor Augen. Dieses klare Bekenntnis zur Lebensfreude – und damit zur Lebensqualität – ist das Eine. Das Andere ist ein fein ausgestatteter Werkzeugkoffer, randvoll mit Idealen und Werten, die uns in unserem Handeln unterstützen.
Wir suchen im Rahmen einer Umstrukturierung und Nachfolgeregelung ab 01.10.2026 oder nach Vereinbarung in Teilzeit (28 - 32 Std. / Wo) eine*n Mitarbeiter*in (w/m/d) für Personalmanagement und Recruiting.
Beginn: Ab 01.10.2026 (oder nach Vereinbarung)
Arbeitsort: Herdwangen-Schönach
Vertragsart: Teilzeit (28 - 32 Std. / Wo.)
Karrierelevel: Berufseinsteiger, Berufserfahrene
- Umsetzungsverantwortung für das Personalmanagement, Beratung von Mitarbeitenden und Vorgesetzten
- Steuerung des Recruitings in Abstimmung mit der Personalleitung
- Durchführung von Bewerbungsverfahren in Zusammenarbeit mit den Bereichs- und Abteilungsleitungen
- Organisatorische Zuständigkeit für die Ausbildungsgänge Heilerziehungspflege und Heilerziehungsassistenz
- Vorbereitung von Anhörungen des Betriebsrats zu personellen Einzelmaßnahmen
- Kontakt zu Partnern, Dienstleistern und Behörden
Voraussetzungen:
- Abgeschlossene Ausbildung aus den Bereichen Verwaltung oder Wirtschaft und einschlägige Berufserfahrung
- Verständnis der Zusammenhänge einer anthroposophisch orientierten Einrichtung der Eingliederungshilfe
- Grundkenntnisse des Arbeits- und Ordnungsrechts oder die Bereitschaft, sich diese anzueignen
- Erweiterte Kenntnisse in Microsoft Office, Kenntnisse in relevanten Programmen für die Personalverwaltung von Vorteil
- Ausgeprägtes Kommunikationstalent
- Teamorientierte Persönlichkeit
- Strukturierte und eigenständige Arbeitsweise
- Flexibilität, Einsatzbereitschaft und diplomatisches Geschick
Wir bieten:
- Ein freundliches Arbeitsumfeld mit echtem Team-Spirit
- Einen vielseitigen Arbeitsplatz mit Gestaltungsspielraum
- Möglichkeiten zu Fort- und Weiterbildung
- Vergütung nach TVöD VKA E9c
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Corporate Benefits, Gastronomie und Kultur
Mitarbeiter für Personalmanagement & Recruiting (m/w/d) in Lautenbach Arbeitgeber: Abifor AG
Die Allgäuer Alpenwasser GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der nicht nur ein angenehmes Arbeitsumfeld in der malerischen Region Oberstaufen bietet, sondern auch vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten für Mitarbeiter im Bereich Schanksysteme. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einer umfassenden Einarbeitung und attraktiven Zusatzleistungen wie kostenfreiem Haustrunk, betrieblicher Altersvorsorge und Unterstützung bei Schulungen, fördert das Unternehmen eine ausgewogene Work-Life-Balance und die persönliche Entfaltung seiner Mitarbeiter.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Mitarbeiter für Personalmanagement & Recruiting (m/w/d) in Lautenbach erhalten könntest
✨Networking in der Branche nutzen
Im Personalmanagement ist Networking alles! Schau dir lokale HR-Events oder Workshops an, die häufig von Unternehmen oder Universitäten organisiert werden. Dort kannst du direkt mit Personalern und anderen Professionals ins Gespräch kommen und dich ins Gespräch bringen.
✨Direkte Bewerbung und Ungezwungenheit
Eine Bewerbung über unsere Website ist super, aber fühl dich auch frei, direkt bei Abifor AG anzufragen! Zeig deinen Enthusiasmus und deine Flexibilität, indem du dich für Teilzeitstellen gerade in Zeiten von Personalbedarf bewirbst – oft sind die Stellen nicht einmal online ausgeschrieben.
✨Lerne von anderen
Engagiere dich in Online-Communities zum Thema Personalmanagement, wie z.B. auf LinkedIn oder spezifischen HR-Foren. Dort kannst du Erfahrungen austauschen und wertvolle Tipps von Profis bekommen, die dir helfen, deinen Einstieg ins Teilzeit-Personalmanagement zu erleichtern.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Nutze Praktika oder Volunteer-Positionen im HR-Bereich, um praktische Erfahrungen zu sammeln. Das gibt dir nicht nur Skills, die du in deinem Teilzeitjob anwenden kannst, sondern erweitert auch dein Netzwerk, was für zukünftige Stellen von Vorteil ist. Denk daran, dass wir auch häufig Studenten und Teilzeitkräfte suchen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter für Personalmanagement & Recruiting (m/w/d) in Lautenbach mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine Soft Skills hervor!:Im Personalmanagement sind zwischenmenschliche Fähigkeiten einfach unerlässlich. Vergewissere dich, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben Beispiele deiner Kommunikationsfähigkeiten, Teamarbeit und Konfliktlösungskompetenz beinhalten. Zeige uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Menschen umgegangen bist!
Erwähne passende Zertifikate:Falls du über spezifische Qualifikationen im Personalmanagement verfügst, wie zum Beispiel ein Zertifikat in Human Resources, solltest du das unbedingt erwähnen. Das zeigt uns, dass du die nötigen Kenntnisse hast und dich für den Bereich interessierst!
Motivation ist der Schlüssel!:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist unser Augenmerk auf deine Motivation besonders wichtig. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du gerade in dieser Teilzeitposition arbeiten möchtest und was du dir von der Zusammenarbeit mit Abifor AG erhoffst.
Zeige deine Flexibilität:In einer Teilzeitstelle im Personalmanagement kann es auch mal hektisch werden. Mach deutlich, dass du flexibel bist, was Arbeitszeiten angeht, und bereit, dich in neuen Situationen einzubringen. Das kannst du gut in deinem Lebenslauf an der Stelle unter 'Verfügbarkeit' festhalten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Abifor AG vorbereitet
✨Kompetenzen im Personalmanagement zeigen
Mach dich bereit, deine Kenntnisse in Personalmanagement zu demonstrieren. Sei bereit, über spezifische Methoden zu sprechen, wie du Talente identifiziert und entwickelt hast. Wenn du bereits mit Tools wie HR-Software oder E-Learning-Plattformen gearbeitet hast, bring das zur Sprache!
✨Verhaltensfragen meistern
In Teilzeit-Interviews wird häufig Wert auf Verhaltensfragen gelegt. Erwarte Fragen wie "Wie gehst du mit Konflikten im Team um?" oder "Erzähle von einer Herausforderung, die du erfolgreich gemeistert hast." Halte konkrete Beispiele bereit, um deine Fähigkeiten zu untermauern!
✨Flexibilität und Eigenverantwortung betonen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Flexibilität und Selbstorganisation zu betonen. Arbeitgeber möchten sicherstellen, dass du deine Zeit gut managen kannst und auch in einem reduzierten Zeitrahmen effektive Ergebnisse lieferst!
✨Bereite deine Fragen vor
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Erkundige dich nach den Herausforderungen, denen sich das Team gegenübersieht oder wie die Integration neuer Systeme im Personalmanagement erfolgt. Das zeigt dein Interesse und dass du schon darüber nachgedacht hast, wie du zum Erfolg von Abifor AG beitragen kannst!
