Willkommen bei den Stadtwerken Trossingen (SWTro) und der Energieversorgung Trossingen (EnTro). Als Netzbetreiber sichern wir für 18.000 Kunden die zuverlässige Versorgung mit Strom, Gas und Fernwärme.
Schreiben Sie mit uns die Erfolgsgeschichte fort und werden Sie Teil unseres motivierten Teams als Elektriker / Monteur (m/w/d)!
Beginn:
ab sofort oder nach Vereinbarung
Arbeitsort:
Trossingen
Vertragsart:
Vollzeit
Karrierelevel:
Berufserfahrene, Berufseinsteiger
- Bau, Betrieb, Wartung und Instandhaltung unserer Anlagen im Mittel- und Niederspannungsnetz sowie im Fern-Wärmenetz
- Überwachung und Kontrolle unserer Anlagen und Netze
- Mitarbeit bei der Mess- und Regeltechnik sowie Zählermontagen
- Teilnahme am Bereitschaftsdienst
- Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Elektronik für Betriebstechnik oder Energie und Gebäudetechnik, Elektriker oder eine gleichwertige Ausbildung
- Fahrerlaubnis der Klasse B / Klasse 3
- Jahresgehalt nach Tarifvertrag (TV-V)
- 13. Monatsgehalt
- Top Sozialleistungen
- Direkt unbefristeter Arbeitsvertrag
- Spannende Aufgaben in einer zukunftsorientierten Branche
- Von uns finanziell geförderte, sehr gute betriebliche Altersvorsorge
- Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und Weiterbildungsangebote
- 30 Tage Urlaub mit individueller Urlaubsplanung
- Fahrrad-Leasing für bis zu 2 Fahrräder
- Unterstützung bei der Wohnungssuche
Sollten wir nachträglich weitere Informationen benötigen, melden wir uns zeitnah bei Ihnen oder Sie bringen notwendige Unterlagen einfach zum Bewerbungsgespräch mit.
Diese Stelle passt auch zu Ihnen, wenn Sie eine Ausbildung zum Elektriker, Elektroniker, Monteur, Energietechniker oder Elektroniker für Energie und Gebäudetechniker (m/w/d) abgeschlossen haben.
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Initiativbewerbung Elektriker / Monteur Energieversorgung Trossingen GmbH Arbeitgeber: Abifor AG
Die Allgäuer Alpenwasser GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der nicht nur ein angenehmes Arbeitsumfeld in der malerischen Region Oberstaufen bietet, sondern auch vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten für Mitarbeiter im Bereich Schanksysteme. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einer umfassenden Einarbeitung und attraktiven Zusatzleistungen wie kostenfreiem Haustrunk, betrieblicher Altersvorsorge und Unterstützung bei Schulungen, fördert das Unternehmen eine ausgewogene Work-Life-Balance und die persönliche Entfaltung seiner Mitarbeiter.
