Praxisanleiter:in & Berufsbildner:in (70–80%) – Lernwege gestalten

Praxisanleiter:in & Berufsbildner:in (70–80%) – Lernwege gestalten

Basel Teilzeit 4000 - 5000 € / Monat (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Gestalte Lernwege und begleite junge Menschen mit besonderen Bedürfnissen.
  • Unternehmen: Offene Kultur mit Fokus auf Menschlichkeit und Entwicklung.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, sinnstiftende Aufgaben und ein unterstützendes Team.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Raum für persönliche und berufliche Entfaltung.
  • Warum dieser Job: Sei Teil eines Teams, das echte Veränderungen im Leben junger Menschen bewirken kann.
  • Qualifikationen: Sozialpädagog:in FH/HF oder Fachperson Betreuung EFZ mit Erfahrung in der Anleitung.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.

Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt. Es erwarten Sie sinnstiftende Aufgaben, eine offene Kultur und vielseitige Entwicklungsmöglichkeiten.

Für das Wohnhaus Erlenmatt suchen wir eine/n Sozialpädagog:in FH/HF als Praxisanleiter:in oder Fachperson Betreuung EFZ mit Berufsbildnerfunktion.

  • Begleitung der Klientel im Wohnbereich
  • Übernahme von Bezugspersonenarbeit
  • Pensum 70 - 80 %

Im Wohnhaus Erlenmatt begleiten wir jüngere Menschen mit besonderem Unterstützungsbedarf – in der Pflege, im Alltag oder mit herausforderndem Verhalten. Sie gestalten gemeinsam mit dem Team ein stabiles, unterstützendes Umfeld und übernehmen Bezugspersonenarbeit mit Verantwortung und Weitblick.

In Ihrer Rolle als Praxisanleiter:in oder Berufsbildner:in begleiten Sie Lernende auf ihrem Weg ins Berufsleben – unterstützend, klar und motivierend. Sie fördern fachliches Verständnis, stärken Selbstvertrauen und gestalten gemeinsam mit anderen Praxisanleitenden sowie der Fachbereichsleitung eine Lernumgebung, die bewegt.

Wir arbeiten in einer zirkulären Organisation, die auf Eigenverantwortung, Mitgestaltung und Vertrauen baut. Was zählt ist das gemeinsame Wirken – im Alltag, im Team, im Ganzen. Mutig gehen wir neue Wege und lernen aus unseren Fehlern. Wir versuchen nichts komplizierter zu machen als es ist und behalten stets unseren Humor.

Klingt nach einem Ort, an dem Sie etwas bewirken können? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Praxisanleiter:in & Berufsbildner:in (70–80%) – Lernwege gestalten Arbeitgeber: abilia

Unser Wohnhaus Erlenmatt bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem unterstützenden und wertschätzenden Umfeld zu arbeiten, wo der Mensch im Mittelpunkt steht. Mit einer offenen Kultur, vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten und einem starken Fokus auf Eigenverantwortung fördern wir nicht nur Ihre berufliche, sondern auch persönliche Entfaltung. Hier haben Sie die Chance, aktiv an der Gestaltung von Lernwegen mitzuwirken und einen bedeutenden Einfluss auf das Leben junger Menschen mit besonderen Bedürfnissen zu nehmen.

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Kontaktdaten:

abilia Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Praxisanleiter:in & Berufsbildner:in (70–80%) – Lernwege gestalten erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder soziale Medien, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeige, dass du die Werte und die Kultur unseres Wohnhauses verstehst und schätzt.

Tipp Nummer 3

Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du anderen geholfen hast und welche positiven Veränderungen du bewirken konntest.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Praxisanleiter:in & Berufsbildner:in (70–80%) – Lernwege gestalten mit Bravour zu bestehen

Sozialpädagogische Fähigkeiten
Bezugspersonenarbeit
Motivationsfähigkeit
Teamarbeit
Kommunikationsfähigkeiten
Fachliches Verständnis
Selbstvertrauen stärken

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! In deiner Bewerbung solltest du deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen deutlich machen. Wir suchen nach echten Menschen, die sich für unsere Klientel einsetzen.

Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Sozialpädagogik oder als Berufsbildner:in. Zeige auf, wie du Lernende unterstützt hast und welche Methoden du verwendet hast, um ein positives Lernumfeld zu schaffen.

Mach es klar und strukturiert:Halte deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert. Verwende klare Absätze und eine einfache Sprache, damit wir schnell erkennen können, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.

Bewirb dich über unsere Website:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie zeitnah bearbeiten können.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei abilia vorbereitet

Verstehe die Werte des Unternehmens

Informiere dich über die offene Kultur und die zirkuläre Organisation, die bei der Stelle im Wohnhaus Erlenmatt wichtig sind. Überlege dir, wie du diese Werte in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast und bringe konkrete Beispiele mit.

Bereite dich auf praktische Fragen vor

Da du als Praxisanleiter:in oder Berufsbildner:in arbeiten wirst, sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Erfahrungen in der Begleitung von Lernenden betreffen. Denke an Situationen, in denen du Selbstvertrauen gefördert oder ein unterstützendes Umfeld geschaffen hast.

Zeige deine Teamfähigkeit

Das gemeinsame Wirken im Team ist entscheidend. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du zur Mitgestaltung beigetragen hast. Das zeigt, dass du gut ins Team passt.

Bring deinen Humor mit

Der Umgang mit herausforderndem Verhalten erfordert oft eine Prise Humor. Sei bereit, dies in deinem Gespräch zu zeigen. Ein lockerer Umgangston kann helfen, eine positive Atmosphäre zu schaffen und zeigt, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst.