Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle kreative Marketingstrategien und stärke unsere Arbeitgebermarke.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit einem starken Fokus auf Employer Branding.
- Vorteile: 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Ein unterstützendes Team, das Zusammenarbeit großschreibt.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv unsere Arbeitgebermarke und arbeite in einem kreativen Team.
- Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Personalmarketing und ein abgeschlossenes Studium.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Als Marketing Manager (m/w/d) – Kommunikation & Employer Branding verbindest Du kreative Ideen mit strategischer Kommunikation und sorgst dafür, dass unsere Unternehmens- und Arbeitgebermarke nach innen und außen sichtbar und erlebbar wird.
Hier erfährst Du schon etwas mehr darüber:
- Du entwickelst, planst und setzt integrierte Marketing- und Kommunikationsstrategien um, um unsere Unternehmens- und Arbeitgebermarke nachhaltig zu stärken.
- Gemeinsam mit HR und Marketing konzipierst und realisierst du innovative Recruiting-, Kommunikations- und Employer-Branding-Kampagnen und sorgst für einen konsistenten Arbeitgeberauftritt.
- Du konzipierst, erstellst und steuerst zielgruppengerechte Inhalte für digitale und klassische Kommunikationskanäle – von Website und Social Media über Newsletter und Pressearbeit bis hin zu internen Kommunikationsformaten.
- Du planst, organisierst und koordinierst interne und externe Veranstaltungen – von Recruiting-Events und Karrieremessen über Kundenveranstaltungen bis hin zu Firmen- und Mitarbeiterevents.
- Du analysierst relevante Kennzahlen, leitest Optimierungspotenziale ab und entwickelst bestehende Maßnahmen und Prozesse kontinuierlich weiter.
- Du verantwortest die Budget- und Projektplanung in deinem Aufgabenbereich und steuerst sowie koordinierst externe Partner und Dienstleister.
- Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Kommunikation oder über eine vergleichbare Qualifikation.
- Du bringst mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Personalmarketing, Employer Branding oder Recruiting-Marketing mit – idealerweise in einem IT-Systemhaus, Beratungsunternehmen oder einem technologieorientierten B2B-Umfeld.
- Erfahrung in der Planung, Organisation und Begleitung von Karrieremessen, internen Events, Hochschulveranstaltungen oder Employer-Branding-Maßnahmen zeichnet Dich ebenso aus wie Kreativität und ein gutes Gespür für zielgruppenorientierte Kommunikation.
- Du arbeitest sicher mit Social Media, digitalen Kommunikationskanälen und modernen HR-Marketing-Formaten.
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse setzen wir voraus.
- Eine strukturierte, selbstständige und teamorientierte Arbeitsweise sowie Kommunikationsstärke, Organisationsgeschick und ein professionelles Auftreten zeichnen Dich aus.
- Du bringst Eigeninitiative, Kreativität und Freude daran mit, unsere Arbeitgebermarke aktiv mitzugestalten und weiterzuentwickeln.
Ein Team, das Dir deinen Einstieg leicht macht und Zusammenarbeit großschreibt. Individuelle Karriere- & Entwicklungsmöglichkeiten, 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten, subventioniertes Mittagessensangebot, regelmäßige Mitarbeiter- & Teamevents, Möglichkeit eines Firmenhandys, Firmenwagens, Firmenfahrrads & noch einiges mehr.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Marketing Manager (m/w/d) - Kommunikation & Employer Branding erhalten könnten
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie abilis group.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei abilis group ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei abilis group könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von abilis group beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Marketing Manager (m/w/d) - Kommunikation & Employer Branding mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für abilis group:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was abilis group einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei abilis group vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von abilis group einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für abilis group relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von abilis group einfügt.
