Marketing Manager (m/w/d) - Kommunikation & Employer Branding

Als Marketing Manager (m/w/d) – Kommunikation & Employer Branding verbindest Du kreative Ideen mit strategischer Kommunikation und sorgst dafür, dass unsere Unternehmens- und Arbeitgebermarke nach innen und außen sichtbar und erlebbar wird.

Hier erfährst Du schon etwas mehr darüber:

• Du entwickelst, planst und setzt integrierte Marketing- und Kommunikationsstrategien um, um unsere Unternehmens- und Arbeitgebermarke nachhaltig zu stärken.
• Gemeinsam mit HR und Marketing konzipierst und realisierst du innovative Recruiting-, Kommunikations- und Employer-Branding-Kampagnen und sorgst für einen konsistenten Arbeitgeberauftritt.
• Du konzipierst, erstellst und steuerst zielgruppengerechte Inhalte für digitale und klassische Kommunikationskanäle – von Website und Social Media über Newsletter und Pressearbeit bis hin zu internen Kommunikationsformaten.
• Du planst, organisierst und koordinierst interne und externe Veranstaltungen – von Recruiting-Events und Karrieremessen über Kundenveranstaltungen bis hin zu Firmen- und Mitarbeiterevents.
• Du analysierst relevante Kennzahlen, leitest Optimierungspotenziale ab und entwickelst bestehende Maßnahmen und Prozesse kontinuierlich weiter.
• Du verantwortest die Budget- und Projektplanung in deinem Aufgabenbereich und steuerst sowie koordinierst externe Partner und Dienstleister.
• Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Kommunikation oder über eine vergleichbare Qualifikation.
• Du bringst mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Personalmarketing, Employer Branding oder Recruiting-Marketing mit – idealerweise in einem IT-Systemhaus, Beratungsunternehmen oder einem technologieorientierten B2B-Umfeld.
• Erfahrung in der Planung, Organisation und Begleitung von Karrieremessen, internen Events, Hochschulveranstaltungen oder Employer-Branding-Maßnahmen zeichnet Dich ebenso aus wie Kreativität und ein gutes Gespür für zielgruppenorientierte Kommunikation.
• Du arbeitest sicher mit Social Media, digitalen Kommunikationskanälen und modernen HR-Marketing-Formaten.
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse setzen wir voraus.
• Eine strukturierte, selbstständige und teamorientierte Arbeitsweise sowie Kommunikationsstärke, Organisationsgeschick und ein professionelles Auftreten zeichnen Dich aus.
• Du bringst Eigeninitiative, Kreativität und Freude daran mit, unsere Arbeitgebermarke aktiv mitzugestalten und weiterzuentwickeln.

Ein Team, das Dir deinen Einstieg leicht macht und Zusammenarbeit großschreibt. Individuelle Karriere- & Entwicklungsmöglichkeiten, 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten, subventioniertes Mittagessensangebot, regelmäßige Mitarbeiter- & Teamevents, Möglichkeit eines Firmenhandys, Firmenwagens, Firmenfahrrads & noch einiges mehr.