Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Gastronomiekunden und akquiriere neue Partner in Hamburg.
- Unternehmen: AB InBev, ein führendes Unternehmen in der Bierbranche mit einer starken Unternehmenskultur.
- Vorteile: Karrierechancen, dynamisches Team und die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen.
- Weitere Informationen: Offene Kommunikation und Teamarbeit sind Teil unserer einzigartigen Kultur.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gastronomie und arbeite mit beliebten Marken.
- Qualifikationen: Betriebswirtschaftliches Studium oder kaufmännische Ausbildung, Erfahrung im Vertrieb.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 31500 - 38500 € pro Jahr.
Als Brauer der bekanntesten Biere weltweit und als Unternehmen, das Marken aufbaut, die die Menschen lieben, ist AB InBev der perfekte Ort, um Verantwortung zu übernehmen, ambitioniert zu sein und wirklich etwas zu bewegen. Hier bekommst du die Chance, große Träume zu verwirklichen, Veränderungen anzustoßen und ein bleibendes Vermächtnis zu schaffen. Wir suchen unermüdliche Problemlöser, die Verantwortung übernehmen, Herausforderungen lieben und mit Durchhaltevermögen und harter Arbeit mutige Ziele in echte Erfolge verwandeln.
Für Hamburg suchen wir engagierte Area Manager pro Standort.
BESCHREIBUNG
In der Position des Gebietsverkaufsleiters (m/w/d) Gastronomie bist du im jeweiligen Gebiet für die verantwortungs- und vertrauensvolle Betreuung der Kunden in der Gastronomie (Clubs, Restaurants, Bars, Events, etc.) sowie des Getränkefachgroßhandels verantwortlich. Zu deinen Hauptaufgaben zählen:
- Akquisition von potenziellen Neukunden
- Betreuung eines bestehenden Kundenuniversums
- Steuern von Maßnahmen zum Ausbau des Portfolioverskaufs unter Markenpositionierungs-, Ertrags- und Absatzgesichtspunkten
- Umsetzung unserer Konzepte und Vermarktungsaktivitäten
- Führen von Leistungsverhandlungen entsprechend unserer vorgegebenen Richtlinien
- Beobachtung des Marktes und der Zielgastronomie
- Regelmäßiger Austausch mit deinen Kollegen/innen im Vertriebsgebiet
PROFIL
- Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder alternativ eine kaufmännische Ausbildung
- Erfahrung im operativen On-Trade-Vertrieb von Getränken, insbesondere Bier, Spirituosen oder Energydrinks
- Überzeugendes Auftreten, hohe Durchsetzungsstärke sowie ausgeprägtes Verhandlungs- und Kommunikationsgeschick
- Fließende Deutschkenntnisse sowie Englischkenntnisse auf B1-Niveau
- Sehr gute MS-Office-Kenntnisse sowie ausgeprägte analytische Fähigkeiten
- Gültiger PKW-Führerschein
- Freude an der Zusammenarbeit im Team und eine hohe Serviceorientierung
- Wohnsitz im Vertriebsgebiet oder Bereitschaft, in die Region umzuziehen
DEINE KARRIERE BEI UNS
Bei der Auswahl unserer Mitarbeiter achten wir besonders auf die richtige Einstellung, Ehrgeiz und vor allem darauf, dass sie gut in unsere Unternehmenskultur passen.
EINZIGARTIGE KULTUR
Wir sind stolz darauf, Teil von etwas zu sein, das größer ist als wir selbst, und setzen alles daran, das, was wir gemeinsam aufgebaut haben, weiter zu stärken. Wir glauben an Zusammenarbeit und Ehrlichkeit, was zu einer dynamischen Kultur mit offener Kommunikation führt. Wir sprechen respektvoll und offen, geben konstruktives und direktes Feedback und fordern uns gegenseitig dazu auf, uns auf unsere Ziele zu konzentrieren.
MARKEN, DIE JEDER LIEBT
Wir sind Teil der weltweiten Biergeschichte und stolz darauf, über 500 Kultmarken zu kreieren - von internationalen Klassikern bis zu lokalen Lieblingen.
WACHSTUMSCHANCEN
Bei uns können unsere Mitarbeiter mit ihrem Talent richtig durchstarten. Wir geben ihnen die Freiheit, zu lernen, neue Perspektiven zu gewinnen und beruflich richtig zu wachsen. In einem Umfeld, das Exzellenz fördert, können unsere Leute viel erreichen und ein starkes Fundament für die Zukunft aufbauen.
Area Manager Gastronomie Hamburg (M/W/D) Arbeitgeber: ABInBev
AB InBev ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, sondern auch eine Vielzahl von Wachstums- und Entwicklungsmöglichkeiten. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und kontinuierliche Verbesserung fördert die Unternehmenskultur eine offene Kommunikation und den Einsatz modernster Technologien, um die Effizienz zu steigern. Die Position des Operations Support Lead in unserem Growth Group-Team ermöglicht es Ihnen, aktiv an der digitalen Transformation teilzunehmen und einen bedeutenden Einfluss auf unsere globalen Marken zu haben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Area Manager Gastronomie Hamburg (M/W/D) erhalten könntest
✨Erkunde lokale Hotspots
Wenn du im Bereich Gastronomie nach einer Vollzeitstelle suchst, solltest du dich in deiner Umgebung erkundigen. Besuche verschiedene Restaurants, Bars und Cafés und frage direkt nach freien Stellen. Oft haben sie offene Positionen, die nicht online ausgeschrieben sind.
✨Werde Teil der Gastronomie-Community
Schau dir Branchenevents, Messen oder kulinarische Festivals in deiner Gegend an. Hier kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch den Puls der Branche spüren und vielleicht direkt einen Job ergattern. Manchmal sind es die persönlichen Gespräche, die dich den Job näherbringen.
✨Nutze Social Media clever
Auf Plattformen wie Instagram oder Facebook sind viele Gastro-Betriebe sehr aktiv. Folge deinen Wunschunternehmen, interagiere mit ihren Posts und sei bei ihren Veranstaltungen dabei. So bleibst du im Gespräch und erhöhst deine Sichtbarkeit für mögliche Stellenangebote.
✨Bewirb dich über unsere Website
Vergiss nicht, dass auch wir dir helfen können! Schau regelmäßig auf unsere Website, um die neuesten Stellenangebote in der Gastronomie zu finden. Falls dich ein bestimmter Job bei ABInBev interessiert, zögere nicht und bewirb dich direkt – vielleicht wird deine volle Leidenschaft für die Gastronomie bald belohnt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Area Manager Gastronomie Hamburg (M/W/D) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ mit deinem Lebenslauf!:In der Gastronomie zählt nicht nur die Erfahrung, sondern auch, wie du sie präsentierst. Verleihe deinem Lebenslauf eine persönliche Note, indem du deine kulinarischen Fähigkeiten und speziellen Erfahrungen hervorhebst, wie z.B. besondere Weiterbildungen oder Zertifikate. Zeige, dass du in stressigen Situationen glänzen kannst!
Hol dir Referenzen von vorherigen Arbeitgebern:Ein guter Empfehlungsschreiben kann in der Gastronomie Gold wert sein! Wenn du vorher in der Branche gearbeitet hast, bitte deine ehemaligen Chefs oder Kollegen um ein paar schöne Worte über deine Arbeit. Überzeuge ABInBev damit, dass du die richtige Wahl für die Vollzeitposition bist.
Motivation und Teamgeist betonen:In der Gastronomie ist Teamarbeit das A und O! In deinem Anschreiben solltest du neben deinen Fähigkeiten auch herausstellen, warum du unbedingt zum Team bei ABInBev gehören möchtest. Zeige, dass du lernfähig bist und dir die Weiterentwicklung wichtig ist – das kommt super an!
Mach dich mit der Speisekarte vertraut:Bevor du dich bewirbst, schau dir die Speisekarte von ABInBev genauer an. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern du kannst auch in deinem Anschreiben auf spezielle Gerichte eingehen. Zeige, dass du nicht nur eine Leidenschaft für die Gastronomie hast, sondern auch für die kulinarische Ausrichtung von ABInBev!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ABInBev vorbereitet
✨Zeige deine Leidenschaft für die Gastronomie
Wir sollten unsere Leidenschaft für die Gastronomie deutlich machen. Erzähl während des Interviews von deinen bisherigen Erfahrungen und besonderen Momenten in der Branche – das kann uns helfen, beim Gespräch authentisch zu wirken und die Aufmerksamkeit der Interviewer von ABInBev zu gewinnen.
✨Bereite dich auf praktische Aufgaben vor
In der Gastronomie sind praktische Aufgaben häufig Teil des Auswahlprozesses. Sei bereit, dein Können unter Beweis zu stellen – das könnte ein kleines Koch- oder Servicemodell sein. Überlege dir, wie du deine technischen Fähigkeiten im Umgang mit Küchengeräten oder im Service optimal präsentieren kannst.
✨Teamgeist im Vordergrund!
Da wir in der Gastronomie oft im Team arbeiten, sollten wir Beispiele für unsere Teamfähigkeit parat haben. Überlege, wie wir Konflikte gelöst oder die Zusammenarbeit mit Kollegen verbessert haben. Das zeigt, dass wir nicht nur gute Fachkräfte, sondern auch tolle Teamplayer sind!
✨Stelle gezielte Fragen zur Unternehmenskultur
Im Gespräch mit ABInBev ist es wichtig, auch Fragen zur Unternehmenskultur und den Arbeitsbedingungen zu stellen. Erkundige dich nach Staff-Events oder der Möglichkeit zur Weiterbildung. Das zeigt, dass wir nicht nur überzeugt von unseren Fähigkeiten sind, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit interessiert sind.
