Bilinguale Finanzkontrolleurin - Großunternehmen in Luxemburg

Einer unserer Kunden sucht aktiv einen zweisprachigen Controller, um seine bereits gut etablierte Finanzabteilung zu verstärken. Das Unternehmen, das auf die Automobilbranche spezialisiert ist, verzeichnet seit mehreren Jahrzehnten ein konstantes Wachstum und erweitert seine Teams, insbesondere im Finanzbereich. Darüber hinaus ist das Unternehmen stolz auf seine luxemburgische Verwurzelung und legt großen Wert darauf, eng mit der lokalen Kultur verbunden zu bleiben. Es bevorzugt Partnerschaften mit Akteuren im Land, legt großen Wert auf die sprachlichen Kompetenzen, die in Luxemburg erforderlich sind, und engagiert sich kontinuierlich für soziale Fortschritte und optimale Arbeitsbedingungen für seine Mitarbeiter.

Aufgaben

• Bearbeitung und Analyse von Buchhaltungsdokumenten.
• Erstellung von Berichten und Bereitstellung von Beratung für das Management.
• Ansprechpartner für interne und externe Finanzakteure, wie Auditoren.
• Unterstützung des Backoffice in finanziellen, buchhalterischen und Risikomanagementfragen.
• Implementierung von Prozessen und Automatisierung von Aufgaben.

Profil und Anforderungen

• Erste Erfahrung in einer Position der Finanzkontrolle oder Wirtschaftsprüfung ist erforderlich, um die Anforderungen dieser Rolle zu verstehen.
• Da Sprachkenntnisse für unseren Kunden von entscheidender Bedeutung sind, sind Kenntnisse in Englisch oder Französisch, zusätzlich zu Deutsch, unerlässlich.
• Die Beherrschung der luxemburgischen Sprache stellt einen erheblichen Vorteil dar.
• Der ideale Kandidat beherrscht tatsächlich alle oben genannten Sprachen.
• Aufgrund seiner Größe nimmt das Unternehmen häufig Mitarbeiter zu Beginn ihrer Karriere auf.
• Die Finanzabteilung verfügt über gut etablierte und effiziente Ausbildungsprozesse, die Ihnen eine bedeutende Sprungbrettmöglichkeit für die Entwicklung Ihrer Fähigkeiten und somit für den Fortschritt Ihrer Karriere bieten.
• Darüber hinaus bietet die Größe des Unternehmens greifbare Wachstumsperspektiven, sowohl hierarchisch als auch in Bezug auf die Weiterentwicklung der Fähigkeiten.
• Das Unternehmen legt auch großen Wert auf das Wohl seiner Mitarbeiter und bietet eine breite Palette von Vorteilen, darunter die Möglichkeit, in Teilzeit zu arbeiten, ein vollständiges "Flex-Time"-System, Homeoffice, lokale Partnerschaften, die Möglichkeit von Leasing, eine Gesundheitsversorgung, einen Bonus usw.
• Schließlich kann das Gehalt für diese Position bis zu 80.000 € brutto jährlich betragen, was über dem Durchschnitt für diese Art von Position liegt.