Auf einen Blick
- Aufgaben: Beratung und Unterstützung in HR-Themen sowie Mitwirkung an strukturellen HR-Projekten.
- Arbeitgeber: Renommiertes Unternehmen im Bereich Luxusgüter mit stabiler Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, internationale Umgebung und zusätzliche Urlaubstage.
- Andere Informationen: Kollegiale Atmosphäre mit Fokus auf Respekt und Teamgeist.
- Warum dieser Job: Gestalte die Unternehmenskultur aktiv mit und entwickle Talente weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im HR-Bereich und Sprachkenntnisse in Französisch und Luxemburgisch.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 75000 € pro Jahr.
Wir rekrutieren im Auftrag eines unserer langjährigen Partner, einem renommierten Unternehmen im Bereich Luxusgüter mit Sitz in Luxembourg, Luxemburg. Im Rahmen des Ausbaus seiner Personalabteilung sucht unser Kunde eine/n HR Generalist/in zur Verstärkung eines kleinen, eingespielten Teams von fünf Mitarbeitenden, dessen Stabilität für ein gesundes und nachhaltiges Arbeitsumfeld steht. Das Unternehmen beschäftigt derzeit mehr als 800 Mitarbeitende und setzt bewusst auf ein kontrolliertes Wachstum, um langfristig ein hohes Qualitäts- und Leistungsniveau sicherzustellen.
Sie arbeiten in einem internationalen und multikulturellen Umfeld mit Kolleginnen und Kollegen aus Belgien, Luxemburg, Frankreich und Deutschland, das sowohl fachlich als auch sprachlich bereichernd ist. Das bestehende Team wird Ihre Einarbeitung aktiv begleiten, damit Sie Ihre neue Rolle unter optimalen Bedingungen aufnehmen können.
Ihre Aufgaben:
- Beratung und Unterstützung von Führungskräften und Teams bei sämtlichen HR-Themen mit einer sowohl strategischen als auch operativen Perspektive.
- Aktive Mitwirkung an der Umsetzung und Steuerung von strukturellen HR-Projekten, wie der Weiterentwicklung interner Richtlinien, der Einführung neuer Tools oder bereichsübergreifender Initiativen.
- Beitrag zur Weiterentwicklung der Mitarbeitenden sowie zur Stärkung der Unternehmenskultur durch kontinuierliche Verbesserung der HR-Praktiken und Talentmanagement-Prozesse.
- Analyse von Daten und Feedback aus den Fachbereichen, um gemeinsam mit dem HR-Team Maßnahmen zur Förderung von Engagement und Mitarbeiterbindung zu definieren.
Profil und Hintergrund:
- Sie verfügen über mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position auf dem luxemburgischen Markt.
- Sie beherrschen Französisch und Luxemburgisch; Deutsch oder Englisch sind ein klarer Vorteil.
- Ein stabiler und konsistenter beruflicher Werdegang wird geschätzt.
- Sie sind sicher im Umgang mit IT-Tools und fühlen sich in einem digitalisierten Arbeitsumfeld wohl.
Angebote & Vorteile:
- Ein attraktives Gehalt von bis zu 75.000 € brutto pro Jahr, abhängig von Ihrer Erfahrung und Ihrem Verantwortungsbereich.
- Ein internationales Arbeitsumfeld, das Austausch, Lernen und kulturelle Offenheit fördert.
- Die Möglichkeit, Teil eines stabilen und zukunftsorientierten Unternehmens mit langfristiger Perspektive zu werden.
- Ein attraktives Gesamtpaket mit Krankenversicherung, Leasing-Möglichkeit sowie einem zusätzlichen Urlaubstag.
- Abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgaben mit echtem Einfluss auf die Weiterentwicklung des Unternehmens.
- Eine angenehme, kollegiale Arbeitsatmosphäre geprägt von Respekt und Teamgeist.
Abiomis ist eine Personal- und Beratungsagentur, die sich auf die Finanz- und Rechtsbranche in Luxemburg und Belgien spezialisiert hat. Wir bieten landesweit Positionen an, von der Nachwuchskraft bis hin zum/zur Partner/in. Bei Abiomis legen wir Wert auf das, was für Sie am wichtigsten ist. Wir wissen, wie wichtig Zuhören ist. Denn nur wenn wir genau zuhören, können wir gemeinsam die Möglichkeiten ermitteln, die am besten zu Ihnen und Ihren Kriterien passen. Egal, ob Sie ein/e Bewerber/in oder ein Unternehmen sind, wir sind bei jedem Schritt an Ihrer Seite und unterstützen Sie gerne bei Ihrer Entwicklung.
Hr-manager - deutschsprachiges team, stabiles unternehmen Arbeitgeber: Abiomis
Kontaktperson:
Abiomis HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Hr-manager - deutschsprachiges team, stabiles unternehmen
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Events, Messen oder Online-Webinare und knüpfe Kontakte. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen – das kann dir einen Vorteil verschaffen!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zum Gespräch gehst. Überlege dir, welche Fragen du stellen möchtest und wie du deine Erfahrungen am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir bei StudySmarter haben viele spannende Stellenangebote. Schau regelmäßig auf unserer Website vorbei und bewirb dich direkt dort. So erhöhst du deine Chancen, schnell in Kontakt mit den richtigen Leuten zu kommen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Hr-manager - deutschsprachiges team, stabiles unternehmen
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wissen, dass Authentizität wichtig ist. Zeig in deiner Bewerbung, wer du wirklich bist und was dich motiviert. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Mach es persönlich!: Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an. Erkläre, warum du genau für diese Position bei uns geeignet bist und was du zum Team beitragen kannst. Das zeigt uns dein echtes Interesse!
Beweise deine Erfahrung!: Nutze konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Abiomis vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über das Unternehmen und seine Kultur zu erfahren. Schau dir die Website an, lies aktuelle Nachrichten und informiere dich über deren Produkte im Bereich Luxusgüter. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst echtes Interesse.
✨Bereite Beispiele vor
Da die Position einen HR Generalisten erfordert, ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat zu haben. Überlege dir Situationen, in denen du erfolgreich HR-Projekte umgesetzt oder Teams unterstützt hast. Diese Geschichten helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Sprich die Sprachen
Da das Unternehmen ein internationales Team hat, ist es von Vorteil, wenn du deine Sprachkenntnisse aktiv einbringst. Bereite dich darauf vor, Fragen auf Französisch oder Luxemburgisch zu beantworten. Das zeigt, dass du dich in einem multikulturellen Umfeld wohlfühlst und bereit bist, dich anzupassen.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur und das Team zu erfahren. Frage nach den Werten des Unternehmens und wie sie die Mitarbeiterbindung fördern. Das zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit und hilft dir, herauszufinden, ob die Firma zu dir passt.