Hr-manager - deutschsprachiges team, stabiles unternehmen

Wir rekrutieren im Auftrag eines unserer langjährigen Partner, einem renommierten Unternehmen im Bereich Luxusgüter mit Sitz in Luxembourg, Luxemburg. Im Rahmen des Ausbaus seiner Personalabteilung sucht unser Kunde eine/n HR Generalist/in zur Verstärkung eines kleinen, eingespielten Teams von fünf Mitarbeitenden, dessen Stabilität für ein gesundes und nachhaltiges Arbeitsumfeld steht. Das Unternehmen beschäftigt derzeit mehr als 800 Mitarbeitende und setzt bewusst auf ein kontrolliertes Wachstum, um langfristig ein hohes Qualitäts- und Leistungsniveau sicherzustellen.

Sie arbeiten in einem internationalen und multikulturellen Umfeld mit Kolleginnen und Kollegen aus Belgien, Luxemburg, Frankreich und Deutschland, das sowohl fachlich als auch sprachlich bereichernd ist. Das bestehende Team wird Ihre Einarbeitung aktiv begleiten, damit Sie Ihre neue Rolle unter optimalen Bedingungen aufnehmen können.

Ihre Aufgaben:

• Beratung und Unterstützung von Führungskräften und Teams bei sämtlichen HR-Themen mit einer sowohl strategischen als auch operativen Perspektive.
• Aktive Mitwirkung an der Umsetzung und Steuerung von strukturellen HR-Projekten, wie der Weiterentwicklung interner Richtlinien, der Einführung neuer Tools oder bereichsübergreifender Initiativen.
• Beitrag zur Weiterentwicklung der Mitarbeitenden sowie zur Stärkung der Unternehmenskultur durch kontinuierliche Verbesserung der HR-Praktiken und Talentmanagement-Prozesse.
• Analyse von Daten und Feedback aus den Fachbereichen, um gemeinsam mit dem HR-Team Maßnahmen zur Förderung von Engagement und Mitarbeiterbindung zu definieren.

Profil und Hintergrund:

• Sie verfügen über mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position auf dem luxemburgischen Markt.
• Sie beherrschen Französisch und Luxemburgisch; Deutsch oder Englisch sind ein klarer Vorteil.
• Ein stabiler und konsistenter beruflicher Werdegang wird geschätzt.
• Sie sind sicher im Umgang mit IT-Tools und fühlen sich in einem digitalisierten Arbeitsumfeld wohl.

Angebote & Vorteile:

• Ein attraktives Gehalt von bis zu 75.000 € brutto pro Jahr, abhängig von Ihrer Erfahrung und Ihrem Verantwortungsbereich.
• Ein internationales Arbeitsumfeld, das Austausch, Lernen und kulturelle Offenheit fördert.
• Die Möglichkeit, Teil eines stabilen und zukunftsorientierten Unternehmens mit langfristiger Perspektive zu werden.
• Ein attraktives Gesamtpaket mit Krankenversicherung, Leasing-Möglichkeit sowie einem zusätzlichen Urlaubstag.
• Abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgaben mit echtem Einfluss auf die Weiterentwicklung des Unternehmens.
• Eine angenehme, kollegiale Arbeitsatmosphäre geprägt von Respekt und Teamgeist.