Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Gehaltsabrechnungen und unterstütze soziale Aspekte in einem dynamischen Team.
- Unternehmen: Ein engagiertes Unternehmen mit einer positiven Arbeitsatmosphäre und langfristigen Perspektiven.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, zusätzliche Urlaubstage und ein Gehalt bis zu 60.000 € jährlich.
- Weitere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten in einem kleinen, stabilen Team mit hervorragendem Arbeitsklima.
- Warum dieser Job: Entwickle deine Expertise in einem internationalen Umfeld mit vielfältigen Aufgaben.
- Qualifikationen: Mindestens 2 Jahre Erfahrung in der Gehaltsabrechnung und fließend in Englisch und Französisch.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 60000 € pro Jahr.
Wenn Sie eine Veränderung in Ihrer Karriere in Betracht ziehen und nach einem Umfeld suchen, das sowohl berufliche Erfüllung als auch eine gesunde Work-Life-Balance bietet, könnte diese Gelegenheit die richtige für Sie sein. Wir unterstützen derzeit einen Treuhänder, der eine breite Palette von Dienstleistungen anbietet, darunter Buchhaltung, Recht, Compliance, Unternehmensberatung, Steuern und Lohnabrechnung. Das Lohnteam ist überschaubar, mit etwa fünf Mitgliedern, was eine sehr positive Atmosphäre sowohl im Team als auch im Unternehmen fördert. Die Mitarbeiter bleiben in der Regel viele Jahre, was das hervorragende Arbeitsumfeld widerspiegelt.
Diese Position ist besonders interessant, da sie sowohl Lohn- als auch soziale Aspekte kombiniert, was Ihnen ermöglicht, eine doppelte Expertise zu entwickeln. Darüber hinaus ist das Kundenportfolio diversifiziert und umfasst eine internationale Dimension, die Ihnen die Möglichkeit gibt, herausgefordert zu werden und Abwechslung in Ihren täglichen Aufgaben zu gewinnen.
Ihre Verantwortlichkeiten:
- Verwaltung eines Portfolios, das sowohl finanzielle als auch kommerzielle Kunden umfasst.
- Berechnung von Gehältern und Vorbereitung von etwa 400 Lohnabrechnungen pro Monat.
- Bearbeitung sozialer Angelegenheiten wie Urlaubsanträge, Einarbeitung und Austritt von Mitarbeitern, Vertragsentwurf und verwandte administrative Aufgaben.
- Sicherstellung der Einhaltung lokaler Arbeitsgesetze und sozialer Sicherheitsvorschriften.
- Als Ansprechpartner für Kunden fungieren und Beratung zu Lohn- und HR-bezogenen Angelegenheiten anbieten.
Profil und Karriereweg:
- Mindestens 2 Jahre Erfahrung als Lohnbuchhalter in Luxemburg, mit der Bearbeitung eines ähnlichen Portfolios.
- Idealerweise Erfahrung in der Zusammenarbeit mit internationalen Kunden.
- Fließend in Englisch und Französisch, um effizient mit Kollegen und Kunden kommunizieren zu können.
- Stabilität in Ihrem Karriereweg und die Absicht, langfristig in einem Unternehmen zu bleiben.
Angebot:
- Beitritt zu einem eng verbundenen Team mit hervorragender Atmosphäre und niedriger Fluktuation.
- Das Unternehmen ist überschaubar und bietet dennoch echte Entwicklungsmöglichkeiten und Karrierewachstum.
- Starke Work-Life-Balance, ohne Überstunden, zusätzliche Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten.
- Ihr Paket umfasst Essensgutscheine, Boni und viele weitere Vorteile.
- Ein Gehalt von bis zu 60.000 € brutto pro Jahr, abhängig von Ihren technischen Fähigkeiten und Berufserfahrung.
- Vielfältige tägliche Arbeit mit einem breiten Spektrum an Verantwortlichkeiten, die sowohl Lohn- als auch soziale Angelegenheiten abdecken.
Abiomis ist eine Boutique-Rekrutierungs- und Beratungsagentur, die auf die Finanz- und Rechtsbereiche in Luxemburg und Belgien spezialisiert ist und Positionen vom Einstieg bis zur Geschäftsführung im ganzen Land anbietet. Bei Abiomis schätzen wir, was Ihnen am wichtigsten ist. Wir wissen, dass Zuhören der Schlüssel ist, und dadurch können wir gemeinsam bestimmen, welche Möglichkeiten am besten zu Ihnen und Ihren Kriterien passen. Ob Sie Kandidat oder Unternehmen sind, wir sind hier, um Sie auf jedem Schritt des Weges zu unterstützen, und es wird uns eine Freude sein, Ihnen bei Ihrer Entwicklung zu helfen.
(Senior) Payroll Officer - Part Time, Growth Opportunities Arbeitgeber: Abiomis
Abiomis ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine ausgewogene Work-Life-Balance und ein positives Arbeitsumfeld bietet. Mit einem kleinen, engagierten Team und vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten können Mitarbeiter ihre Fähigkeiten in einem internationalen Kontext erweitern. Die Unternehmenskultur fördert langfristige Bindungen, was sich in der niedrigen Fluktuation widerspiegelt, und die attraktiven Zusatzleistungen wie flexible Arbeitszeiten und zusätzliche Urlaubstage machen die Position besonders reizvoll.