(Senior) Payroll Officer - Part Time, Growth Opportunities

(Senior) Payroll Officer - Part Time, Growth Opportunities

Roth Teilzeit 60000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Verwalte Gehaltsabrechnungen und unterstütze soziale Aspekte im Personalwesen.
  • Unternehmen: Ein dynamisches Unternehmen mit einem positiven Arbeitsumfeld und langfristigen Karrieremöglichkeiten.
  • Vorteile: Flexibles Arbeiten, keine Überstunden, zusätzliche Urlaubstage und ein Gehalt bis zu 60.000 € jährlich.
  • Weitere Informationen: Werde Teil eines kleinen, engagierten Teams mit hervorragender Atmosphäre.
  • Warum dieser Job: Entwickle deine Fähigkeiten in einem internationalen Umfeld und genieße eine ausgewogene Work-Life-Balance.
  • Qualifikationen: Mindestens 2 Jahre Erfahrung als Payroll Officer und fließend in Englisch und Französisch.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 60000 € pro Jahr.

Wenn Sie eine Veränderung in Ihrer Karriere in Betracht ziehen und nach einem Umfeld suchen, das sowohl berufliche Erfüllung als auch eine gesunde Work-Life-Balance bietet, könnte diese Gelegenheit die richtige für Sie sein.

Wir unterstützen derzeit einen Treuhänder, der eine breite Palette von Dienstleistungen anbietet, darunter Buchhaltung, Recht, Compliance, Unternehmens-, Steuer- und Lohnabrechnung. Das Lohnteam ist überschaubar, mit etwa fünf Mitgliedern, was eine sehr positive Atmosphäre sowohl im Team als auch im Unternehmen fördert. Die Mitarbeiter bleiben in der Regel viele Jahre, was das ausgezeichnete Arbeitsumfeld widerspiegelt.

Diese Position ist besonders interessant, da sie sowohl Lohn- als auch soziale Aspekte kombiniert, was Ihnen ermöglicht, eine doppelte Expertise zu entwickeln. Darüber hinaus ist das Kundenportfolio diversifiziert und umfasst eine internationale Dimension, die Ihnen die Möglichkeit gibt, herausgefordert zu werden und Abwechslung in Ihren täglichen Aufgaben zu gewinnen.

Ihre Verantwortlichkeiten:
  • Verwaltung eines Portfolios, das sowohl finanzielle als auch kommerzielle Kunden umfasst.
  • Berechnung von Gehältern und Vorbereitung von etwa 400 Gehaltsabrechnungen pro Monat.
  • Bearbeitung sozialer Angelegenheiten wie Urlaub, Einarbeitung und Austritt von Mitarbeitern, Vertragsentwurf und verwandte administrative Aufgaben.
  • Sicherstellung der Einhaltung lokaler Arbeitsgesetze und sozialer Sicherheitsvorschriften.
  • Als Ansprechpartner für Kunden fungieren und Beratung zu Lohn- und HR-bezogenen Angelegenheiten bieten.
Profil und Karriereweg:
  • Mindestens 2 Jahre Erfahrung als Lohnbuchhalter in Luxemburg, mit der Bearbeitung eines ähnlichen Portfolios.
  • Idealerweise Erfahrung in der Zusammenarbeit mit internationalen Kunden.
  • Fließend in Englisch und Französisch, um effizient mit Kollegen und Kunden kommunizieren zu können.
  • Stabilität in Ihrem Karriereweg und der Wunsch, langfristig in einem Unternehmen zu bleiben.
Angebot:
  • Sie werden Teil eines eng verbundenen Teams mit hervorragender Atmosphäre und geringer Fluktuation.
  • Das Unternehmen ist überschaubar und bietet dennoch echte Entwicklungsmöglichkeiten und Karrierewachstum.
  • Sie profitieren von einer starken Work-Life-Balance, ohne Überstunden, zusätzlichen Urlaub, flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten.
  • Ihr Paket umfasst Essensgutscheine, Boni und viele weitere Vorteile.
  • Sie verdienen ein Gehalt von bis zu 60.000 € brutto pro Jahr, abhängig von Ihren technischen Fähigkeiten und Jahren der Erfahrung.
  • Ihre tägliche Arbeit wird vielfältig sein, mit einem breiten Spektrum an Verantwortlichkeiten, die sowohl Lohn- als auch soziale Angelegenheiten abdecken.

Abiomis ist eine Boutique-Rekrutierungs- und Beratungsagentur, die auf die Finanz- und Rechtsbereiche in Luxemburg und Belgien spezialisiert ist und Positionen vom Einstieg bis zur Geschäftsführung im ganzen Land anbietet.

Bei Abiomis schätzen wir, was Ihnen am wichtigsten ist. Wir wissen, dass Zuhören der Schlüssel ist, und dadurch können wir gemeinsam bestimmen, welche Möglichkeiten am besten zu Ihnen und Ihren Kriterien passen. Ob Sie Kandidat oder Unternehmen sind, wir sind hier, um Sie auf jedem Schritt des Weges zu unterstützen, und es wird uns eine Freude sein, Ihnen bei Ihrer Entwicklung zu helfen.

Kontaktieren Sie uns noch heute unter +352 26 38 38 50, um über Ihren nächsten Karriereschritt zu sprechen, oder werfen Sie einen Blick auf unsere aktuellen Stellenangebote auf www.abiomis.com.

(Senior) Payroll Officer - Part Time, Growth Opportunities Arbeitgeber: Abiomis

Als Arbeitgeber bietet Abiomis eine hervorragende Arbeitsumgebung, die sowohl berufliche Erfüllung als auch eine gesunde Work-Life-Balance fördert. Mit einem kleinen, engagierten Team und einer positiven Atmosphäre ermöglicht das Unternehmen seinen Mitarbeitern, in einem dynamischen Umfeld zu wachsen und sich weiterzuentwickeln. Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und ein attraktives Vergütungspaket machen diese Position besonders attraktiv für Fachkräfte, die langfristig in der Branche tätig sein möchten.

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Kontaktdaten:

Abiomis Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so (Senior) Payroll Officer - Part Time, Growth Opportunities erhalten könnten

Networking in der Branche nutzen

Im Personalmanagement ist Networking alles! Schau dir lokale HR-Events oder Workshops an, die häufig von Unternehmen oder Universitäten organisiert werden. Dort kannst du direkt mit Personalern und anderen Professionals ins Gespräch kommen und dich ins Gespräch bringen.

Direkte Bewerbung und Ungezwungenheit

Eine Bewerbung über unsere Website ist super, aber fühl dich auch frei, direkt bei Abiomis anzufragen! Zeig deinen Enthusiasmus und deine Flexibilität, indem du dich für Teilzeitstellen gerade in Zeiten von Personalbedarf bewirbst – oft sind die Stellen nicht einmal online ausgeschrieben.

Lerne von anderen

Engagiere dich in Online-Communities zum Thema Personalmanagement, wie z.B. auf LinkedIn oder spezifischen HR-Foren. Dort kannst du Erfahrungen austauschen und wertvolle Tipps von Profis bekommen, die dir helfen, deinen Einstieg ins Teilzeit-Personalmanagement zu erleichtern.

Praktische Erfahrungen sammeln

Nutze Praktika oder Volunteer-Positionen im HR-Bereich, um praktische Erfahrungen zu sammeln. Das gibt dir nicht nur Skills, die du in deinem Teilzeitjob anwenden kannst, sondern erweitert auch dein Netzwerk, was für zukünftige Stellen von Vorteil ist. Denk daran, dass wir auch häufig Studenten und Teilzeitkräfte suchen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Senior) Payroll Officer - Part Time, Growth Opportunities mit Bravour zu bestehen

Lohnabrechnung
Kenntnisse im Sozialrecht
Erfahrung in der Personalverwaltung
Vertrautheit mit lokalen Arbeitsgesetzen
Kommunikationsfähigkeiten in Englisch und Französisch
Verwaltung von Mitarbeiterverträgen
Onboarding und Offboarding von Mitarbeitern

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Hebe deine Soft Skills hervor!:Im Personalmanagement sind zwischenmenschliche Fähigkeiten einfach unerlässlich. Vergewissere dich, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben Beispiele deiner Kommunikationsfähigkeiten, Teamarbeit und Konfliktlösungskompetenz beinhalten. Zeige uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Menschen umgegangen bist!

Erwähne passende Zertifikate:Falls du über spezifische Qualifikationen im Personalmanagement verfügst, wie zum Beispiel ein Zertifikat in Human Resources, solltest du das unbedingt erwähnen. Das zeigt uns, dass du die nötigen Kenntnisse hast und dich für den Bereich interessierst!

Motivation ist der Schlüssel!:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist unser Augenmerk auf deine Motivation besonders wichtig. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du gerade in dieser Teilzeitposition arbeiten möchtest und was du dir von der Zusammenarbeit mit Abiomis erhoffst.

Zeige deine Flexibilität:In einer Teilzeitstelle im Personalmanagement kann es auch mal hektisch werden. Mach deutlich, dass du flexibel bist, was Arbeitszeiten angeht, und bereit, dich in neuen Situationen einzubringen. Das kannst du gut in deinem Lebenslauf an der Stelle unter 'Verfügbarkeit' festhalten.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Abiomis vorbereitet

Kompetenzen im Personalmanagement zeigen

Mach dich bereit, deine Kenntnisse in Personalmanagement zu demonstrieren. Sei bereit, über spezifische Methoden zu sprechen, wie du Talente identifiziert und entwickelt hast. Wenn du bereits mit Tools wie HR-Software oder E-Learning-Plattformen gearbeitet hast, bring das zur Sprache!

Verhaltensfragen meistern

In Teilzeit-Interviews wird häufig Wert auf Verhaltensfragen gelegt. Erwarte Fragen wie "Wie gehst du mit Konflikten im Team um?" oder "Erzähle von einer Herausforderung, die du erfolgreich gemeistert hast." Halte konkrete Beispiele bereit, um deine Fähigkeiten zu untermauern!

Flexibilität und Eigenverantwortung betonen

Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Flexibilität und Selbstorganisation zu betonen. Arbeitgeber möchten sicherstellen, dass du deine Zeit gut managen kannst und auch in einem reduzierten Zeitrahmen effektive Ergebnisse lieferst!

Bereite deine Fragen vor

Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Erkundige dich nach den Herausforderungen, denen sich das Team gegenübersieht oder wie die Integration neuer Systeme im Personalmanagement erfolgt. Das zeigt dein Interesse und dass du schon darüber nachgedacht hast, wie du zum Erfolg von Abiomis beitragen kannst!