Auf einen Blick
- Aufgaben: Check-in und Check-out der Gäste, Anfragen bearbeiten und Concierge-Services anbieten.
- Unternehmen: Das ABION HOTEL BERLIN bietet eine einzigartige Arbeitsumgebung direkt an der Spree.
- Vorteile: Mitarbeiterrabatte, Fahrtkostenzuschuss, 28 Tage Urlaub und übertarifliche Bezahlung.
- Weitere Informationen: Individuelle Entwicklungs- und Förderungsmöglichkeiten sowie ein gesundes Team-Bistro.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und entwickle deine Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Gute Kommunikationsfähigkeiten, Teamgeist und erste Erfahrungen am Front Office sind wünschenswert.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2000 - 2500 € pro Monat.
Bei uns können Sie Ihre Persönlichkeit und Ihr Talent entwickeln. Wir begleiten Sie auf Ihrem persönlichen Weg mit Leidenschaft. Werden Sie Teil der ABION Familie. Wir freuen uns auf Sie und stehen Ihnen mit Rat und Tat zur Seite!
Das 4* ABION HOTEL BERLIN ist in die denkmalgeschützten Backsteinmauern der alten Meierei C. Bolle integriert. Das Hotel liegt direkt an der Spree und verfügt über 224 Gästezimmer, die ALTE MEIEREI (Frühstücksrestaurant und Raum für Veranstaltungen) inklusive Sommerterrasse, das Restaurant Carl & Sophie mit Bar, sowie einer Spreeufer-Terrasse, Veranstaltungs kapazitäten für insgesamt 800 Personen, und eine exklusive Motor yacht für 20 Personen. Zum ABION HOTEL BERLIN gehört die ABION Villa. Diese verfügt über 19 Premium-Suiten und Zimmereinheiten, zwei Tagungsräume, eine Bibliothek, eine Frühstückslounge sowie einen Fitness- und Saunabereich.
Check-in und Check-out der Hotelgäste durchführen.
- Gästeanfragen aufnehmen, weiterleiten und bearbeiten unter Einhaltung der Front-Office-Standards.
- Rechnungskontrolle (z. B. prüfen, ob alle Leistungen korrekt abgerechnet wurden).
- Concierge-Services anbieten (z. B. Unterstützung bei Fragen, Empfehlungen, Organisation von Services).
Gute Kommunikationsfähigkeit, Engagement und Teamfähigkeit. Gute Deutschkenntnisse, gerne auch weitere Fremdsprachen. Die Fähigkeit, auch in stressigen Momenten stets freundlich und zuvorkommend zu sein. Erste Erfahrungen am Front Office sind wünschenswert.
Mitarbeitendenrabatte auf F&B-Leistungen, Spa-Anwendungen und Kultur- & Eventhighlights. Corporate Benefits für weitere Produkte und Dienstleistungen. Kostenübernahme der Reinigung der Arbeitskleidung. Fahrtkostenzuschuss für öffentliche Verkehrsmittel. Vermittlungsprämie für angeworbene Mitarbeiter:innen. 28 Tage Jahresurlaub. Übertarifliche Bezahlung, sowie Weihnachtsgeld. Bezuschussung vermögenswirksamer Leistungen. Individuelle Entwicklungs- und Förderungsmöglichkeiten bspw. durch Crosstrainings und Task Forces. Betriebliches Gesundheitsmanagement. Kostenloses, ausgewogenes, gesundes und abwechslungsreiches Essen in unserem Team-Bistro. Individuelle Ehrungen von Geburtstagen und Jubiläen. Ein Green Promise - durch unser verantwortungsvolles Handeln leisten wir einen aktiven Beitrag, um ein Leben im Einklang mit der Natur zu ermöglichen.
Hast Du noch Fragen oder sind manche Punkte unklar? Dann melde dich jederzeit gerne bei uns! Wir freuen uns auf Dich. Bis bald, Dein Team vom ABION Hotel Berlin Spreebogen Waterside & BOLLE Festsäle.
Front Office Agent (m/w/d/kA) Arbeitgeber: ABION Hotel Spreebogen Waterside
Das ABION HOTEL BERLIN bietet eine inspirierende Arbeitsumgebung, in der Ihre Persönlichkeit und Talente gefördert werden. Mit einem engagierten Team, attraktiven Mitarbeiterrabatten, individuellen Entwicklungsmöglichkeiten und einem starken Fokus auf Gesundheit und Wohlbefinden schaffen wir eine positive Unternehmenskultur. Genießen Sie die Vorzüge eines 4-Sterne-Hotels direkt an der Spree, wo Sie nicht nur Ihre beruflichen Fähigkeiten erweitern, sondern auch Teil einer familiären Atmosphäre werden können.
Kontaktdaten:
ABION Hotel Spreebogen Waterside Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Front Office Agent (m/w/d/kA) erhalten könnten
✨Erkunde lokale Hotspots
Wenn du im Bereich Gastronomie nach einer Vollzeitstelle suchst, solltest du dich in deiner Umgebung erkundigen. Besuche verschiedene Restaurants, Bars und Cafés und frage direkt nach freien Stellen. Oft haben sie offene Positionen, die nicht online ausgeschrieben sind.
✨Werde Teil der Gastronomie-Community
Schau dir Branchenevents, Messen oder kulinarische Festivals in deiner Gegend an. Hier kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch den Puls der Branche spüren und vielleicht direkt einen Job ergattern. Manchmal sind es die persönlichen Gespräche, die dich den Job näherbringen.
✨Nutze Social Media clever
Auf Plattformen wie Instagram oder Facebook sind viele Gastro-Betriebe sehr aktiv. Folge deinen Wunschunternehmen, interagiere mit ihren Posts und sei bei ihren Veranstaltungen dabei. So bleibst du im Gespräch und erhöhst deine Sichtbarkeit für mögliche Stellenangebote.
✨Bewirb dich über unsere Website
Vergiss nicht, dass auch wir dir helfen können! Schau regelmäßig auf unsere Website, um die neuesten Stellenangebote in der Gastronomie zu finden. Falls dich ein bestimmter Job bei ABION Hotel Spreebogen Waterside interessiert, zögere nicht und bewirb dich direkt – vielleicht wird deine volle Leidenschaft für die Gastronomie bald belohnt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Front Office Agent (m/w/d/kA) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ mit deinem Lebenslauf!:In der Gastronomie zählt nicht nur die Erfahrung, sondern auch, wie du sie präsentierst. Verleihe deinem Lebenslauf eine persönliche Note, indem du deine kulinarischen Fähigkeiten und speziellen Erfahrungen hervorhebst, wie z.B. besondere Weiterbildungen oder Zertifikate. Zeige, dass du in stressigen Situationen glänzen kannst!
Hol dir Referenzen von vorherigen Arbeitgebern:Ein guter Empfehlungsschreiben kann in der Gastronomie Gold wert sein! Wenn du vorher in der Branche gearbeitet hast, bitte deine ehemaligen Chefs oder Kollegen um ein paar schöne Worte über deine Arbeit. Überzeuge ABION Hotel Spreebogen Waterside damit, dass du die richtige Wahl für die Vollzeitposition bist.
Motivation und Teamgeist betonen:In der Gastronomie ist Teamarbeit das A und O! In deinem Anschreiben solltest du neben deinen Fähigkeiten auch herausstellen, warum du unbedingt zum Team bei ABION Hotel Spreebogen Waterside gehören möchtest. Zeige, dass du lernfähig bist und dir die Weiterentwicklung wichtig ist – das kommt super an!
Mach dich mit der Speisekarte vertraut:Bevor du dich bewirbst, schau dir die Speisekarte von ABION Hotel Spreebogen Waterside genauer an. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern du kannst auch in deinem Anschreiben auf spezielle Gerichte eingehen. Zeige, dass du nicht nur eine Leidenschaft für die Gastronomie hast, sondern auch für die kulinarische Ausrichtung von ABION Hotel Spreebogen Waterside!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ABION Hotel Spreebogen Waterside vorbereitet
✨Zeige deine Leidenschaft für die Gastronomie
Wir sollten unsere Leidenschaft für die Gastronomie deutlich machen. Erzähl während des Interviews von deinen bisherigen Erfahrungen und besonderen Momenten in der Branche – das kann uns helfen, beim Gespräch authentisch zu wirken und die Aufmerksamkeit der Interviewer von ABION Hotel Spreebogen Waterside zu gewinnen.
✨Bereite dich auf praktische Aufgaben vor
In der Gastronomie sind praktische Aufgaben häufig Teil des Auswahlprozesses. Sei bereit, dein Können unter Beweis zu stellen – das könnte ein kleines Koch- oder Servicemodell sein. Überlege dir, wie du deine technischen Fähigkeiten im Umgang mit Küchengeräten oder im Service optimal präsentieren kannst.
✨Teamgeist im Vordergrund!
Da wir in der Gastronomie oft im Team arbeiten, sollten wir Beispiele für unsere Teamfähigkeit parat haben. Überlege, wie wir Konflikte gelöst oder die Zusammenarbeit mit Kollegen verbessert haben. Das zeigt, dass wir nicht nur gute Fachkräfte, sondern auch tolle Teamplayer sind!
✨Stelle gezielte Fragen zur Unternehmenskultur
Im Gespräch mit ABION Hotel Spreebogen Waterside ist es wichtig, auch Fragen zur Unternehmenskultur und den Arbeitsbedingungen zu stellen. Erkundige dich nach Staff-Events oder der Möglichkeit zur Weiterbildung. Das zeigt, dass wir nicht nur überzeugt von unseren Fähigkeiten sind, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit interessiert sind.
