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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Manage media buying and create targeted ads while ensuring high content quality.
- Arbeitgeber: Join a dynamic Pharma startup in Frankfurt focused on innovative products that deliver real value.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy 100% remote work, flat hierarchies, and a fun, collaborative atmosphere.
- Warum dieser Job: Be part of a growth phase where you can shape the culture and learn daily.
- Gewünschte Qualifikationen: Passion for marketing, fluent German, and a knack for teamwork and digital trends.
- Andere Informationen: Experience exciting development opportunities and regular team events.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Junior Performance Marketing Manager/in (m/w/d) – 100% Remote.
Wir sind ein Pharma Startup aus Frankfurt am Main.
Unsere Mission ist es innovative Produkte zu entwickeln, die unseren Kunden einen echten Mehrwert liefern! Die wirklichen Ursachen anzugehen und nicht nur Symptome zu überdecken, haben wir uns zum Ziel gemacht.
Für die zielgerichtete Vermarktung und Verwaltung unserer Produkte, suchen wir Unterstützung in unserem Team.
Aufgaben
Das sind Deine Aufgaben
- Media Buying
- Zielgruppenspezifische erstellung von Ads
- Sicherstellen eines hohen, einheitlichen Qualitätsmaßstabes der Inhalte (z.B. Konsistenz, Tonalität etc.)
- Regelmäßige Analyse- und Reporting-Gespräche direkt mit dem CEO
Qualifikation
- Dass Du für Deine Arbeit brennst und erste Praxiserfahrung mitbringst ist uns wichtiger als die Anzahl der Jahre, die Du an einer Uni warst oder in einem Unternehmen gearbeitet hast.
- Du bringst eine hohe Affinität sowie Erfahrungen im strukturierten, schnellen Arbeiten in Team.
- Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Du weißt stets über die aktuellsten Marketing- und Digitaltrends Bescheid und liebst es, dich mit komplexen Themen auseinanderzusetzen
- Du arbeitest kommunikativ, kollaborativ und selbstständig
- Strukturierte, eigenverantwortliche und gewissenhafte Arbeitsweise
Benefits
Dich erwartet
- Eine Unternehmenskultur, die du selbst jeden Tag mitgestaltest: Sei selbst der Wandel, den du leben willst!
- Täglich Neues voneinander lernen. Und all das in einer sehr spannenden Wachstumsphase. Wir können von dir und du von uns lernen.
- Blicke auf spannende Entwicklungsmöglichkeiten und Gestaltungsspielraum in einem hoch motivierten und kollegialen Team, das auf Augenhöhe arbeitet und vieles erreichen möchte.
- Flache Hierarchien, Spaß bei der Arbeit, Freunde und Kollegen, eine entspannte Arbeitsatmosphäre
- 100% Remote-Work
- Abwechslungsreiche Aufgaben, Raum für Eigenverantwortung und eigene Ideen
- Individuelle persönliche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Regelmäßige gemeinsame Teamevents
- Große Gestaltungsfreiheit für Aufgaben und Projekte
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Junior Performance Marketing Manager_in (m/w/d) Arbeitgeber: Abiotec Pharma GmbH
Kontaktperson:
Abiotec Pharma GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior Performance Marketing Manager_in (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die bereits im Marketingbereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Halte dich über die neuesten Trends im Performance Marketing auf dem Laufenden. Abonniere relevante Blogs, Podcasts oder Newsletter, um immer informiert zu sein und deine Leidenschaft für das Thema zu zeigen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, in deinem Vorstellungsgespräch konkrete Beispiele für deine bisherigen Erfahrungen im Media Buying oder der Erstellung von Ads zu nennen. Zeige, dass du die Fähigkeit hast, qualitativ hochwertige Inhalte zu produzieren.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zu stellen! Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur und den Entwicklungsmöglichkeiten bei StudySmarter. Das zeigt, dass du nicht nur einen Job suchst, sondern auch langfristig Teil des Teams werden möchtest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Performance Marketing Manager_in (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmensmission: Informiere dich über die Mission des Pharma Startups und wie sie innovative Produkte entwickeln. Zeige in deiner Bewerbung, dass du diese Werte teilst und bereit bist, zur Erreichung dieser Ziele beizutragen.
Hebe deine Praxiserfahrung hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine relevanten Erfahrungen im Performance Marketing, auch wenn diese nicht viele Jahre umfassen. Konzentriere dich auf konkrete Projekte oder Aufgaben, die du erfolgreich umgesetzt hast.
Zeige deine Affinität zu Marketingtrends: Erwähne aktuelle Marketing- und Digitaltrends, mit denen du vertraut bist. Dies zeigt, dass du proaktiv bleibst und dich kontinuierlich weiterbildest, was für die Position wichtig ist.
Achte auf die Tonalität: Stelle sicher, dass deine Bewerbung einen einheitlichen und professionellen Ton hat. Da das Unternehmen Wert auf Konsistenz legt, sollte auch deine Kommunikation dies widerspiegeln.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Abiotec Pharma GmbH vorbereitest
✨Zeige deine Leidenschaft für Performance Marketing
Erzähle während des Interviews von deinen bisherigen Erfahrungen im Performance Marketing und wie du diese Leidenschaft in deine Arbeit einbringst. Das Unternehmen sucht jemanden, der brennt für das, was er tut!
✨Bereite dich auf die Analyse- und Reporting-Gespräche vor
Da regelmäßige Gespräche mit dem CEO stattfinden, solltest du dich darauf vorbereiten, wie du Daten analysierst und präsentierst. Überlege dir Beispiele, wie du in der Vergangenheit Analysen durchgeführt hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
✨Demonstriere deine Teamfähigkeit
Das Unternehmen legt Wert auf eine kollaborative Arbeitsweise. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast, um zu zeigen, dass du gut mit anderen zusammenarbeiten kannst.
✨Bleibe über aktuelle Trends informiert
Informiere dich über die neuesten Marketing- und Digitaltrends, bevor du zum Interview gehst. Zeige, dass du proaktiv bist und bereit, dich mit komplexen Themen auseinanderzusetzen, um einen echten Mehrwert zu schaffen.
