Auf einen Blick
- Aufgaben: Erstelle Lohn- und Gehaltsabrechnungen und unterstütze bei administrativen Aufgaben.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen in Hannover mit einem freundlichen Team.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Urlaubstage und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Hybrides Arbeitsmodell mit Homeoffice-Möglichkeiten und täglichem Obst.
- Warum dieser Job: Starte deine Karriere im HR-Bereich und lerne von erfahrenen Mentoren.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Büro oder Personalwesen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 42750 - 52250 € pro Jahr.
Für unsere Firmenzentrale in Hannover suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Lohnbuchhalter (m/w/d) in Teilzeit (30 Std.) oder Vollzeit (38,5 Std.).
Ihre Aufgaben
- Erstellung der Abrechnung von Löhnen und Gehältern
- Überprüfung aller notwendigen Unterlagen
- Datenpflege bei Ein- und Austritt des Mitarbeiters
- Administration und Rechnungswesen
- Ansprechpartner in lohnsteuerlichen und sozialversicherungsrechtlichen Angelegenheiten
Ihr Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung beispielsweise Bürokauffrau / Personalsachbearbeiter / Kauffrau für Büromanagement / Steuerfachangestellte / Weiterbildung zum Lohn- und Gehaltsbuchhalter / Weiterbildung zur Personalkauffrau / Buchhalter (jeweils m/w/d)
- Berufserfahrung im Büro / Personal / Personalwesen / HR / Lohn- und Gehaltsabrechnung / Lohnbuchhaltung Arbeitsrecht / Lohnsteuerrecht oder Sozialversicherungsrecht
- Sicherer Umgang mit MS-Office, insbesondere Excel und Word
- Sehr gern Erfahrung im Umgang mit Zvoove / L1
Wir bieten
- Unbefristeter Arbeitsvertrag direkt bei uns (keine Zeitarbeit)
- 30 Urlaubstage
- Hybrides Arbeitsmodell möglich: Je nach Erfahrung Anwesenheit im Büro 1-2 Tage in der Woche, sonst Homeoffice
- Teilzeit 30 Std. oder Vollzeit 38,5 Std. pro Woche von Montag-Freitag
- Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeitmodell)
- Weiterbildungschancen und Einarbeitung mit persönlichem Mentor
- Täglich Tee, Kaffee, Wasser und Obst für den besten Start in den Tag
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Lohn- und Gehaltsbuchhalter intern (m/w/d) in Teilzeit ab 30 Std. oder Vollzeit Arbeitgeber: Abis Albrecht GmbH
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen einen unbefristeten Arbeitsvertrag und eine hervorragende Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit zum hybriden Arbeiten. Unsere Unternehmenskultur fördert die persönliche und berufliche Weiterentwicklung durch individuelle Einarbeitung und Weiterbildungsmöglichkeiten, während Sie in einem modernen Büro in zentraler Lage arbeiten, das nur wenige Gehminuten vom Hauptbahnhof entfernt ist. Genießen Sie täglich frische Snacks und Getränke, um Ihren Arbeitstag optimal zu starten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Lohn- und Gehaltsbuchhalter intern (m/w/d) in Teilzeit ab 30 Std. oder Vollzeit erhalten könntest
✨Master deine Online-Präsenz
Wir sollten sicherstellen, dass unser LinkedIn-Profil aktuell ist und unsere Praktikumssuche widerspiegelt. Nutze Plattformen wie Xing, um dich in der Personalmanagement-Community zu vernetzen und von potenziellen Praktikumsanbietern entdeckt zu werden.
✨Besuche Karrieremessen
Karrieremessen sind Gold wert! Hier kannst du direkt mit Unternehmen in Kontakt treten, die Praktika im Personalmanagement anbieten. Bereite ein paar Fragen vor, um im Gespräch zu glänzen, und vergiss nicht, Visitenkarten mitzunehmen!
✨Networking in Personal-Communities
Engagiere dich in Personalmanagement-Communities, sei es online oder offline. Teilnehm an Workshops oder Meetups, um mehr über die Branche zu lernen und wertvolle Kontakte zu knüpfen, die dir bei deiner Praktikumssuche helfen können.
✨Ergreife die Initiative
Anstatt nur auf Ausschreibungen zu warten, schicke deine Initiativbewerbungen direkt an Unternehmen wie Abis Albrecht GmbH. Wenn du bereits vor deiner Anfrage dein Interesse und deine Ambitionen zeigst, könnte das einen positiven Eindruck hinterlassen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Lohn- und Gehaltsbuchhalter intern (m/w/d) in Teilzeit ab 30 Std. oder Vollzeit mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf lebendig!:Im Personalmanagement geht's darum, die richtigen Leute für die richtigen Jobs zu finden. Das bedeutet, dass du in deinem Lebenslauf nicht nur deine Ausbildung auflisten solltest, sondern auch relevante Projekte und Erfahrungen, die zeigen, wie du im Team arbeitest oder Konflikte löst. Denk dran: Jede Erfahrung, die zeigt, dass du mit Menschen umgehen kannst, zählt!
Motivation spielt eine große Rolle!:Für ein Praktikum im Personalmanagement ist es besonders wichtig, dass du in deinem Anschreiben klar machst, warum du dich für diese Branche interessierst und was du daraus lernen möchtest. Zeig uns deine Begeisterung und erzähl, wie du dich in die Unternehmensstruktur von Abis Albrecht GmbH einbringen möchtest. Das ist deine Chance, uns von deinem Potenzial zu überzeugen!
Betone deine Kommunikationsfähigkeiten!:Im Personalmanagement sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. Sei sicher, dass du in deinem Anschreiben und Lebenslauf deutlich machst, wie gut du kommunizieren kannst. Erwähne zum Beispiel, wenn du Erfahrung mit Präsentationen oder der Organisation von Veranstaltungen hast – das zeigt, dass du in der Lage bist, unterschiedlichste Stakeholder zu verbinden!
Sei kreativ mit deinem Portfolio!:Auch wenn es für ein Praktikum nicht unbedingt nötig ist, ein Portfolio vorzulegen, kann es nicht schaden! Wenn du Projekte oder Präsentationen hast, die deine Fähigkeiten im Personalmanagement zeigen, pack sie zusammen und erwähne sie in deiner Bewerbung. Lass uns sehen, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst. Und vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Abis Albrecht GmbH vorbereitet
✨Zeige dein Interesse am Personalmanagement
Erzähle in deinem Vorstellungsgespräch bei Abis Albrecht GmbH von deinen Interessen im Personalmanagement. Setze dich mit Themen wie Mitarbeiterentwicklung und Recruiting auseinander und bringe eigene Ideen ein, wie du zur Verbesserung der Personalstrategien beitragen könntest. Das zeigt dein Engagement und hebt dich von anderen Kandidaten ab.
✨Bereite dich auf situative Fragen vor
Im Personalmanagement wirst du oft mit Situationen konfrontiert, in denen du Entscheidungen treffen musst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du mit Konflikten im Team oder der Motivation von Mitarbeitern umgehst. Überlege dir Beispiele aus deinem bisherigen Leben oder Praktika, die deine Problemlösungsfähigkeit zeigen.
✨Netzwerken ist alles!
Nutze dein Praktikum, um Kontakte zu knüpfen. Mach dir Gedanken darüber, welche Fragen du während des Gesprächs stellen könntest, um ein besseres Verständnis für die Kultur und die Herausforderungen bei Abis Albrecht GmbH zu bekommen. Zeige, dass du daran interessiert bist, langfristige Beziehungen aufzubauen.
✨Bereite deine Zielsetzung vor
Da es sich um ein Praktikum handelt, ist es wichtig, deine Lernziele und das, was du aus der Zeit bei Abis Albrecht GmbH mitnehmen möchtest, klar zu präsentieren. Überlege dir, wie das Praktikum dir helfen kann, deine Fähigkeiten im Personalmanagement zu erweitern und welche konkreten Projekte oder Aufgaben du gerne übernehmen würdest.
