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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze uns im Recruiting und bei administrativen Aufgaben.
- Arbeitgeber: Wir sind ein dynamischer Personaldienstleister in Hannover.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Sammle praktische Erfahrungen in einem motivierten Team mit angenehmer Atmosphäre.
- Gewünschte Qualifikationen: Eingeschriebener Student in Wirtschaftspsychologie, Sozialwissenschaften oder BWL.
- Andere Informationen: Bewirb dich per E-Mail oder ruf uns direkt an!
Über uns
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen engagierten Werkstudenten (m/w/d), der uns in verschiedenen personalbezogenen und administrativen Aufgaben unterstützt.
Aufgaben
- Unterstützung im Recruiting-Prozess (z. B. Bewerbermanagement, Terminkoordination)
- Mitwirkung bei der Erstellung von Stellenanzeigen und Social-Media-Posts
- Recherche und Analyse von Markt- und Branchentrends
- Unterstützung im Tagesgeschäft und in administrativen Aufgaben
Profil
- Eingeschriebener Student (m/w/d) der Wirtschaftspsychologie, Sozialwissenschaften, BWL oder eines vergleichbaren Studiengangs
- Interesse an Personalmanagement und Recruiting
- Kommunikationsstärke und eine strukturierte Arbeitsweise
- Sicherer Umgang mit MS Office
Wir bieten
- Einblick in die Arbeit eines Personaldienstleisters
- Flexible Arbeitszeiten, die zu deinem Studium passen
- Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten
- Ein motiviertes Team und eine angenehme Arbeitsatmosphäre
- Möglichkeit, Praxiserfahrung zu sammeln
- Karrierechancen
Interessiert? Dann senden Sie uns Ihre Bewerbung per E-Mail an pauls@abis-albrecht.de oder rufen Sie uns direkt an unter 0511 38761 42. Wir freuen uns auf Sie!
Kontakt
Mareike Pauls
Abis Albrecht GmbH
Leisewitzstraße 41
30175 Hannover
+49 511
Werkstudent (m/w/d) Arbeitgeber: Abis Albrecht GmbH
Kontaktperson:
Abis Albrecht GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Werkstudent (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen oder Professoren, die bereits Erfahrungen im Personalmanagement haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu uns herstellen.
✨Tip Nummer 2
Engagiere dich in studentischen Gruppen oder Projekten, die sich mit Recruiting oder Personalmanagement beschäftigen. Dies zeigt nicht nur dein Interesse, sondern gibt dir auch praktische Erfahrungen, die du in einem Gespräch hervorheben kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, indem du dich über aktuelle Trends im Recruiting informierst. Zeige, dass du die Branche verstehst und bereit bist, dich aktiv einzubringen.
✨Tip Nummer 4
Sei proaktiv und zeige Initiative! Wenn du uns auf Social Media folgst, kannst du aktuelle Stellenangebote und Neuigkeiten verfolgen. Kommentiere oder teile unsere Beiträge, um sichtbar zu werden und dein Interesse zu zeigen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werkstudent (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Abis Albrecht GmbH. Besuche ihre Website, um mehr über ihre Dienstleistungen, Unternehmenskultur und aktuelle Projekte zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle als Werkstudent im Personalmanagement zugeschnitten sind. Betone deine relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten, insbesondere im Recruiting und in der Kommunikation.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du dein Interesse an der Position und am Personalmanagement darlegst. Erkläre, warum du gut ins Team passt und welche Fähigkeiten du mitbringst.
Bewerbung versenden: Sende deine vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail an die angegebene Adresse. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt benannt und in einem gängigen Format (z.B. PDF) angehängt sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Abis Albrecht GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zum Recruiting vor
Da die Stelle im Recruiting-Bereich angesiedelt ist, solltest du dich auf Fragen zu deinem Verständnis des Recruiting-Prozesses vorbereiten. Überlege dir, welche Schritte wichtig sind und wie du Bewerber effektiv managen kannst.
✨Zeige dein Interesse an Personalmanagement
Stelle sicher, dass du während des Interviews dein Interesse am Personalmanagement und Recruiting deutlich machst. Du könntest aktuelle Trends oder Herausforderungen in der Branche ansprechen, um zu zeigen, dass du dich mit dem Thema auseinandergesetzt hast.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da Kommunikationsstärke eine wichtige Anforderung ist, solltest du während des Interviews klar und strukturiert sprechen. Übe, deine Gedanken präzise zu formulieren und aktiv zuzuhören, um auf Fragen und Kommentare einzugehen.
✨Nutze Beispiele aus deinem Studium
Bereite konkrete Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Erfahrungen vor, die deine Fähigkeiten in der Analyse von Markt- und Branchentrends zeigen. Dies kann helfen, deine Eignung für die Position zu untermauern.
