Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Bearbeite administrative Prozesse im Personalmanagement und unterstütze Mitarbeiter bei HR-Anfragen.
- Arbeitgeber: Namhaftes Industrieunternehmen in Mannheim mit familiärer Unternehmenskultur.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Bezahlung ab 4.000 € Brutto/Monat, Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
- Warum dieser Job: Starte deine Karriere in einem zukunftsorientierten Umfeld mit echten Entwicklungsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich und gute IT-Kenntnisse, insbesondere SAP.
- Andere Informationen: Langfristiger Arbeitsplatz mit spannenden Herausforderungen und Teamarbeit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4000 - 5600 € pro Monat.
Wir suchen im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung für unseren Kunden, ein namhaftes Industrieunternehmen in Mannheim, ab sofort Sie als Personaldienstleistungskaufmann/-frau (m/w/d).
Aufgaben:
- Bearbeitung administrativer Prozesse von der Einstellung bis zum Austritt unter Berücksichtigung gesetzlicher, tariflicher und betrieblicher Regelungen.
- Datenerfassung und -kontrolle in unterschiedlichen Systemen (z.B. SAP, Workday) sowie sonstige allgemeine Aufgaben der Personalverwaltung.
- Ansprechpartner bei Fragen der Mitarbeiter bzgl. Entgeltabrechnung, Lohnsteuer und Sozialversicherung sowie bei sonstigen HR-relevanten Themen.
- Erstellung von Statistiken und Reports.
- Rechnungsprüfung und Abstimmung von HR-Konten.
- Erstellung von Bescheinigungen und Zeugnissen.
- Mitarbeit bei jährlichen Regelprozessen, z.B. Leistungsbeurteilungsprozess.
- Weitere administrative Aufgaben wie z.B. Posteingang, Jubiläen etc.
Anforderungen:
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Kaufmann/-frau für Bürokommunikation (m/w/d), Personaldienstleistungskaufmann/-frau (m/w/d) oder vergleichbar.
- Berufserfahrung in ähnlicher Position, vorzugsweise im industriellen Umfeld.
- Genauigkeit und Gewissenhaftigkeit sowie strukturiertes, selbstständiges, organisiertes und eigenverantwortliches Arbeiten.
- Erfahrung in der Anwendung der Tarifverträge Metall- u. Elektroindustrie wünschenswert.
- Gute IT-Kenntnisse (insbesondere SAP) sowie hohe Systemaffinität.
- Gute Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht.
- Hohes Engagement, Teamfähigkeit, sicheres und korrektes Auftreten gegenüber Kunden, Kollegen und Dienstleistern.
- Sehr gute Deutsch- (Level C1/2) und Englischkenntnisse (Level B1).
Wir bieten:
- Eine attraktive Bezahlung ab mindestens 4.000 € Brutto/Monat je nach Qualifikation und Berufserfahrung auch mehr möglich.
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
- Einen langfristigen Arbeitsplatz.
- Die Einstiegsmöglichkeit in ein namhaftes Industrieunternehmen.
Bitte bewerben Sie sich doch jetzt gleich online über den Button „Jetzt online bewerben“ – es dauert nur eine Minute. Herr Konstantin Metzler freut sich auf Ihre Bewerbung.
Willkommen bei abites. Als traditionell geführtes Familienunternehmen vermitteln und überlassen wir Personal an unsere namhaften Kunden. Wir stehen seit 2007 für Sicherheit, Seriosität und Ertragsstärke. Wir bieten interessante und zukunftsorientierte Beschäftigungs- und Einstiegsmöglichkeiten.
Postalisch: Berliner Platz 167059 Ludwigshafen. Bitte verwenden Sie gängige Dateiformate wie z.B. PDF.
Personaldienstleistungskaufmann/-frau (m/w/d) Bereich Personalmanagement Arbeitgeber: abites hr solutions GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
abites hr solutions GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personaldienstleistungskaufmann/-frau (m/w/d) Bereich Personalmanagement
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht nur auf Stellenanzeigen, sondern sprich direkt mit Unternehmen, die dich interessieren. Zeig dein Interesse und frag nach möglichen Einstiegsmöglichkeiten!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir Fragen, die du stellen möchtest, und übe deine Antworten auf häufige Interviewfragen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Das geht schnell und unkompliziert! Wir freuen uns darauf, deine Bewerbung zu sehen und dir bei deinem nächsten Karriereschritt zu helfen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personaldienstleistungskaufmann/-frau (m/w/d) Bereich Personalmanagement
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau die richtige Person für die Stelle als Personaldienstleistungskaufmann/-frau bist. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen!
Sei präzise und strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. Wir lieben es, wenn alles gut organisiert ist – das zeigt uns, dass du auch im Job strukturiert arbeiten kannst.
Betone deine IT-Kenntnisse: Da wir viel mit Systemen wie SAP und Workday arbeiten, solltest du deine IT-Kenntnisse unbedingt hervorheben. Erzähl uns von deinen Erfahrungen und wie du diese Tools in der Vergangenheit genutzt hast. Das macht einen großen Unterschied!
Bewirb dich direkt über unsere Website: Es ist super einfach! Klicke auf den Button „Jetzt online bewerben“ und lade deine Unterlagen hoch. Es dauert nur eine Minute und wir freuen uns schon auf deine Bewerbung. Lass uns gemeinsam durchstarten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei abites hr solutions GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir unbedingt Zeit nehmen, um mehr über das Unternehmen zu erfahren. Schau dir die Website an, lies aktuelle Nachrichten und informiere dich über die Unternehmenskultur. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Personalmanagement unter Beweis stellen. Sei bereit, über Situationen zu sprechen, in denen du administrative Prozesse erfolgreich bearbeitet hast oder wie du mit HR-relevanten Themen umgegangen bist.
✨Kenntnisse in IT und Recht hervorheben
Da gute IT-Kenntnisse, insbesondere in SAP, sowie Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht wichtig sind, solltest du diese Fähigkeiten im Gespräch betonen. Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu diesen Themen zu beantworten und eventuell auch praktische Beispiele zu nennen.
✨Sei du selbst und zeige Engagement
Während des Interviews ist es wichtig, authentisch zu sein und dein Engagement für die Position zu zeigen. Sprich über deine Motivation, im Personalmanagement zu arbeiten, und wie du zum Erfolg des Unternehmens beitragen möchtest. Ein sicheres und freundliches Auftreten kann einen großen Unterschied machen.