Auf einen Blick
- Aufgaben: Akquise, Kundenbetreuung und Personalbeschaffung in einem dynamischen Team.
- Unternehmen: Innovatives Dienstleistungsunternehmen mit offener Teamkultur.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und langfristige Karrierechancen.
- Weitere Informationen: Langfristige Beschäftigung mit hervorragenden Aufstiegsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Personalführung und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder wirtschaftswissenschaftliches Studium, Teamfähigkeit und Eigeninitiative.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Wir suchen für unseren Standort in Ludwigshafen am Rhein intern Sie als Personaldisponent (m/w/d).
Ihre Aufgaben:
- Akquise, Kundenbetreuung und Personalbeschaffung
- Führung von Vorstellungsgesprächen
- Disposition von Mitarbeitereinsätzen
- Bindung der Mitarbeiter im Kundeneinsatz
- Durchführung arbeitsrechtlicher Personalmaßnahmen
- Sichtung eingehender Bewerbungen
- Identifikation und Gewinnung qualifizierter Fachkräfte
- Ansprechpartner und Schnittstelle zwischen Kunde und Bewerber
- Unterstützung der Kollegen im Recruiting
Ihr Profil:
- Sie haben eine kaufmännische Berufsausbildung oder ein wirtschaftswissenschaftliches Studium erfolgreich abgeschlossen.
- Sie sind Quereinsteiger (m/w/d) oder Professional (m/w/d) mit Talent und Begeisterung, dann sind Sie gerne willkommen.
- Sie besitzen eine hohe Affinität für die Themen Personalführung, Personalrecruiting sowie Vertrieb.
- Sie verfügen über den strategischen Weitblick zur Erschließung neuer Kundenbeziehungen.
- Sie sind zielorientiert und bringen ein hohes Maß an Eigeninitiative und Teamfähigkeit mit.
Wir bieten Ihnen:
- Attraktive, leistungsbezogene Vergütung eines innovativen und expansiven Dienstleistungsunternehmens.
- Eine offene, durch echte Teamarbeit geprägte Arbeitsatmosphäre mit Gestaltungsmöglichkeiten und Spaß an der Arbeit.
- Eine langfristige Beschäftigung mit hervorragender Aufstiegsmöglichkeit.
- Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit.
- Kontinuierliche Aus- und Weiterbildungsangebote.
- Interessante Entwicklungsperspektiven.
- Die Möglichkeit eine verantwortungsvolle Tätigkeit selbstständig zu übernehmen.
IHR WEG ZU UNS:
Bitte bewerben Sie sich doch jetzt gleich mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) per E-Mail oder über den Button „Jetzt online bewerben“. Herr Gerhard Bald freut sich auf Ihre Bewerbung.
Personaldisponent (m/w/d) Arbeitgeber: abites hr solutions GmbH & Co. KG
Unser Unternehmen in Ludwigshafen am Rhein bietet Ihnen als Personaldisponent (m/w/d) eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, die von echter Teamarbeit geprägt ist. Wir fördern Ihre berufliche Entwicklung durch kontinuierliche Aus- und Weiterbildung und bieten Ihnen attraktive Vergütung sowie hervorragende Aufstiegsmöglichkeiten in einem innovativen Dienstleistungsunternehmen. Genießen Sie die Vorteile einer langfristigen Anstellung in einem Umfeld, das Spaß an der Arbeit und Gestaltungsspielräume schätzt.
Kontaktdaten:
abites hr solutions GmbH & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personaldisponent (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Personaldisponent interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Ein kurzes Telefonat oder eine E-Mail kann oft den Unterschied machen und zeigt dein echtes Interesse.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen über die Position. Oft gibt es interne Empfehlungen, die dir einen Fuß in die Tür verschaffen können. Wir bei StudySmarter wissen, wie wichtig Kontakte sind!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Personalbereich am besten präsentieren kannst. Übe deine Antworten auf häufige Fragen, damit du selbstbewusst auftrittst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicher sein, dass du alle Informationen richtig übermittelst. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personaldisponent (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach dein Anschreiben persönlich:Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache, um deine Motivation für die Stelle als Personaldisponent zu verdeutlichen. Erzähl uns, warum du dich für unser Unternehmen interessierst und was dich antreibt.
Lebenslauf auf den Punkt bringen:Halte deinen Lebenslauf klar und übersichtlich. Betone relevante Erfahrungen und Fähigkeiten, die zu den Aufgaben eines Personaldisponenten passen. Denk daran, dass wir auf der Suche nach Teamplayern sind, also zeig auch deine sozialen Kompetenzen!
Zeugnisse nicht vergessen:Füge alle relevanten Zeugnisse bei, die deine Qualifikationen untermauern. Das können Ausbildungs- oder Studienzeugnisse sowie Arbeitszeugnisse sein. Wir wollen sehen, was du drauf hast und wie du dich in der Vergangenheit bewährt hast!
Bewerbung über unsere Website:Nutze die Möglichkeit, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu sichten und dich schnellstmöglich zu kontaktieren. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei abites hr solutions GmbH & Co. KG vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, um mehr über das Unternehmen zu erfahren. Schau dir die Website an, lies über ihre Werte und Ziele und informiere dich über aktuelle Projekte. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Da die Rolle des Personaldisponenten viel mit Kommunikation und Kundenbetreuung zu tun hat, ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat zu haben. Überlege dir Situationen, in denen du erfolgreich Mitarbeiter rekrutiert oder Kunden betreut hast, und sei bereit, diese im Gespräch zu teilen.
✨Stelle Fragen
Ein Interview ist keine Einbahnstraße! Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt nicht nur dein Interesse an der Position, sondern gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
In der Stellenbeschreibung wird Teamfähigkeit betont. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit im Team gearbeitet hast und welche Rolle du dabei eingenommen hast. Zeige, dass du ein Teamplayer bist und bereit bist, mit anderen zusammenzuarbeiten, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
