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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Recruiting-Prozess eigenverantwortlich und unterstütze bei Vorstellungsgesprächen.
- Arbeitgeber: Renommiertes Industrieunternehmen in Mannheim mit einem dynamischen Team.
- Mitarbeitervorteile: Übertarifliche Bezahlung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie langfristige Perspektiven.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Unternehmens durch die Auswahl der besten Talente.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Recruiting sind erforderlich.
- Andere Informationen: Persönliche Betreuung und hervorragende Übernahmemöglichkeiten warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir suchen im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung für unseren Kunden, ein namhaftes Industrieunternehmen in Mannheim, ab sofort einen Recruiting Spezialisten. Schwerpunkt des Aufgabengebietes ist das eigenverantwortliche Lenken des Recruiting Prozesses.
- Sie erstellen Stellenanzeigen in Abstimmung mit den Fachbereichen und veröffentlichen diese auf verschiedenen Plattformen (Sharepoint, Workday, etc.).
- Screenen von Bewerbungen, Koordinieren der Interviews und sind dabei Ansprechpartner für unsere Bewerber.
- Unterstützung der Vorstellungsgespräche (in Deutsch und Englisch).
- Beratung der Fachbereiche in allen Recruiting-Fragen.
- Datenerfassung und -kontrolle in unterschiedlichen Systemen (z.B. SAP, Workday) sowie sonstige allgemeine Aufgaben der Personalverwaltung.
Wir erwarten:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie Fachausbildung, idealerweise mit Fokus Personal, oder vergleichbarer Abschluss.
- Einschlägige Berufserfahrung im Bereich Recruiting/Personal.
- Workday und/oder SAP-Kenntnisse wünschenswert.
- Gute MS-Office Kenntnisse (insbesondere Excel).
- Erfahrung in der Anwendung der Tarifverträge Metall- u. Elektroindustrie wünschenswert.
- Pro-aktive Arbeitsweise, Kommunikationsstärke, Belastbarkeit.
- Genauigkeit und Gewissenhaftigkeit sowie strukturiertes, selbstständiges, organisiertes und eigenverantwortliches Arbeiten.
- Sehr gute Deutsch- (Level C1/2) und Englischkenntnisse (Level B1).
Wir bieten:
- Eine übertarifliche Bezahlung.
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
- Die Einstiegsmöglichkeit in ein namhaftes Unternehmen.
- Einen langfristigen Arbeitseinsatz mit hervorragender Übernahmemöglichkeit bei unserem Kunden.
- Eine persönliche Betreuung und Beratung im laufenden Kundeneinsatz.
Bitte beachten Sie unsere Equal Employment Opportunity (EEO)-Erklärung: Wir sind ein gleichberechtigter Arbeitgeber und begrüßen Bewerbungen von qualifizierten Kandidaten unabhängig von Geschlecht, Rasse, Behinderung, Alter oder anderen geschützten Merkmalen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Personalrecruiter/in (m/w/d) Arbeitgeber: abites hr solutions GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
abites hr solutions GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalrecruiter/in (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle im Recruiting anstrebst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und stelle Fragen zu den Prozessen oder der Unternehmenskultur.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oft gibt es ungeschriebene Stellen oder Empfehlungen, die dir einen Vorteil verschaffen können.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Anforderungen der Stelle. So kannst du gezielt zeigen, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten passen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das erhöht deine Chancen, da wir Bewerbungen dort bevorzugen. Außerdem kannst du sicherstellen, dass alle Informationen korrekt und vollständig sind.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalrecruiter/in (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich: Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du dich für die Stelle interessierst und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich durchzulesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und passe deine Bewerbung entsprechend an. So zeigst du uns, dass du die Anforderungen verstanden hast und gut ins Team passt.
Lebenslauf auf den Punkt bringen: Halte deinen Lebenslauf klar und übersichtlich. Konzentriere dich auf relevante Erfahrungen und Fähigkeiten, die für die Position wichtig sind. Wir lieben es, wenn du uns zeigst, was du kannst, ohne dabei um den heißen Brei herumzureden!
Bewerbung über unsere Website: Nutze die Möglichkeit, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und du bist sicher, dass alles an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei abites hr solutions GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir ein genaues Bild von den Anforderungen der Stelle. Lies die Stellenanzeige gründlich durch und notiere dir, welche Fähigkeiten und Erfahrungen besonders betont werden. So kannst du gezielt auf diese Punkte im Interview eingehen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Recruiting unter Beweis stellen. Sei bereit, diese in Deutsch und Englisch zu präsentieren, um deine Sprachkenntnisse zu demonstrieren.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über das Unternehmen und die Teamdynamik zu erfahren. Fragen zur Unternehmenskultur oder zu den nächsten Schritten im Recruiting-Prozess sind immer gut.
✨Technische Kenntnisse auffrischen
Stelle sicher, dass du mit den relevanten Tools wie Workday oder SAP vertraut bist. Wenn du noch nicht viel Erfahrung hast, schau dir Tutorials oder Online-Kurse an, um dein Wissen aufzufrischen. Das wird dir helfen, im Interview selbstbewusst aufzutreten.